简介:一、提高认识。增强做好高技能人才培养和职业培训工作的责任心和紧迫感。学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高是加快高技能人才培齐的主要途径据统计,陕西省目前劳动适龄人口达2109万人,其中城市劳动力478万人,农村劳动力1631万人,他们当中相当一部分没有受过正规的职业培训教育,文化和技能素质远远不能适应就业和社会发展的需要;陕西省每年有数十万新增劳动力需要岗前培训,在经济结构调整中出现的下岗失业人员也亟需进行转岗和再就业培训,上百万农村进城务工的劳动力需要进行技能培训;目前陕西省城镇劳动力的技能水平达到中级技能的只占18.8%,高级技能的仅占4、5%,与我国东南沿海及经济发达地区相比差距很大,成为制约陕西经济建设和社会发展的一个重要因素、因而,加大职业培训教育力度、加快高技能人才培养速度,是摆在我们面前的紧迫任务对此,我们每一个立志实践“三个代表”的有责任心的国家工作人员,部不能不怀忧患意识于心,担人民重托于肩.努力开创陕西省职业培训教育工作新局面。
简介:遂宁市市本级按照结算方式“三年三步走”的基本思路,即第一年采用单一的项目付费制,第二年实行指标控制下的项目付费制,第三年(2003年)大胆试行“总额控制、定量管理与项目付费相结合”的双控结算方式,经近两年的运行,取得初步成效。项目付费制难抑医疗费猛增势头遂宁市城镇职工基本医疗保险制度改革于2000年12月正式启动。改革之初,全市都采用项目付费方式。2002年,市本级在项目付费制的基础上增加了次均住院费、平均住院日、日均住院费、药品占总费用的比例、个人自付比例及大型检查的阳性率等控制指标,施行指标控制下的项目付费。但两种方式都不能有效控制医疗费用大幅上涨的势头,滥检查、滥用药、滥治疗、滥收费以及无病住院等现象屡禁不止,成为阻碍医保制度正常运行的顽疾。2002年与2001年同期相比,遂宁市在参保人数增长9%、年收统筹基金增长25%的情况下,参保人员住院人数增长了53%,医疗总费用增长了62%,统筹基金支付增长了57%,人均住院医疗费用增长6%,当年统筹基金告急。“双控结算”应运而生2003年,遂宁市市本级医保经办机构开始试行“总额控制、定量管理与项目付费相结合”的结算方式,即医保经办机构根据本年度预征统筹基金情况...
简介:11月28日,省劳动保障厅召开职工大会,全面总结深入学习实践科学发展观第一阶段的情况,安排部署第二阶段工作。省劳动保障厅党组书记、厅长董国勋主持会议,厅党组副书记、副厅长曹可元作动员报告。