简介：由于中国社会经济的快速发展,人们对于物质的需求和精神文化生活的需求都在不断的提高,对于代步交通工具的快捷、节假日的加长,都带动着新时代的假日休闲度假产业的快速发展。这样的时代潮流当中,度假酒店的建立刚好顺应了人们的生活需求,而地域文化的影响对度假酒店的构建起到着关键性的作用。

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简介：10月1日，当天国内乘飞机旅行的人数达到39.5万人，这样的数据引发了世界旅游及旅行理事会对中国旅游业基础设施将趋于紧张的担忧。

简介：京郊度假村凭借优越的地理区位、资源优势、庞大的市场,曾经迎来辉煌大发展时期。然而自2013年以来,从'八项规定'到反'四风',从治理'舌尖上的浪费'到进一步规范公务接待,京郊度假村随着政策形势的变化迅速遇冷,甚至一度陷入停业危机,经过几年的探索、转型,部分企业开辟出了适合新常态下稳步发展的新路子。本文以北京蟹岛度假村为例,分析新时期新常态下蟹岛度假村成功的经营模式转型,以期给京郊度假村发展提供参考。

简介：我把这个话题当成一个标本。昆明春城湖畔有两个球场,一个山场,杰克·尼克劳斯设计,一个湖场,小罗伯特·琼斯设计,好比一对孪生兄弟。问题来了,是山场好,还是湖场好?说山场好,湖场肯定不乐意,毕竟这些年获奖次数更多的是湖场,排名也更靠前。但说湖场好,山场未必服气,就说获奖,享有名洞美誉的球洞,山场要多于湖

简介：随着社会的发展与生活水平的提高,人们对精神生活有了更高的要求。近年来,度假旅游开始进入人们的视线,尤其是四川的旅游事业发展的越来越好。本文运用纵向研究方法对度假旅游与旅游者生活质量的关系进行了探讨。研究发现,度假旅游与旅游者的生活质量有着密切的联系,参与度假旅游在一定程度上可以提升旅游者的生活质量,度假旅游者比未参加度假旅游的人们对生活有着更高的满意度。

简介：2017年伊始,海口观澜湖旅游度假区又有新气象:一座传奇式酒店正式开业迎宾。它不仅是海口的第一家丽思卡尔顿酒店,也是丽思卡尔顿集团在中国开设的首家高尔夫度假酒店。一座处处皆为高尔夫人士着想的奢华住所,到底有何与众不同?海口度假新坐标如果海口,何不丽思卡尔顿?这还要从鼎鼎大名的观澜湖说起。提起观澜湖在海口的旅游度假区,高尔夫爱好者会立刻想到那里的

简介：新媒体时代的到来让人们的生活与生产发生了翻天覆地的变化,营销策略也日益多元化。本文以酒店为出发点,探讨新媒体下酒店营销策略的应用。

简介：在美国，经济型酒店的市场份额是70％。在中国，这一比例尚不足10％。未来几年，经济型酒店将成为酒店业的热点领域，蕴藏着巨大的商机。

简介：很多人喜欢玩智力测验、智力游戏，像脑筋急转弯儿之类。我下面这道题就是脑筋急转弯儿，就是怎么看都是山重水复没了路，实际上却柳暗花明又一村的那种。

简介：在国际经济一体化趋势不断推进过程中,涉及酒店行业运营管理模式也发生了系统性的变化结果。特别是在社会主义市场经济体制环境下,酒店本身作为劳动密集型服务类行业,时刻承担着较为沉重的竞争发展压力,因此务必要保证尽快探索出酒店管理的融合创新路径,才能切实改善酒店管理水平,并且获得可稳定性发展的成就。笔者的任务,就是在客观阐述新趋势下酒店管理融合创新的现实意义基础上,探讨酒店管理融合创新的有效策略,希望引起有关管理人员关注。

简介：伴随着信息时代的到来,互联网技术迅速得到推广运用。在这样的大背景之下,传统的营销模式以及方法无法满足酒店运行发展的需要。为此,越来越多的酒店借助社交媒体开展营销设计,确保酒店口碑的提升。

简介：当前,互联网的迅猛传播,不仅促使社交途径以及相关的社交媒体得到有效的拓展,相应的经济方面也得到一定的延展。如今,更是成为了企业一种至关重要的宣传手段。随着时代的发展,大部分的酒店都选择与社交媒体相结合,但是想要使其能够得到更好的效果,依旧需要多个方面的共同努力,展开对策,解决相应的问题。

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简介：社会经济的发展和人们生活水平的提升,推动了旅游事业的快速腾飞,相应的旅游酒店也迎来了比较好的发展前景。在旅游酒店竞争日趋激烈的环境中,如何在保持旅游酒店经营特色的基础上,进一步完善人力资源的管理就成为了提高酒店竞争力和开辟广阔市场的重要内容。

简介：改革开放以来,市场经济的高速发展在一定程度上推进了我国旅游产业的兴盛,进而带动了国内酒店行业的迅速增长,但同时,人才市场的短缺也对酒店行业的发展产生了消极影响,具体表现在人员素质水平有待提高,服务质量与经营管理等方面也难以满足当下社会的发展需求。因此,如何培养企业需要的高端技术人才,成为了当下教育机构的主要发展方向。本文主要分析了高校酒店管理专业学生的职业能力,并针对目前各高校酒店管理专业学生职业能力培养的状况,提出了相应的培养策略,以期通过校企合作的方式,实现“工学结合”的教学目的,进而提高教学效果的同时,培养出满足职业岗位需求的高端服务人才,完成高校酒店管理专业教学模式的转变。

简介：酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题。本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径。