简介：方法是指人类解决思想和行动问题的门路和程序，是人们对客观事物进行科学探索的工具。方法得当，能促使人的思想正确反映实际，科学地认识世界，也能促使个人或集体的活动朝着预期目标迈进。顺利地改造世界。原则是指工会在采用某一方法展开工作时所依据的法则或标准，也同样是搞好工会工作所必须遵循和不可或缺的要素之一。

简介：坚持职工代表大会制度，让职工参与民主管理和民主监督，同时维护职工的合法权益，以此调动广大职工的积极性和创造性，失去各项工作的又好又有快的发展，如何能牢牢把握工会工作的主动权，推进工会工作的发展和创新。

简介：在深入开展党的群众路线教育实践活动中，基层工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须牢记党的重托、不忘工会职责，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，到职工群众中去，增强对职工群众的臆J隋，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，履行工会的基本职责，增强工会组织的凝聚力，积极发挥基层工会的作用。

简介：今年7月，我参加了中国工会促进可持续发展赴德国培训团学习培训，对德国可持续发展政策、钢铁工业发展与转型、金融危机与劳动市场、政府与工会、工会角色与任务等10多个课题进行了较为深入地学习了解和比较分析，形成了一些初浅体会。

简介：本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题,提出了适应新常态,改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新,提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。

简介：新世纪，企业工会工作要适应迅速发展的社会主义市场经济，适应入世后市场国际化、经济知识化、信息网络化的新形势，发挥自身优势，卓有成效地开展工作，必须实行“四项创新”

简介：在企业发展过程中,员工是促进企业发展的重要力量,工会是企业员工利益行驶的团体,也是企业中重要的组成部分,并发挥着重要的作用.当前市场经济不断发展,企业也实现了良好的发展与进步,这就更需要注重员工的管理,让员工感受到企业的温暖,满足员工的需要,为企业发展贡献更大的力量,这就使得工会的任务更加艰巨,要保证员工利益,还需要促进企业发展.本文就新时期企业工会工作的开展进行分析和研究.

简介：企业工会是党的工运方针在基层的组织者和落实者,在新形势下，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，是企业工会的任务和使命，下面，笔者就如何做好新时期企业工会工作谈几点粗浅的认识和看法，供大家参考。

简介：

简介：摘要：目前我国科技水平和各行各业的快速发展，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业生产经营目标等方面发挥着重要作用。随着社会经济的不断发展，工会组织规模不断扩大，工会职能不断深化，工会经费使用范围不断扩展，如何提高工会经费使用效益已成为广大基层工会普遍关注的问题。现有的管理方式和手段，还不能满足工会经费使用效益最大化的需要，建立一套科学、完整的工会经费支出管理体系，对全面实施工会预算管理和绩效评价显得十分紧迫。

简介：摘要：随着我国社会经济迅速发展,工会组织日趋壮大,工会业务日益繁多，面对庞大的财务数据信息,传统的财务管理方式，已不能满足工会核算、经费收缴等多方面的需求，创新工作机制，提高财务管理水平和工作效率,已迫在眉睫，为适应大数据时代的新形势新要求，工会财务共享模式应运而生。本文通过研究建设财务共享平台的意义及存在的风险，分析集团公司对工会财务共享模式的应用情况。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：近日，市直属机关工会联合会表彰2009—2010年度先进基层工会．市国土房屋勘规院工会受到表彰，是该院自1996年来连续15年被评为先进工会。

简介：改革开放20多年来,我国经济发展取得了长足的进步。在这经济建设中,工会也在不断的、越来越明显地发挥着工人组织的巨大作用。可以说,随着工业化的现代化进程,随着中国经济与国际经济的接轨,工会自身的素质建设和历史作用力更显必要。本文就工会职责的维护职能谈谈弱势群体保护工作。职工队伍中的弱势群体(以下简称弱体)包括:老、弱、病、残、孕妇;文化及技能低下者。弱体保护的意义工会,是工人阶级的群众组织,在市场经济情况下,工人群众,党和国家政府似乎更为注重的是工会维护职能。弱体保护,是《劳动法》突出的一个内容。《劳动法》是国家针对劳动者而专门制定的一个保护法规。这里劳动者的权利多过义务,并对企业行为作了许多限制,这里的弱者可扩大到无数个个体的,单独而不是联成整体的劳动者。弱体保护,是改革开放中集体合同制订的重要组成部分。在《劳动法》第三章中设定“劳动合同和集体合同”,这在当时一出来还很不被理解,国企的领导们代表的是谁的利益?利益一致的国企之内为什么还要谈判?……然而,紧接而来的是,不但工人群体、工会组织、就是政府也感到非抓集体合同的签订不可。因为,集体合同与劳动合同有明显的区别,首先表现在主体不同,劳动合同签订者一方是劳动者...

简介：摘要：国有企业的发展始终被国家和政府高度重视，随着市场经济的快速发展，国家对国有企业的宏观调控会更加严苛，政府监管和社会监督的力度也将逐年加大。国有企业想要在规则约束、政府监管、社会监督下实现快速发展，除了运用自身优势技术和核心竞争力促进企业实现经济增长外，强化国有企业政工工作，塑造正向积极的企业价值观，为提升企业竞争能力和健康持续发展提供了重要保障。

简介：

简介：企业工会既是企业组织的一部分，更是企业员工利益的直接代表和维护者。在社会主义市场经济飞速发展．企业竞争日趋激烈的当下，要更好地促进企业的发展，在竞争中取胜，赢得员工的支持与积极性是必要的。所以，要对企业工会的职能及其重要性有清楚的认识，并探寻优化企业工会职能的策略，更好地发挥企业工会职能．促进企业的长远发展。

简介：抓好企业安全生产，是构建社会主义和谐社会的必然要求。而人的安全意识如何，决定着安全状况的好坏。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄．安全思想麻痹造成的。人们在生产活动过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。

简介：“议程设置功能”理论是大众传播学的重要理论之一。这个理论认为大众传播具有一种为公众设置“议事日程”的功能，传媒的新闻报道和信息传达活动以赋予各种“议题”不同程度的显著性的方式，影响着人们对周围世界的“大事”及其重要性的判断。

简介：摘要新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。