简介：21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。

简介：以某氯碱生产企业为例,分析了我国氯碱生产企业的生产特点,其主要污染排放物为废气、废水、固废和噪声.同时就企业存在的主要清洁生产问题提出了建议:优化厂区布局、改进生产工艺、加强车间管理、推进节能降耗、重视劳动保护、持续清洁生产.

简介：CMM等级评定已成为软件企业竞争的核心，本文通过对CMM和当前我国软件开发企业普遍存在的问题的说明。论述我国软件企业要迅速崛起并走向世界的必由之路，以及采用CMM所应注意的问题，并且分别对CMM的等级及体系设计进行了分析。

简介：随着市场经济的发展,企业间的竞争将变得日趋激烈,为了求得自身的生存和发展,企业选择对外投资是其增加收益的有效途径之一。企业在获取收益的同时风险必然存在,对企业如何规避对外投资风险和采取必要的风险控制提出了相应的建议。

简介：人才是温州非公经济快速发展的动力，同时也是一种最为紧缺的资源。温州非公经济要实现可持续发展，必须进一步推动人才工作的制度创新，提高人才市场的信息化程度，依靠经济手段和法律加强对人才市场的调控，构建合理的人才培育体系。

简介：物资管理是企业管理的重要组成部分,现代企业物资管理以其运行质量、流通速度、有效管理和降低成本已成为企业增加效益的"第三利润源泉",具有极大的利润创造空间.企业加强物资管理,对降低成本,加快资金周转,提高经济效益有很重要的意义.

简介：在当代白然科学和社会科学综合的发展趋势中,许多自然科学的理论与方法正在向社会科学渗透。近年来崛起的现代科学方法论——耗散结构论,不仅推动了许多学科的发展,而且给人们提供了认识世界的新方法。耗散结构论在社会系统研究中的运用,也引起人们极大兴趣。

简介：从目前我国中小企业融资现状入手,查找中小企业融资难的原因,指出要真正有效地解决问题,需要经过企业、银行、政府三方的共同努力,保持信息通畅,创建一个融资渠道多样化、社会信用完善的社会经济环境。

简介：伴随着经济全球化,科学技术和网络技术的进步,现代企业的组织形式更加复杂,组织规模更大,生产技术水平大大提高,企业的经营管理水平等都面临着新的挑战,同时市场竞争的不断加剧也将促使企业成本管理观念、管理方法手段必须不断更新,管理者应及时转变观念,改变传统的成本管理方式方法,充分利用网络信息系统,采用全面质量管理和作业成本法进行成本管理,促进企业成本管理水平和效率迅速提高。

简介：在知识经济时代,保持经济发展的论,并探讨了新世纪企业人才开发和利用的途径.

简介：企业资源扩张和扩大企业经济规模必然产生巨大的资金需求，因此，增强融资的主动性。研究融资环境，拓宽渠道，多方融资，解决资金筹措问题，从资金和管理上支持企业的扩张。本文对影响企业融资的主要因素进行了简要分析，提出了可供选择的融资渠道和方式。

简介：税务筹划是企业理财的一种重要手段。在投资环节企业投资方式、组织形式、投资区域、投资产业方向、投资规模等方面的不同选择,均可能影响企业的税收成本。因此,企业必须进行投资的税务筹划,以实现税后收益的最大化。

简介：内部控制作为现代企业管理的重要手段之一,在当今经济快速发展和市场竞争日趋激烈的形势下,其重要性愈来愈显著.企业要在竞争中立于不败之地,就必须建立强有力的内部控制制度,增强自我约束力,防错纠弊,保证企业的经济活动按照正常秩序运行,提高企业的整体效益.

简介：企业所办大学多冠以母公司之名，称之为公司大学。公司大学起源于20世纪美国一些制造、金融企业的自办培训机构。起初，公司大学曾处于可有可无的境地，依附于公司。服务的对象仅仅局限于公司内部。现在，公司大学已经发展成为构造复杂的机构。本文试从国外企业办学模式及其特征等方面来加以探讨。

简介：企业理财目标又称财务管理目标.对于该目标的确定,可以说是众说纷纭,其中利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是目前最广泛的三种观点.本文分别对此三种观点进行了评析,并且得出了企业价值最大化是符合我国初级阶段国情的这一结论.并进一步提出实现企业价值最大化的目标需要的重要条件.

简介：摘 要 随着经济的发展与时代的进步，企业在发展的同时也开始重视精神文明的建设工作，政工人员在企业中的作用也越来越大。电力企业也逐渐朝向信息化发展 。 本文将分析新形势下如何做好电力企业网络政工工作，旨在促进电力企业更加稳定的发展 。

简介：随着我国零售业的发展，品类管理的意义和作用被行业广泛认同，但在实际操作中仍存在很多问题。对连锁企业品类管理在零售商业企业的应用进行研究，提出有效整合零供双方资源、促进品类生意增长的措施和途径，最终实现零售商和供应商合作共赢，推动零售业品类管理加快发展。

简介：

简介：基于高层梯队理论，以2011-2015年24家旅游上市公司的面板数据为研究样本，实证分析高管团队异质性与企业绩效的关系。结果表明：旅游企业高管团队异质性与旅游企业绩效呈正相关关系。其中，高层管理团队的年龄异质性和教育水平异质性与企业绩效相关关系显著，而任期异质性与企业绩效的相关关系不显著。提出应防止高管团队在年龄和教育水平上的同质化，合理优化高管团队结构等建议。

简介：摘 要：企业发展中，思想政治工作是企业文化发展的一项重要的工作内容。企业文化建设与企业思想政治工作要有机结合，为现代企业管理服务。从理论方面说，企业文化是企业群体文化的提炼与总结，离不开思想政治工作的指导 ;从在实践层面说，企业文化与思想政治工作共同构成了企业经营的认同体系。通过企业文化与思想政治工作的结合，可以满足当代企业在经济新态势下的发展需求。