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  • 简介:摘要:企业档案管理是电力企业内部管理中非常重要的组成部分,企业档案管理工作的有效开展不但关系到人们的正常生活,同时也影响到社会经济的进一步发展。从目前情况来看,很多电力企业都在对档案管理工作进行完善,但是关于企业档案管理保密制度的建设还有很多不足,需要进行改进。本文主要介绍电力企业档案管理保密制度建设中的问题与建议,希望能够对相关人士有所帮助。

  • 标签: 电力企业 档案管理 保密制度建设
  • 简介:摘要:对于行政事业单位来讲,在运营管理过程中,财务内控制度对于事业单位的管理工作质量产生着非常重要的影响。因此,在论文 当中,主要以当前行政事业单位所实行的财务内控制度为研究对象, 对行政事业单位财务内控制度所存在的问题进行分析,并提出相应的措施,旨在 提升行政事业单位财务内控制度建设工作质量。

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  • 简介:摘要:在电力企业改革发展中,业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障。电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施,以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩,充分发挥业绩考核的激励和约束作用。本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析,并提出完善业绩考核制度的方式。

  • 标签: 电力企业 业绩考核 评价指标
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  • 简介:摘要:在目前的供电企业薪酬制度改革中,要结合公司实际情况从整体角度出发,大力发展绩效考核制度,积极了解不同岗位与年龄员工内心的真实诉求加以结合,并逐步建立信息公开制度,实现员工薪酬透明化,最终达到激发员工工作热情,实现企业内部团结以及业务能力的不断攀升,在激励的市场竞争中才能占据有利地位。

  • 标签: 薪酬制度改革 供电企业 竞争力
  • 简介:摘要:当前社会经济发展进入新常态,市场需求变化快,这给电力企业现阶段的工作提出了更多要求。在这种情况下需要积极扩大生产建设规模,改善经营方式来加强当前市场对配电网施工工程管理的效率。立足当前现状电力企业的发展还存在一些不足,需要在实际发展的过程中积极改进创新,提高10KV配电网施工工程的管理水平,保证施工的管理工作的有序展开。文章基于10KV配电工程的施工进行阐述,阐述电力企业施工顺利开展的管理方式。

  • 标签: 10KV 配电网 建设项目 施工管理
  • 简介:摘要 : 随着时代的发展,国家政府不提倡使用煤炭的背景下,已经越来越少的人会用到煤炭了,这一行业要想迎来新的生机与活力,就必须做到创新。煤矿生产方式改进为自动化控制、无人值守配电,但是由于发展并不成熟,需要增加对其的管理力度,完善自动化设备的升级,从而进一步提高企业的管理能力与生产力。

  • 标签: 煤矿 自动化控制 研究
  • 简介:摘要: 随着党的十九届四中全会精神的贯彻落实,我国社会主义基本经济制度也发展得更加成熟、更加定型,在此次新冠疫情防控中,表现出了应对突发重大公共卫生事件的显著优势。 本文主要以疫情防控背景下的国内外经济形势为切入点,对比考察中国经济在这场 疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中所展现的坚强韧性和灵活调整能力,彰显社会主义基本经济制度优越性 。

  • 标签: 新冠肺炎疫情 社会主义 经济 制度优势
  • 简介:摘要 : 当前,我国经济发展进入新常态,各项社会改革步入“深水区”。经济增速放缓,企业盈利能力明显降低,供电企业处于改革发展的关键时期 , 机构精简、岗位调整、人员安置之规模前所未有,涉及到员工社会保险、医疗保障、劳动合同纠纷等切身利益的矛盾日益凸显。 职工的心、企业的根。如何稳定职工队伍,化解不利因素,调动职工的积极性、主动性,推动企业创新发展,是工会组织义不容辞的责任。

  • 标签: 职工生活 保障体系 实施方法
  • 简介:【摘要】社会经济发展下,新会计制度的执行对事业单位财务管理工作造成很大困扰。论文主要对这方面影响进行分析,并结合实际工作探讨提高事业单位财务管理水平的措施方法。

  • 标签: 政府会计 会计制度 制度改革 单位财务
  • 简介:摘要: 随着我国市场经济的不断发展,行政事业单位在经济管理活动中逐步完善管理体制。运用 权责发生制的行政管理中,可以促进事业单位提升会计信息的及时性、全面性和准确性质量,同时进一步促进行政事业单位的市场竞争力。 论文 围绕浅析权责发生制、权责发生制在行政事业单位的运用的必要性和行政事业单位内权责发生制的实践运用,三个维度展开详细解读。

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  • 简介:摘要:随着新时期社会经济转型发展,煤田地质经济也受到很大影响,为了满足新时期发展需求,开展工资制度改革有助于煤田地质经济管理水平对提高。鉴于此,本文对煤田地质劳动工资制度改革展开探讨。

  • 标签: 劳动工资 工资制度 制度改革 煤田地质
  • 简介:摘要:近几年我国经济发展处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期,使得电力企业人力资源管理面临着全新的机遇与挑战。本文从电力企业健全人力资源培训体系、完善绩效管理制度、规范岗位用工制度、完善人力资源保障体系四方面入手,探究三项制度改革背景下,电力企业人力资源的创新管理策略,以期促进电力企业能够落实一系列的改革措施,促进企业长远健康发展。

  • 标签: 三项制度 电力企业 人力资源管理 绩效管理
  • 简介:摘要:结合 《 资本论 》 中提到的剩余价值理论、分配理论、劳动过程理论,分析科技的发展带给劳动者的影响。结合马克思主义中国化进程,提出如下启示:面对科技与劳动者的对立关系,需要及时完善制度环境,才能使国家走向更美好的发展道路。最后,以此次新冠肺炎治理实例,分析中美举措下体现的科技与制度关系,为我国科技与制度的处理举措提供一些启示。

  • 标签: 科技,制度,资本论