简介:摘要改革开放以来,我国的中小企业发展迅速,对国民经济的贡献率不断提高。中小企业在推动经济增长、扩大社会就业、促进技术创新、活跃城乡经济、满足社会各方面需求、促进国民经济发展等方面正发挥着越来越重要的作用,己经成为国民经济中最具活力的增长点,成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但是长期以来,由于各种原因,我国的中小企业所获得的金融支持却与其贡献并不相称。融资难己经成为制约我国中小企业发展的普遍性问题。另一方面,我国许多商业银行有大量的资金忙着寻找贷款对象,却不愿意贷款给中小企业。随着我国经济的不断发展和中小企业融资难问题的日益严重,本文主要从外源融资中的银行信贷方面阐述中小企业融资难的原因,然后提出一些切实可行的改进方法,说明中小企业融资需要克服的困难及改进方向。
简介:摘要随着经济全球一体化的步伐逐步加快,我国社会经济发展迅猛。这也造成了我国市场形式千变万化,对于中小型企业来说,市场压力十分巨大。为了在日益激烈的市场竞争中取得领先地位,中小型企业必须从各方面做出改变,尤其是人力资源方面对于引领中小型企业的发展有着至关重要的作用。是决定着中小型企业未来走向因素,因此中小型企业必须针对人力开发与管理进行有效改进。笔者经过大量的市场调查,针对中小型企业人力资源管理现状以及存在的问题展开分析,并且提出相关的改进措施。
简介:摘要:近年来随着全球经济一体化的不断发展,中小企业在全范围崛起,与此同时我国企业在国内外市场环境发生巨大变化的推动下逐渐融入国际竞争大潮之中。在我国中小企业是国民经济结构中重要的组成部分,在一定程度上决定着我国经济发展的总体水平。目前环境下,中小企业应树立市场导向、灵活应变、认准目标市场、富有个性的营销理念,采取市场细分、目标市场选择与市场定位和市场营销组合的策略;要解放思想,克服短期行为,在激烈的国际竞争中争得一席之地。长期以来,由于中小企业资金薄弱、生产规模不大、运作能力有限,因此活跃于国际市场的主要是大企业。