简介：【摘要】本文结合XX集团财务队伍现状和问题，提出通过严格把控人才引进关口、加强高素质人才培养和引进、增加中高层财务岗位设置、探索多种培养方式等举措，提高财务队伍素质，为集团公司市场化转型、高质量发展提供人才保障。

简介：

简介：摘要：随着 市场竞争环境的复杂，全面预算管理与企业战略相脱节的弊端越发突出，使得全面预算管理难以有效支持企业的长期战略发展目标，而平衡计分卡则可以通过对战略目标的多维度分解，弥补全面预算管理的弊端，促进预算管理与战略的有效融合。通过对 L公司现有的全面预算管理组织结构、业绩考评模式及执行情况进行现状分析，进而发现其全面预算管理实施中现存的问题，最后提出了具体的在实施过程中的教育 办法。

简介：摘要目的探讨子宫内膜异位症（以下简称"内异症"）患者血清脑源性神经营养因子（BDNF）水平与疾病分期及痛经程度的相关性。方法研究对象为厦门大学附属中山医院2017年6月至2019年6月经腹腔镜诊断的82例内异症患者，术前采用视觉模拟评分法（VAS）进行痛经评分，依据腹腔镜下所见病灶范围及特征，进行修正内异症分期法（r-AFS）评分及分期，同期选取妇科体检未发现异常的育龄期妇女75名作为对照组，应用酶联免疫吸附试验（ELISA）检测两组血清中BDNF水平，并分析内异症患者血清BDNF水平与临床分期及痛经程度之间的相关性。结果内异症患者血清BDNF水平为（1 082±43）ng/L，明显高于正常对照组的（649±30）ng/L，两组比较差异有统计学意义（P<0.001）；血清BDNF水平在r-AFS Ⅲ~Ⅳ期患者显著高于Ⅰ~Ⅱ期患者[（1 164±389）ng/L比（791±218）ng/L，P<0.001]；BDNF水平与痛经程度具有正相关性（r=0.682），中重度痛经患者显著高于无痛经和轻度痛经患者[（1 292±43）ng/L比（718±36）ng/L，P<0.001]。结论内异症患者血清BDNF水平与其临床分期和痛经程度具有正相关性。

简介：摘 要：随着我国经济发展方式持续转变，产业转型接续升级，智能科技层出不穷……员工难免会受到诸如工作、组织、社会等压力的影响，并引发负面效应。加强心理服务成为烟草商业企业管理工作中的一大课题。笔者从压力产生的主要原因、加强人文关怀和心理疏导的必要性、途径进行一些探讨，希望能为企业提升和优化人力资源管理提供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：随着我国市场经济的不断完善与发展，财务风险对一个企业的生存与发展越来越重要。本文以重庆M电气设备有限公司为研究对象，选取2016-2018年的财务数据，首先对公司的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力等进行分析，然后运用Z-Score模型综合评价其财务风险，最终发现公司的财务风险处于低水平，主要存在资金回收风险。结合行业背景和公司发展状况，提出了一些防范风险的对策。从而帮助公司提高风险意识，减少风险发生，促进其长远发展。

简介：摘要：证劵市场健康有序的发展关乎到我国国民经济建设，然而我国上市公司财务舞弊案件仍层出不穷。这些财务舞弊案件不仅破坏了我国证券市场的有序性，而且损害了广大投资者的利益。本文，以近年来出现财务舞弊金额达百亿的皖江物流为例，对其财务舞弊动因进行分析，并根据财务舞弊动因提出相应的治理措施。这不仅为广大投资者创造了良好的投资环境，而且对规范我国的证劵市场，促进资本市场健康持续的发展方面具有重要的现实意义。

简介：摘要：基于疫情期间《公司战略与风险管理》线上教学过程中如何将课程思政融入案例教学的实践体会，探讨以案例为载体，专业课讲授与课程思政双管齐下，巧妙地将课程思政融入到案例教学的做法。

简介：摘要：课程教学质量评价对于推进课程教学改革和师资队伍建设、提高课堂教学质量、实现课程建设的可持续发展、提升大学生核心竞争力，实现人才培养目标等具有十分重要的意义。本文基于SERVQUAL 模型构建虚拟企业经营综合实验课程的教学质量评价体系，并通过对虚拟企业经营综合实验课程教学质量的期望—感知矩阵的分析，明确课程教学存在的问题及改进的优先顺序，从而有针对性的提出课程教学质量改进建议。

简介：摘要：高速增长的无人机行业需要大量的创新创业型人才，这为创新创业类专业学生提供了一个将来就业或创业的合适方向。本文瞄准社会新需求，适应无人机产业飞速发展的需要，探索培养无人机应用方向的创新创业类人才培养路径。

简介：摘 要： 纠纷案件管理是公司管理的重要组成部分，随着 2020 年新冠肺炎疫情席卷全球，如何提高公司管理质效，防范重大纠纷案件发生，妥善处置纠纷案件，降低公司运营成本，维护公司合法权益，再次成为企业管理的热议命题。文章以公司纠纷案件管理为分析视角，尝试探究其与公司管理之间的相互关系，揭示出合同管理、合规管理、相关数字化管理、案件分析的重要意义以及案件管理对法业融合的促进作用。

简介：【摘要】随着我国社会转型向纵深发展，企业劳动关系等矛盾日益突出 ,作为促进员工与企业和谐发展的企业社会工作，其重要性愈加凸显，亟待专业介入。现在黄埔区作为国家企业社工试点区，正努力的探索不同企业的社会工作模式。添利电子科技有限公司作为一个典型的美资企业，具有基于浓厚的重视个人价值的美式文化，经过两年多驻扎企业开展社会工作 的探索 ,针对企业员工自身的特殊性，逐步摸索出以符合员工及企业背景的发展模式“正向发展 --文化营造 模式”。

简介：摘要：本文以某国有建筑施工企业党支部在贵州省毕节市大方县、纳雍县、赫章县、威宁县的精准扶贫创举为例，深入探讨了国有建筑施工企业基层党组织对于精准扶贫的作用发挥，希望为基层党建工作与精准扶贫工作的双重推进提供参考。

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