简介：医疗保险费用的控制是目前企业和医院所面临的严峻问题。我国的医保参保率在逐年攀升，公众对医疗服务的要求也越来越高。为实现医疗保险制度的稳步、有序、健康发展，保障人民群众享有完善的医疗保障制度，就需要对医疗保险费用予以合理有效的控制。解决企业医疗保险费用的控制问题，对于稳定人心、提升医疗服务质量具有重大意义。

简介：社会工作是以解决问题为取向,以补救与发展并重,以批判与建设相结合,以理论和实务有机统一的服务性活动,作为一门专业,它具有一系列专业伦理道德标准,作为一个职业,社会工作有其特定的职业道德体系,本文尝试将社会工作者的素质要求进行梳理,旨在为社会专业人才的培养提供必要的经验。

简介：财务管理是企业管理的核心，财务目标的实现与否事关企业的经营效益。改革开放后的这么多年来．随着社会主义市场经济体制的确立，我国企业的管理模式、经营方式以及运行机制都发生了变化。尤其是加入WTO以后．国内市场进一步开放，企业面临着更加严峻的竞争形势，这就要求企业必须不断提高自身的竞争力，以此确保企业的可持续发展。本文首先针对财务管理的概念和特点进行分析．在此基础上进一步探讨财务管理在现代企业管理过程当中的作用．最后提出了市场经济环境下企业加强财务管理的相关措施．

简介：每月度中旬,国家统计局都要在电视和报纸上公布增加值的完成情况,它已成为各级领导、经济主管部门、广大工业企业所关心的重要统计指标。何谓增加值?增加值又称追加值,附加值,是指企业在一定时期通过各种生产活动追加到原有产品中去的价值。其价值构成为:C1+V+m,其中C1为劳动手段的转移价值（即折旧费）,V+m为新创价值（即工资、福利费、应交增值税、利润等）。将全社会各生产单位的增加值予以加总,即得到国内生产总值。增加值是企业为社会新增加的财富,它的多少反映了企业对社会所作的贡献大小和在国民经济中的

简介：人力资源管理又称人力资源开发与管理,通常指的是围绕着人力资产的获取和提升以及人力资产最大限度的发挥作用所开展的各项工作。我国的卫生事业单位有着社会公益的第一属性,其人力资源管理工作既要有效保证目标和区域卫生事业单位发展目标的实现,又要能够促进卫生工作者个人的发展。因此,卫生事业单位要更加重视人力资源管理,在工作中充分调动每个人的积极性,

简介：随着计划经济向市场经济的过渡,国有企业逐渐成为资源经营的主体和市场竞争的主体,尽管竞争和市场为集约经营提供了动力和条件,但是如果离开了企业的自身改革或市场营销体制的转变,粗放经营向集约经营的转变,就会受阻。一、经济增长方式的转变是体制转变的必然要求:客观地说,经济增长应从主要依靠生产要素量的扩

简介：近几年,高校教职工收入不断提高,个人所得税税负不断增加,教职工纳税筹划的需求不断增强,在严格遵守税法的前提下,从保护教职工自身利益出发,个人所得税纳税筹划显得越来越急切和重要。文章以陕西某高校为例,对高校教职工个人所得税纳税筹划进行分析,提出合理建议。

简介：在我国2017年80万亿的GDP总量里,中国企业的贡献是十分惊人的,没有中国企业的发展就没有中国经济的腾飞。企业的快速发展呼吁管理体制的变革,而企业管理体制的变革离不开高级会计人员的选拔。企业往往对高水平的财务会计人员趋之若鹜,这是因为他们能够很大程度上减少企业的培训成本,为企业决策者提供及时有效的企业财务状况、盈利分析、债务债权等情况,并为企业的经营管理决策提供建议,能直接作用于企业经济管理状况。

简介：本文通过对保险商、车商、客户三者之间关系的梳理，寻找保险商、车商提供的服务与客户需求间的契合点与矛盾点，重点分析汽车产业链中保险商和车商的角色，以及双方在当前市场背景下的状况及问题，发现保险商与车商在服务共同客户方面存在诸多的利益共通点，并存在更大的合作前景，可以进一步规避或减小自身面临的发展困境。

简介：随着市场经济的快速发展,酒店企业如雨后春笋般的快速发展起来。也因如此整个市场环境下酒店企业的竞争日趋激烈,要求其在管理水平方面不断提高。而企业管理的关键在于企业文化建设程度,是影响酒店企业长远发展的主要因素。对此,本文将对酒店企业文化的相关介绍、酒店企业管理中企业文化建设的主要作用以及酒店企业管理活动中提高文化建设水平的具体路径进行探析。

简介：《生命时报》日前进行的一项1万多人参与的调查显示，高达92．86％的人认为“上幼儿园难”，其中，71．43％的人认为“非常难”。究其原因，幼儿园过度“市场化”被认为是造成“入园难，入园贵”的一个重要的原因。

简介：高质量的医疗服务需要现代化的即时通讯系统做支撑。互联网技术的普及使得多种使用成本低、应用方便的即时通讯工具出现在医疗服务领域,本文认为大中型医疗机构要善于结合行业特点,全面优化这些工具为改善医疗服务水平、提升服务质量所用,打造充满科技含量的、提升综合能力和质量的通讯平台。