学科分类
/ 2
29 个结果
  • 简介:摘要通过分析工作过程中的情绪智力活动,探讨情绪劳动对护理绩效的影响,针对其影响因素采取有效措施,提升护士情绪劳动能力,从而达到护理工作绩效的提高。

  • 标签: 情绪劳动 工作绩效 影响
  • 简介:摘要医疗卫生事业是与人息息相关的一个行业,是治病救人的一个神圣行业。随着医疗卫生事业的不断发展,相关领导逐渐的对人事管理工作的重视,人事管理工作在医疗卫生事业单位有着重要的影响,发挥着越来越大的作用。但是在医疗卫生事业单位中人事管理的模式上还存在着许多不足之处,需要我们进行研究,提出有效的方案,并且进行改正。

  • 标签: 卫生事业单位 人事管理 激励方法
  • 简介:摘要医院的人事档案管理是实现和保证医院有序发展的重要性工作,档案的管理水平直接关系到医院信息服务效能的高低。本文从医院人事档案管理实践出发,指出了当前档案管理工作中存在的缺陷和不足,并围绕如何创生和优化档案管理模式进行了较为深入的探讨。

  • 标签: 医院 人事档案管理 创生 优化
  • 简介:摘要目的探讨家庭督导管理对流动人口肺结核患者服药依从性的影响与作用。方法选取本院于2015年4月—2016年4月收治的100例流动人口肺结核患者按随机分组的方式分为观察组和对照组,每组各50例。对照组采取常规护理措施,观察组在对照组的基础上采取家庭督导管理措施。之后对比两组患者服药依从性及疗效的差异。结果观察组患者的服药依从率及治愈率均明显高于对照组(P<0.05)。结论家庭督导管理对流动人口肺结核患者服药依从性具有积极影响,从而提高了患者的治疗效果。

  • 标签: 家庭督导管理 流动人口肺结核 服药依从性
  • 简介:摘要目的本文主要就昭觉县农村流动人口对于艾滋病防治认知特征进行了探究。方法应用随机抽样调查的方式,对本县部分农村区域的15~50岁的总计1200名居民进行问卷调查。结果本次研究中共发放1200分调查问卷,回收问卷1174份,回收有效率为97.83%。对回收到的有效调查问卷进行分析,其中流动人口567人,非流动人口607人。此外流动人口中知晓艾滋病比例跟非流动人口对比无显著差异(P>0.05),但是在艾滋病的传播途径以及对艾滋病相关态度上面,非流动人口要显著优于流动人口(P<0.05)。结论我县农村区域的人口流动性比较高,导致艾滋病的易感性得到了进一步的提升,利用多种渠道跟方式来进行艾滋病医学常识的宣传,对提升我县农村人口对艾滋病的认知程度,营造出正视艾滋病跟预防艾滋病的良好范围有着重要意义。

  • 标签: 彝区农村 流动人口 艾滋病
  • 简介:摘要目的了解启东市汇龙镇流动人口社区卫生服务利用的情况,并分析其影响因素,为改善流动人口卫生服务利用情况提供一定的参考依据。方法采用分层随机抽样的方法,随机选择5个社区,从其中随机选取800名流动人员作为研究对象,调查流动人口对社区卫生服务的利用情况,将得到的调查资料录入到Excel2000与EpiData中,并采用SPSS20.0统计学软件进行统计分析。结果流动人口的社区卫生服务利用率为26.88%,在影响因素中年龄、婚姻状况、月收入水平、工作的稳定性、年医疗费用支出、两周患病情况对流动人口社区卫生服务利用率有明显的影响。结论流动人口的社区卫生服务利用水平较低,应当对流动人口医疗保障体系进行不断完善,扩大社区卫生服务的覆盖率,加强宣传力度,以提高流动人口的社区卫生服务利用水平。

  • 标签: 流动人口 社区卫生服务 利用率 影响因素
  • 简介:摘要人事档案是个人经历和经验的历史记录,是个人能力的写照,与未来发展息息相关。基于此,本文针对传统的人事档案管理模式存在档案查询困难、资源共享程度低下、档案易污易损等问题进行分析,从基础设施建设、人员队伍建设和信息化建设的发展三个方面改进医疗卫生机构人事档案管理的对策。

  • 标签: 医疗卫生机构 人事档案管理 信息化建设
  • 简介:摘要目的研究与分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响与解决措施。方法采用问卷调查法以及文献法的方式分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响以及解决措施。结果医护人员的情绪劳动对医患关系存在直接影响,即表现为直接影响医生主观经验、患者行为结合医生主观经验、患者行为的客观问题等。而医护人员的职业倦怠对医患关系存在直接影响,即表现为个人成就感间接影响医患关系;情绪衰竭则会直接影响医生主观经验以及患者的客观行为。结论医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响较大,因此需采取针对性措施改善其情绪劳动,化解其职业倦怠,并构建和谐的医患关系,从而为医院制定相关的管理制度提供参考。

  • 标签: 医护人员 情绪劳动 职业倦怠 医患关系 影响 解决措施