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  • 简介:国家教委财政部《关于贯彻<总会计师条例>实施意见》最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头。经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内容雷同的文件上。探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行《推行高校总会计师工作试行规程》。建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命。分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命。

  • 标签: 高校总会计师制度 职称歧视 职称对应 试行规程 工作组
  • 简介:支付体系是一国经济金融体系的重要组成部分,是经济金融运行的基础。支付体系的发展、支付效率的提高能够有效促进经济金融的发展和社会进步。作为全球支付解决方案领域的领导者和第一个进入中国内地的国际信用卡组织,万事达卡在中国的业务发展已达二十余年。上世纪80年代中后期,万事达卡刚刚进入中国时,中国的支付市场是怎样的情形?万事达卡早期在协助银行进行基础建设和市场培育方面开展了哪些工作?如何促进我国银行卡产业与国际接轨?带着这些问题,记者采访了中国国际金融有限公司董事总经理、万事达卡前中国区总经理韩巍。1996年,韩巍强加入万事达卡,成为万事达卡第一个中国区总经理,他离职的那一年正是被称为“中国信用卡元年”的2003年。他的描述让我们可以勾勒出万事达卡在中国的早期成长路线图。

  • 标签: 中国内地 国际金融 总经理 银行卡产业 市场培育 基础建设