简介：摘要

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨石油企业后勤服务部门党建与企业文化融合发展的路径研究。通过对党建与企业文化融合的概念解析，以及石油企业后勤服务部门的实际情况分析，提出了一些路径和建议，以促进党建与企业文化的良性互动，推动企业可持续发展。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业越来越意识到企业文化在提升员工绩效和实现可持续发展中的重要性。本研究旨在探讨国有企业文化建设与员工绩效之间的关系。本文从企业文化的内涵与特征、员工绩效的评价体系、以及二者之间的作用机制三个方面进行了深入分析。研究发现，强有力的企业文化能够显著提升员工的工作满意度、归属感和责任感，进而有效提高员工绩效。本文提出了针对国有企业文化建设的策略建议，期望能为国有企业的管理实践提供参考和指导。

简介：摘要：本文旨在探讨红色文化对加强党风廉政建设的作用。首先介绍了红色文化的内涵和历史渊源，然后分析了红色文化对党风廉政建设的积极影响，包括弘扬正气、传承革命传统、提升党员干部的思想道德水平等方面。接着结合实际案例和数据，论证了红色文化在当前党风廉政建设中的重要作用。最后提出了加强红色文化教育，推动党风廉政建设的建议。

简介：摘要:马山县立足山水优势，以创建国家全域旅游示范区为抓手，不断擦亮广西特色旅游名县金字招牌，抢抓乡村振兴战略发展时机，本文从马山县的经济与居民收入入手，了解马山县的旅游发展现状，并分析非遗艺术形式、舞蹈与文旅融合存在的问题及原因。

简介：摘要：我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。精益管理是企业做强的需要，是提升核心竞争力的需要。本文以英辉南方消化吸收优秀企业精益管理文化理念、精益管理经验，结合自身实际实施精益管理，取得了“制度得到进一步完善”、“精益管理成果质量数量持续增长”、“关键KPI持续改善”、“精益管理塑造企业文化的效果初显”等成果，分享了英辉南方引进精益管理文化的体会：一是精益管理是从上而下推动的；二是精益管理是企业发展需要；三是以结果导向抓关键绩效；四是倡导全员、全方位参与精益管理；五是精益管理文化是长期坚持的结果。精益管理通过优化资源利用、提高产品质量和顾客满意度、提升企业的灵活性和快速响应能力，帮助企业降低成本、提高效率和增加价值。在日益竞争和变化的商业环境中，精益管理已经成为企业取得成功的关键因素之一。

简介：摘要：本文以金昌铁业(集团)有限责任公司安全文化建设为例，通过对非煤矿山安全文化建设指标、建设路径分析，探索以安全文化为核心要素的安全观念、安全行为、安全制度体系、安全物质文化，旨在营造良好的企业安全氛围，建设非煤矿山企业安全文化，用安全文化理念来引导企业员工安全行为，避免安全生产事故的发生。

简介：摘要:文化建筑在设计的过程中无须同时满足空间形体、材料、设计元素等内容，明确设计灵感切入点，针对重点进行整体考量设计，也可以达到很好的效果，但这需要在实践中不断积累经验。文化建筑在很多地区中都承担了地标性建筑、城市形象及名片的职能，因此,在文化建筑设计过程中需要综合考量实用性与象征性，在满足建筑实用功能的基础上，将地域表征外化于行，实现文化宣传与传承，强化人们对本地区的热爱与文化认同，这也是文化建筑创新设计方法的新尝试。

简介：摘要：在国有企业的运行及发展中，思想政治工作始终都是管理中的重要组成部分，影响范围大，企业文化则与生产经营发展密切相关，能够形成良好的促进作用。因此，将国有企业的思政工作与企业文化相融合，可基于其合力作用，提高企业的综合实力，推动国有企业的稳步发展。本文先探讨及分析了国有企业思政工作与企业文化融合发展的原则，提出了具体的融合策略。

简介：摘要：本文探讨了企业文化在企业战略规划中具有关键作用。企业文化可构筑共同愿景，以激动人心的蓝图激励员工为之奋斗，为战略管理提供方向。其能塑造核心价值观，作为企业的灵魂，指导决策与行为，匹配新战略实施框架。通过领导团队身体力行、将价值观体现在工作绩效上、清除变革途中的障碍等，能促进员工高度认同并践行企业文化。成功的企业文化是企业实施战略管理的动力，有利于树立员工集体利益思想，提高企业系统稳定性及生产力和效益。然而，总体战略可能在各线文化冲突下实现困难，需调解文化矛盾。企业战略与文化应刚柔相济，战略规划决定文化趋势，文化支撑战略实施。企业文化引领企业战略管理的整个过程，渗透于各个环节，是战略制定成功的重要条件、实施的重要手段，与企业战略管理互融与促进，两者共同作用才能推动企业更好发展。在战略实施中，企业文化可引导员工并约束其行为，其影响表现为执行战略的自愿性，且需注意新旧文化的更替和协调，以保证战略有效实施。

简介：摘要：习语翻译是跨文化交流中的一项关键活动，其重要性在于能够准确传递语言背后的文化意蕴。深入探讨了西班牙语习语的文化特性及其在翻译过程中所面临的挑战，强调了文化适应性原则在翻译策略中的应用。通过对习语翻译实践的案例分析，本文揭示了翻译者在策略选择与决策过程中的考量，以及如何通过创新方法提高翻译的准确性和流畅性。同时，本文也展望了习语翻译在全球化背景下的发展趋势，指出翻译者需不断提升自身素养，以适应不断变化的文化交流需求。随着文化多样性的日益重视，习语翻译在促进全球文化对话和理解中将发挥更加显著的作用。

简介：摘要：和田玉文化源远流长，在我国玉文化中占据着极为重要的地位。地域特色与和田玉文化发展有着千丝万缕的联系。不同的地域有着独特的地理环境、民族文化和风俗习惯等。例如新疆和田地区，作为和田玉的发源地，其地域特色深刻影响着和田玉的开采、加工、审美观念等方面。研究二者的互动关系，有助于深入理解和田玉文化的多元内涵和发展脉络。基于此，本篇文章对地域特色与田玉文化发展的互动关系进行研究，以供参考。

简介：摘要：电子商务是互联网时代背景下的专有名词，借助电子商务可以实现买卖双方的线上交易，可以实现对不同地域文化的传播与弘扬，是东北民俗文化传承的应有之义，是助力东北民俗文化广泛传播的有效手段，应引起高度重视。不同地域都拥有其独特的民俗文化，因文化形式各异，再加上民众的审美与文化认知具有差异性，大众对其接受的程度也就不同。东北地区的民俗文化，在互联网时代背景下得到广泛传播，需要借助电子商务形式，创新传播路径，深化传承意义，才能推动其被世人广泛熟知。

简介：摘要：本文以电力施工企业核安全文化建设为研究对象，通过对相关理论进行分析与归纳，结合实际案例进行研究与探讨。文章从核安全文化的概念和意义入手，阐述了核安全文化在电力施工企业中的重要性。通过比较分析核安全文化建设的经验，本文总结出适合电力施工企业的核安全文化建设路径和方法。以实际案例为依据，文章分析了核安全文化建设在电力施工企业中的应用与实践效果，为相关领域的研究和实践提供了参考与借鉴。

简介：摘要:在当今快速变化的商业环境中，企业政工工作与企业文化建设的融合成为提升企业核心竞争力的重要途径。本文旨在探讨如何有效实施融合策略，以实现政工工作与企业文化建设的协同效应。通过目标对齐、资源整合、活动融合以及评估与反馈机制的建立，企业能够构建一个既有利于员工思想政治素质提升，又能促进企业文化发展的良好环境。本文不仅分析了融合策略的必要性，还提出了具体的实施路径，以期为企业提供实用的指导和建议。

简介：摘要：乡村旅游作为乡村振兴战略的重要组成部分,在推动乡村经济发展、传承乡土文化、促进城乡文化交流等方面发挥着重要作用。发展乡村旅游不仅能够拓宽农民增收渠道、促进产业融合发展、助推相关产业发展,从而带动乡村经济振兴,还能够传承乡土文化底蕴、弘扬优秀传统文化、促进城乡文化交流,彰显乡村文化魅力。为进一步发展乡村旅游,应完善规划布局、创新业态模式、加强要素保障、强化人才支撑,充分发挥乡村旅游在乡村振兴中的经济作用和文化价值。

简介：摘要:企业文化是企业内部形成的一种共享的价值观、信念、行为准则和工作方式，它对于企业管理具有重要的促进作用。本文分析了企业文化在提升员工凝聚力、增强企业竞争力、促进战略执行、提高管理效率以及塑造企业品牌形象等方面的作用。通过深入探讨企业文化与企业管理之间的关系，本文旨在为企业管理者提供关于如何通过建设积极的企业文化来优化管理实践的见解和建议。

简介：摘要：随着网络经济的迅速发展，群众文化在传播方式、参与形式和内容创作上发生了深刻变化。本文探讨了网络经济对群众文化发展的影响，分析了其在数字化转型、文化传播与互动、以及商业化运作等方面的新机遇与挑战，为推动群众文化的创新与发展提供了新的视角和思路。

简介：摘要：随着人们收入水平、生活水平的提升，人们对于物质生活的需求已经得到基本满足，与此同时，人们对于精神方面的需求在日渐提升。大力推进基层群众文化建设工作，不仅可使人民群众的日常生活更为丰富多彩，同时对我国文化