简介:摘要国有企业职工的思想政治工作一直是困扰国有企业思想政治工作者的一个重要问题。在目前的国有企业工作环境下,许多人并没有高度重视国企职工的思想政治工作,大部分人甚至认为,思想政治工作是可有可无的,反而更多地强调经济的增长,因此,长期以来国有企业的思想政治工作基本处于边缘地位,难以发挥其应有的作用。此外,还有一部分管理人员目前主要处于物质时代,思想政治工作所能创造出的物质价值越来越小,使得思想政治工作的发挥空间越来越狭窄。由于这些影响因素,中国国有企业思想政治工作的发展一直没有取得良好的进展。想要打破这种停滞不前的发展局面,当前,国企思想政治工作就应该创新发展。
简介:摘要:安全是为发展的前提和基础。人民日益增长的对美好生活的向往,既包括了物质精神生活极大丰富的追求,更包括着对平安幸福生活的基本需求。安全管理已经是企业运行、社会治理的一项基本工作,而这项工作要做好,关键还在于“人”的工作。“人”是安全生产中最活跃、最难把握的因素,如何培育好大众员工的安全思想,厚植安全文化理念,是困扰广大安全工作者的一个疑问。本文从安全思想培育的四个要素进行分析,提出建议,供大家参考。
简介:摘要:当前国有企业发展进入新形势,员工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。基层党组织宣传教育工作要以新的宣传教育理念和方式加强和改进工作,注重政治性、大局观、时代感,才可确保宣传教育达到实效,为企业改革发展稳定提供强大的思想保障、精神动力和舆论环境。
简介:【摘 要】:国企的党建思想工作是企业管理的重要组成部分,国家企业随着社会主义市场经济制度的实施从而发展迅速,随之暴露出来的问题就是国企党建工作的不完善,不能够随经济发展的脚步来对企业内部进行管理改革。在党建思想政治工作的开展中,要有创造性的把企业理论实践和思想政治工作结合起来,把思想政治工作的理论要点带入到日常工作中来,通过党建工作的创新来巩固国家企业的发展进度。在当前大数据的背景下,知识经济的快速扩张也给国家企业的党建工作带来了更多的可能性,充分利用社会发展的各种资源,不断的对思想政治工作进行体制改革,提升企业对于员工的思想政治工作的重视。
简介:摘要:对于电力企业可持续健康发展而言,党建思想政治工作尤为关键。能否将党建思想政治工作切实做好,与企业核心竞争力能否得到提升有着极为密切的联系。党的十九大以来,党建工作有了新的思想,且指明了思想政治工作主要方向。确定新党建思想后,企业应高度注重党建工作,其充分体现了党建思想政治在经济发展中的具体价值。只有确保企业发展和新形势协调一致,才可以有效提高社会经济效益,才能推动国家经济良好发展,这也是企业发展的重中之重。对于企业生产而言,国家环境是关键性影响因素,企业要想获得持续、稳定的发展,就需要和国家的新形势相顺应,和党的思想保持一致。因此,应对企业党建思想政治工作的质量给予重视。
简介:摘要:随着经济全球化进程的不断加快,国有企业改革力度进一步加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的态势日益凸现,这给国有企业思想政治工作带来前所未有的困难与挑战。面对这样的形势,国有企业思想政治工作只有坚持不懈地走创新之路,才能增强工作的主动性和实效性,从而引领企业步入发展的坦途。