简介：自5月30日以来,大盘呈现连续快速下跌式的跳水行情,上证指数最大跌幅超过21%,深成指跌幅也接近11%,曾在4个交易日内蒸发市值3.2万亿,创下A股市场在如此短暂时间内蒸发市值之最。据有关部门数据库统计显示,截止6月6日,A股静态平均市盈率为41倍,沪深300指数成份股平均市盈率为32倍,上证180成份股平均市盈率为30倍,深证100成份股平均市盈率为37倍。而5月29日大盘平均市盈率为58倍,若用动态市盈率估值角度看已经降到33倍左右,沪深300指数成份股平均动态市盈率约为25倍。这样的市盈率在新兴国家的股票市场是不高的,从我国各种综合因素看,仍具备很大投资价值。

简介：

简介：<正>在资本市场里,"看美元,炒期货"早已不是什么新鲜事了。而在国内,资本的跨市场流动导致证券市场和期货市场的联系日趋紧密,在2006年至2008年的超级牛市中,"期货牛"与"股市牛"如影随形。尤其是金融危机以后,股市与期市的联动更是达到了史无前例的紧密",看期货,炒股票"风头强劲,股指期货的推出更是成为两者联动的契机,一时之间",股市跟随商品期货跳水"或"商品期货价格暴

简介：本文讨论经理股票期权的定价问题.本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论.本文还进一步讨论了"公允价值"法的不规范之处.

简介：1）上表中的评级数据由今日投资财经资讯有限公司（WWW．investoday．com．cn）对国内近百家主流研究机构4000余名分析师的相关投资评级数据进行整理加工后提供。

简介：有关股票、投资的词汇大连理工大学张朝晖／股份，股票，股。／股票。／股票市场。／股份公司，股份有限公／股份制企业。／股票交易所。／股金，股款。／股权。／股约。／股票价格。／股价指数。／股价走势。／道·琼斯指数。／道·琼斯平均股价指数。／股票行市。／本金...

简介：

简介：10月沪指悄然越过六干关口，沪深股市的平均市盈率接近70倍，市净率也在六倍以上。股市高位回调的内在需求又在酝酿，随时可能找到借口进行调整。中国股票为什么能够卖出全球最高价？人们都会说是中国的投资人太不成熟！太过疯狂!其实，看一看纳斯达克市场上的中国概念股，这个说法就不攻自破了，因为美国的投资人更有过之：如家上市后股价一度冲到市盈率300倍以上，百度市盈率一年内从50-60倍上升到300-360倍，市盈率超过了130倍。

简介：

简介：研究了国外对股票期权的会计处理方法，分析了我国对股票期权的会计处理现状，提出了适合国情的会计制度建议。

简介：1）上表中的盈利预测数据由今日投资财经资讯有限公司（WWW．investoday．com.cn）对国内近百家主流研究机构4000余名分析师的相关盈利预测数据进行整理加工后提供。

简介：<正>近年来,随着经济的发展,台湾股票交易日趋势活跃1992年,台湾股票总成交额高达6900亿美元,仅次于纽约东京,位居世界第三位。一、历史沿革早在日本殖民时代,台湾就有股票市场。国民党败退台湾后,为弥补“国库”的空虚,开始发行债券。1953年台湾进行“土地改革”,实行“耕者有其田”政策,在征收地主土地同时,发行了许多土地债券,

简介：中国股票市场仍然处于发展时期。到2000年11月止，有上市公司1063家，境内上市公司3586亿股，流通市值15492亿，市价46062亿，占GNP的1／2。

简介：我国社会保障基金入市已经有几个月了，社保基金的一举一动不仅牵动着市场几千万投资者的眼球，也关系着无数布衣百姓的切身利益。在这几个月里，中国社会科学院欧洲研究所副所长郑秉文博士在《中国证券报》发表了《社保基金与资本市场》系列研究文章七篇，他根据自己多年来对世界各国的社会保障制度的深入研究以及实地考察，提出了一个观点：在目前条件下，社保基金入市是下策，不该匆忙进入股市，因为现在无论从资本市场的条件还是从社保基金的制度条件上看，社保基金进入股市的条件都不成熟。

简介：未来一年股市的走势不会大幅下跌，但由于宏观经济、估值、企业盈利等原因，也不存在暴涨的可能性。建议可适当加大股票配置。在选股方面，优先考虑某些垄断行业。而从长期来看，真正的大牛市的来临取决于中国经济长期能否调整结构成功，

简介：在我国的企业面对股票期权的诱惑跃跃欲试的时候,我们应该认真地考虑股票期权到底在什么条件下、在什么程度上以及通过怎样的方式在发生作用,避免再一次犯"东施效颦"的错误.

简介：坦陈在"中科事件"中被吕梁"涮"了一把的姜伟,似乎早已习惯了创业的艰险,刚跌倒就马上爬起.而且,他还有一个雄心勃勃的计划:用药换股票.

简介：一段时间以来,对国有企业的高层经营管理者实施期股奖励的议论不绝于耳,上海、武汉、深圳和南京等地纷纷试点,股票期权制在中国似乎已箭在弦上,一触即发。然而,经理股票期权制是什么?这种薪酬制究竟能发挥多大的作用?国企引入这种薪酬制将存在哪些问题?如何构筑经理股票期权制的运行环境?本文将就此作一粗浅的理论分析和实际论证。

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简介：（四）关于期权激励制度作用的几点讨论　　 1．股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致,规范股市行为经理股票期权激励的实质是通过授予经营者股票期权,目录 摘要 ABSTRACT 一．前言（一）股权激励概述及其在西方发达国家的应用 …………………………………….1（二）我国股权激励特别是期权激励制度的发展概况 ………………………………….1-2二．有关期权激励的理论分析 （一） 期权激励的基本概念及设计要素 ………………………………………………2-4（二）股权激励制度的作用及优势 ……………………………………………………….4-5（三）期权激励制度在我国实施的必要性分析……………………………………………4-6（四）关于期权激励制度作用的几点讨论 …………………………………………………6-7（五）股票期权实施的风险分析 …………………………………………………………7-10（六）股票期权激励效果的博弈分析……………………………………………………10-16（七） 小 结………………………………………………………………………………….16三．期权制在西方发达国家实施的成熟经验（一） 各种国际股权激励模式……………………………………………………………16-17(二)策略性股票期权激励设计…………………………………………………………….18-22四．我国实施期权制的问题与对策（一） 存在问题 ……………………………………………………………………………22 （二） 对策…………………………………………………………………………………..22-23（三） 具体企业实施期权制的分析………………………………………………………23-27五．期权激励制度在我国的实践（一） 目前国内企业采用的主要股权激励方式…………………………………………27-30（二） 地区模式…………………………………………………………………………….30-31（三） 地区模式的特点…………………………………………………………………….31-32六．笔者关于我国实施期权制的建议……………………………………………………..32-35参考文献摘要股票期权是规定经营者在与企业所有者约定的期限内