简介:摘要随着时代的进一步发展,在互联网环境下,给人们的生活和工作提供了更多的便捷,互联网技术的不断渗透,在新时代社会环境下出现了一种新型招标采购模式,新型招标采购模式能够让采购的整个过程更加标准化和科学化。与此同时,在新型招标采购模式的大力支持下,考虑到“互联网+招标采购模式”在实施过程当中存在的问题,能够制定有效的措施提高新型招标采购模式的实施水平,对未来我国实现互联网招标采购模式的全面发展提供了有力的保障。
简介:摘要:随着时代的发展和生活水平的提高,互联网 +工业”的出现为传统工业的生产、销售加上了飞翔的翅膀,使我国传统工业实现了向着数字化、智能化、网络化方向的跨越式发展。但基于互联网本身的虚拟性、公开性、自由化程度高等本质特点,也对工业互联网的信息安全构成了一定的影响,使工业互联网在应用过程中不得不面临一系列的网络信息安全风险。 关键词:工业互联网;安全风险;防范技术
简介:摘要:随着互联网时代的到来,信息技术为各行各业带来了大量的机遇和挑战。对于企业来说,人力资源强调人和岗位的最佳匹配,即将有限的人力资源通过协调配置,让员工潜能得到最大程度的发挥。作为其唯一的持续的增值资源,人力管理资源在知识经济快速发展的时代可以汇聚企业的凝聚力和向心力,对实现企业效益最大化、促进企业发展发挥着非常重要的作用。要想在互联网时代中实现人力资源管理健康有序的可持续发展,同样应该顺应时代发展趋势,利用互联网带来的优势与便利进一步改革企业人力资源管理,提高经营决策效率,实现人才合理储备,确保企业满足新型时代的发展需求。文章主要分析了互联网时代人力资源的基本概念,针对企业管理经营各项工作复杂环节,进一步落实全方位的人力资源管理政策,实现企业持续改进规划效能奠定基础。