简介:摘要:本文探讨了某飞机维修公司如何构建并实施作风计分制度,以提升员工的安全意识和工作作风。基于《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》的量化管理要求,公司制定了详细的计分制文件,通过对员工日常工作行为的量化评估,有效提升了安全作风建设的效果。本文详细阐述了作风计分制度的构建,包括制度背景与依据、制度框架与内容、制度构建过程;接着阐述了作风计分制度的实施,实施内容包括宣传与培训、日常考核与管理、奖惩执行与反馈;然后分析了飞机维修从业人员作风计分制度的意义,主要意义有提升维修质量、保障飞行安全、激发维修人员积极性、促进维修管理的规范化;最后举例了维修人员被计分后续经过一系列管控措施有所改善。本文的研究旨在为其他类似单位提供可借鉴的经验和启示。
简介:摘要博物馆一直以来都是一个国家文明发展程度的重要体现。近年来,随着经济和社会的发展,旧有的博物馆管理制度日益阻碍了博物馆学的发展,要求管理者在管理方面进行改革,以适应新的时代要求。为促进博物馆管理变革,必然要求博物馆从业人员具有更高的工作素质和管理能力。本文从博物馆管理变革和博物馆从业人员培训两个方面,深入探讨了博物馆在管理方面的应对策略和发展前景。
简介:摘要:随着建筑行业的不断发展,智慧建造技术的应用越来越广泛,它不仅可以提高施工效率,还可以保障施工安全,然而,在智慧建造背景下,建筑安全事故仍然时有发生,这给建筑从业人员带来了很大的安全隐患。对此想要推动建筑行业的长久发展,就需要增强建筑从业人员的安全意识和技能,确保人员专业能力强、责任意识强。体验式安全培训是一种以实践为基础的安全培训模式,可以让从业人员亲身体验安全操作规程和注意事项,增强他们的安全意识和技能,如果在智慧建造背景下采用体验式安全培训模式是需要重点解决的问题,对此本文旨在探讨智慧建造背景下建筑从业人员体验式安全培训模式的研究,旨在为建筑从业人员培训提供一种切实可行的方法。