简介：乔布斯时代的果粉们在经历了一场透支的狂热后正在面对选择：假如我们不愿把手里的iPhone4（S）升级为加长版——iPhone5．还可以作何选择？这个答案也许并不难，十之八九会是三星。现在，凭借同样一流的工业设计和强大功能，三星正在成为高端智能手机的代名词，谁说Android系统不能有“高富帅”？

简介：《上海市保护消费者合法权益条例》明确规定,消费者所购商品存在质量问题时,享有要求经营者予以修理、更换或退货的权利,简称为要求"三包"权。这项规定表明,消费者所购商品存在质量问题时,有权按照国家有关规定、行业规定、商业惯例、经营者与消费者的约定,要求经营者予以修理、更换或者退货。下面举几个例子加以说明:

简介：死气沉沉的工厂大院、破旧的厂房、墙上贴了很久的招工广告,曾经拥有700多名工人的长安镇沙头村的俊亿鞋厂,如今已人去楼空,只留下守着空旷的门卫和寂寞的厂院,告示着一个"大考"的来临。历经20多年的发展,珠三角以其经济发展速度最快、经济实力雄厚,创造了"珠三角神话"。然而短短的几个月时间神话似乎不再:千家鞋厂倒闭、万余港企面临关闭,更多数量庞大的中小企业计划迁离这里。人民币升值、

简介：2010年6月1日，中国房地产测评中心《2010年中国房地产上市公司测评研究报告》及系列测评榜单的发布，引发市场强烈关注。

简介：“不唯上，不唯书，只唯实”，这是陈云老前辈的格言，笔者认为，对财务质疑者来说这也是至理明言。

简介：传统实体零售商不应该对亚马逊电子商务的扩张心存侥幸。据华尔街尼达姆公司研究,亚马逊目前占据美国在线销售的34%,到2021年将增长到50%。该公司将对亚马逊股票评级从持有进行上调,并设定股票价值到1100美元/股。尼达姆公司分析师赖斯表示,亚马逊将保持增长,尤其在其Prime会员业务、移动业务以及第三方商户等方面。彭尼百货等传统零售商在假期纷纷创下销售记录,沃尔玛更是在去年取得长足进步,然而,他们的销售额仅是亚马逊的一小部分,亚马逊在行业整体增长上遥遥领先。

简介：从广州卖场了解到，速冻食品两大品牌——郑州三全和河南思念，陆续撤出了超市货架，在继好又好、百佳之后，万佳同样出现了撤场情况，三全和思念为何突现如此调整战略，乃至撤退呢?

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简介：21世纪前50年，中国经济将面临三个机遇。这三个机遇包括：中国经济现代化将面临经济信息化和全球化、绿色经济和生物经济、体验经济和文化经济。

简介：林尤强先生是某大型商厦的董事长兼总经理，其身家资产据保守估计已有千万之巨，他是怎么成功的?近日，笔者带着这个看似简单实则复杂透顶的问题采访了林先生，林先生竞也不避讳，畅谈了他的创业“黄金三步曲”，并寄语读者朋友们：其实你按照着去做，也能成功!

简介：目前很多专家在研究企业文化理论，很多企业也在推行企业文化建设，这是一个很好的现象。然而，有些事情，我们想得如何天花乱坠，推行得如何轰轰烈烈，但最后收不到成效，那只能是劳民伤财，大家白忙活一场。如何才能收到实效？一句话，要去落实。落实靠什么，靠的是脚踏实地，靠的是真抓实干，不是靠设计一两个宗旨、喊一两个口号、开几场大会、总结几个典型就算完成了任务。

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简介：摘要中国建国60年以来经济建设取得了巨大成就，但是粗放型的经济增长方式一直是困扰我国经济继续发展的瓶颈，特别是去年金融危机在全球范围内的深刻影响，让我们更清醒地认识到我国经济增长方式转型的必要性。发展集约型经济是我国经济转型的必由之路，笔者分别从深化改革、科技进步、发展规模经济等几个方面对如何发展集约型经济进行了简要阐述，探索我国如何发展集约型经济。

简介：摘要学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的，是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施。

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简介：摘要本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择，也是新形势下建设和谐社会的客观要求，是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。笔者就如何建设本质安全型矿井谈几点看法。

简介：21世纪知识更新的速度像磁浮列车一般风驰电掣，以信息技术为代表的新科技革命正深刻地改变着经济和社会生活，也决定着一个组织的兴衰。树立学习、学习、再学习和终身学习的理念。构筑终身教育体系，创建学习型组织已成为一个企业实现可持续发展的迫切需要．也成为企业每位员工实现自身抱负和价值的重要前提。企业要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识创建学习型组织是增强企业创新驱动，转型发展能力的软件工程，自觉把创建学习型企业作为推进员工素质工程重要途径和基础工程抓紧、抓实，高质量、高起点推进学习型组织的创建，不断提升企业的核心竞争力。

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