简介:摘要:工会组织要站在单位可持续发展的战略高度,充分发挥自身特点及优势,履行教育职能,积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,通过不同形式的教育和培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工综合素质。
简介:摘要 :随着当前经济形势的不断变化,经济体制改革进入深水区,经济水平也在不断地增长,我国的社会主义市场经济已经发生了重大变革。在市场经济优胜劣汰的激烈角逐中,企业想要实现长足发展,始终立于不败之地必须做好企业文化建设。其中,最为重要的一点是做好企业政工人员的素质建设。因此,本文将阐述企业政工人员的素质对政工队伍建设的重要性,建设高水平政工队伍的必要性 、 企业政工人员素质建设的现状 和提高 企业 政工人员素质具体方法。 关键词 : 企业政工 ; 人员素质 ; 队伍建设 ; 提高 ; 强化
简介:摘 要: 新时期国市场经济发展促进人们意识形态的多元化和复杂化,安多基层员工和干部,在思想观念和价值取向上跟以往有很大不同,一些具有明显利益化和不健康的意识,侵入人们生活中,带来消极的思想,对政工队伍意识形态建设构成严重阻碍。人们在日常生活和工作中经常接受到这些消极落后的思想,因此,加强相关部门和工作人员的意识形态科学性和统一性建设具有重要作用,应该全面了解相关人员的思想意识错误点并进行相应的思想和政治教育工作。如果放置不管将会对整个国家和政府的政治发展产生严重后果。本文主要分析真红队伍建设的现状,列举一些常见问题并提出相应的措施进行调整和改进。
简介:摘 要:企业的管理工作不但要求企业内部管理层具有专业的知识技能,同时也要求其有着比较强烈的人才意识,能够切实的感知想要大力发展的企业的竞争优势,保证企业的健康可持续发展状态,需要在科学管理的前提下,尽可能多关注对于企业内部人才的艺术性管理,即留住人才、吸引人才,通过增强人才竞争优势推动企业的发展进程。
简介:摘要:在事业单位发展的历程中,工会组织占据着十分重要的地位,工会干部的专业能力与综合水平,也会直接影响到工会工作的开展情况。为此,若要开创全新的工作局面,工会组织应肩负起自身职责,立足于实际情况对工作理念与方法进行创新,应用全新的思维方式并认真履行自身职责。除此之外,还应深入职工队伍,了解职工在日常工作与生活当中遇到的难题,有针对性的为其提供帮扶,进而增强职工的归属感,全身心投入自身工作,为单位的发展带来更多机遇。