简介：家训文化是中国传统文化的重要组成部分.在历史上家训文化以其特有的方式不仅影响着子女成长成才,构成调整家庭关系的伦理纲常,而且对维护社会等级结构、传承中国文化起着重要作用.中原地区传统家训文化资源丰富,特色鲜明,基础深厚,但家训文化的现代传承却不容乐观,人们的家训意识普遍薄弱,对家训的认识存在极大偏差,忽视家国责任意识和规矩意识的培养,对于传承的路径和方法也很迷茫.继承和弘扬优秀家训文化,助力中原地区良好家风、党风、政风和民风建设,亟待提升人们对家训文化现代价值的认识,增强家训文化建设的自觉性;必须进行细致的家训文化研究工作,为其现代传承提供理论与实践指导;必须结合社会发展和现代教育的新特点,以社会主义核心价值观和现代教育理念为指导,对传统家训文化进行“创造性转化”,实现“创新性发展”.

简介：摘 要：落实党建政工工作对于企业的发展具有直接且深远的影响。本文结合实际思考，首先简要分析了企业开展党建政工工作的必要性，其次阐述了企业党建政工工作中存在的问题，最后提出了实现企业党建政工优秀实效性的工作方法。这些观点和策略旨在为企业党建政工优秀人员提供有价值的参考。

简介：在抓好青年职工入党培养工作中,冷轧厂党委注意做到"两树立,三到位",即树立立足本职,岗位成材的观点,高标准严要求的抓好青年职工的入党教育工作;树立放眼未来,培养跨世纪接班人的观点,抓好青年职工的组织发展工作;思想到位,端正对青年职工入党问题的认识;措施到位,使青年职工入党及培养工作规范化、制度化;行动到位,把培养青年职工入党工作落到实处。一、思想到位,端正对青年职工人党问题的认识1991年底至1992年初,厂党委对本厂党员结构及发展情况进行了认真分析,发现青年职工入党培养及发展工作是一个薄弱环节。我厂25岁以下的青工占全厂职工人数的14%,可提出入党申请的青工仅占申请人数的2%,比例严重失调,为什么会出现这个问题?通过调查发现在基层党支部和党员中

简介：本文结合工作实践,提出中青年干部培养选拔工作,一要认清形势,解放思想,掌握工作主动权;二要实事求是,合理搭配老、中、青;三要强调讲政治,提高中青年干部的思想政治素质;四要加强制度建设,保证培养选拔工作规范化。

简介："愤怒的青年"(TheAngryYoungMan)是指20世纪50-60年代在英国主要由小说家组成的一个文学派别;该派文学发展了19世纪现实主义的叙述风格,从不同的立场和视角表现了战后英国社会的经济、政治、文化、道德、伦理等各个方面."垮掉的一代"(TheBeatGeneration)作为一种文学、文化乃至社会思潮,也发轫于上世纪40年代末和50年代,该派青年对于社会和主流文化的反叛较"愤怒的青年"更为深刻和全面.文章结合具体作家、作品简要分析了二者之间的类似点和差异之处.

简介：Fish说自己很怪，骨子里不安分，可是看上去，她就是个很文静很美好的姑娘啊!

简介：青年是企业生产经营活动的生力军,是企业发展的希望。如何加强青年干部队伍的培养,使之早日挑起企业建设与发展的大梁。笔者认为培养青年干部应着重提高四个方面的能力。一是加强学习,提高青年干部的政治素质江泽民同志曾经指出:"严重的问题是教育干部"。"现在三十多岁到四十多岁的年轻干部的主要不足和弱点是缺乏对马列主义理论的系统学习,缺乏对党的和优良传统的深入了解。"人生最宝贵的年华是中青年时代。这个时期是每个人从成年走向成熟,从成熟走向成功的年代。年轻干部正处在这个黄金年代,要与时共进,努力学习,打好为国家、为人民建功立业的理论根基和知识功底。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理理论、江泽民同志的讲话和胡锦涛总书记的"权为民所用,情为民所系,事为民昕谋"的讲话。掌握历史、经济、科技、管理、法律知识.学习一切需要学习的知识。通过学习,着重解决政治素质、政治信仰的问题。我们强调讲政治,核心是坚持正确的政治

简介：网络传播自产生以来,就以其特殊传播手段,左右着受众的视听、激发着受众的情感,网络媒体可以说占据了传媒业的半壁江山,在社会、经济与文化的发展中产生了巨大的影响.本文认为网络传播与后现代主义所倡导的思想是不谋而合的,这些思想正在影响青年一代,我们必须高度重视,加强对网络时代青年人的教育与引导.

简介：摘要：国有企业是我国经济社会的重要组成部分之一，其实际发展状况切实影响着经济社会的综合实力。所以，在新时期发展背景下，国有企业应适时做到与时俱进，正确迎接挑战，并在其中探索发现出一条新兴前进道路。而新时期国有企业青年员工的思想问题作为当前国企面对的巨大难题之一，其实际解决状况切实关系着国企员工的整体素质，还会在一定程度上对国企发展造成影响。

简介：在3月5日学雷锋纪念日活动当天，内蒙古空管分局团委组织近30名青年齐聚呼和浩特滨河导航台，开展了一次学雷锋暨“争做中国网络好青年”网络志愿行的主题团日活动。

简介：摘要：习近平总书记曾多次对青年成长成才提出重要指导，指出青年成长成才需要各级党委和政府、共青团、社会以及青年自身协同发展。为了适应新时代青年的思维方式、活动方式和价值取向，本文从发挥企业组织优势，促进青年成长成才的重要性展开分析，提出注重政治引导，落实思想政治教育，健全青年人才培养机制 ;开展多元化活动，搭建完善成才平台，关心青年实际需求等几个方面。国有企业在实际的运营过程中，能够紧跟时代发展的脚步，明确青年人才的主体地位，对其进行积极正面引导，进而促进青年成长成才。

简介：<正>一、留学梦在中国从印度首都新德里到中国首都北京,6000多公里的距离。公元627年,中国唐朝的玄奘法师从长安城出发历尽千难万险,抵达了陌生又遥远的邻国印度,求得佛法传回中国。1938年,出生于孟买的柯棣华医生,随同印度援华医疗队,几经辗转到中国协助抗日。今天有这样一群印度青年,怀揣着对中国的热爱和对未来的憧憬与梦想跨越了这漫长的距离,来到了中国。魏汉,一个地道而又充满古韵的名字,一个土生土长的印度人。2004年他考入印度尼赫鲁大学中文系后,老师

简介：本文认为,要使市场经济大发展时代的青年学生真正树立以集体主义为核心的科学价值观,除了加强政治思想教育和学生自身修养外,还需要一定的社会条件.这些条件主要是:公有制主体地位的壮大和发展,社会主义民主政治的不断完善、社会大环境的不断优化.

简介：摘要：随着我国经济快速发展以及科技水平不断提高，新型高素质人才逐渐成为国家和企业发展的核心力量。早在20世纪90年代，我国就已经制定了“尊重知识、尊重人才”的战略方针，明确了人才强国战略在国家的可持续发展和企业快速发展的战略地位，这些关于人才培养的政策和方针对企业青年人才的培养具有重要的意义。目前，很多企业都重视对青年人才的教育和培养，因此加强对国有企业青年人才工作的培养具有重要的意义。

简介：葛秀文，女，天津交通（集团）有限公司财务处处长，高级会计师。担任市交通局规费处处长期间，狠抓规费征收资金管理，2004年创收比上年增长14.35%，2005年上半年比上年同期增长15.24%，在机关转型企业改制过程中，对国有资产清算，审计报告复评，准确定量定价，强化国有资产保护机制，

简介：陈石祥男．湖南省交通厅财务处处长．会计师。从制度建设入手抓好基础工作．自1994年起建立了交通建设资金每月资金调度会计制度．从制度上保证了各项资金的安全高效使用。研究金融市场行情。千方百计降低筹资成本．经努力使国内银行的贷款利息在国家规定的基准利率上普遍降低了10％．年节约利息支出1亿元以上；

简介：“滨印现象”与构造优秀企业家成长机制中共滨州地委组织部滨州印染集团股份有限公司创造的经验是多方面的，既有产权制度改革的有益探索，又有开拓市场、民主管理等丰富的内涵。们我们认为，最重要、最关键的是有一个坚强的领导班子，特别是有一个好的“班长”。因此，我...

简介：

简介：现代教学不仅对学生提出了较高的要求，同时也对教师的教学提出了较高的要求，因此，作为一名肩负着重要教学使命的小学数学教师，在实际的教学中，一定要争做优秀教师，在更好的帮助小学生进行数学知识点学习的过程中，还要更好的促进学生的全面发展。

简介：郑州市五个优秀农机合作社获得省财政225万元资金扶持。为支持农机专业合作社发展，增强粮食综合生产能力，根据省财政厅、该省农机局相关文件精神，市财政局会同市农业机械管理部门推荐2010年优秀农机合作社申请扶持项目，经专家评审并公示、河南省政府批准，郑州市争取到省财政225万元资金对新郑、新密、