简介:邢台市交通审计处自1985年组建之初,就把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”作为奋斗目标。建处十几年来,创造了一个又一个辉煌。从1986年起,全处先后21次受到表彰,连续11年被评为省、市交通、审计系统“先进单位”和“精神文明先进集体”;1992、1993连续两年被评为全国交通系统内部审计先进单位;1997年11月,国家审计署驻交通部审计局蔡传炳局长专程到邢台总结经验,给予较高评价———内审工作战线上的一个尖兵;1998年2月在北京召开的全国审计工作会议上,常瑞岭同志作为惟一特邀代表到会介绍经验;1998年3月,国家审计署驻交通部审计局“交通审计简报”第6期以“邢台市交通局加强
简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。