简介：为了掌握5年来我国中医医院经济运行情况，文章采用《中国卫生统计年鉴》中我国中医医院经济运行数据，并与综合医院比较，运用横向和纵向对比等方法进行了分析和研究。结果发现，2005～2009年我国中医医院经济总体上处于良好的运营状态，今后应继续加大财政投入，提高医疗收入的比重。

简介：摘要：本文通过对医学工程部门的介绍，阐述了中医医院医学工程部门所处的现状和面临的困境。结合中医医院的实际情况和工作中的思考感悟，提出强化主体职能，加强人才培养，提高学科地位等来促进中医医院医学工程部门的发展。

简介：郝敬忠院长语录：对病人来说，血液就是生命。医护人员被人们称为白衣天使，从事着光荣的救死扶伤事业。无偿献血是功德无量的大好事，作为一个医疗机构，菏泽市中医医院将一如既往地做下去。

简介：摘要:随着信息化和现代化的进程不断加快，科学技术已经在社会的各个领域中进行应用，中医院的日常管理工作也在不断完善，信息系统构建这一方式将中医院的管理水平和效果直线提升，有利于医院服务质量的提高，对中医院的长久发展也有着必不可少的作用。所以，笔者本篇文章就中医医院信息化建设的规划和思路进行分析，以供大家参考。

简介：【摘要】目的：分析我院代煎中药情况，对其中存在的问题进行探讨，寻找改进对策，进而提高我院煎药质量。方法：收集2019年1月~2021年12月我院住院、门诊中药饮片处方数、代煎数、各自增长率、代煎中药在各自处方数的占比，患者及医院人员满意度调查，进行统计分析。结果：2019年~2021年我院门诊及住院代煎中药业务、患者及医务人员满意度持续上升。结论：代煎中药中存在较多的问题，对此进行分析和持续改进，提高煎药质量，提升患者及医务人员的信任及满意度，有利于推进基层中医医院的发展。

简介：摘要目的探讨医院评审对病案管理的影响效果。方法时间段2016年1月-2017年1月，本院对收治5000例患者病案资料实施常规管理作为对照组，选取2017年2月-2018年2月，本院对收治5000例患者病案资料实施医院评审管理作为实验组，对比两组满意度、绩效考核评分、不良事件发生率。结果实验组满意度（92.50%vs82.50%）、绩效考核评分高于对照组，不良事件发生率（0.60%vs1.60%）低于对照组，P<0.05。结论医院评审对病案管理的影响效果显著，可以明显提高管理人员工作效果，缩短病案的录入、检索时间，值得临床推广借鉴。

简介：

简介：摘要：目的：探讨优质护理在中医医院急诊科高血压急症管理中的应用效果。方法：本次研究以我院急诊科在2023年4月-2024年4月间接诊的高血压急诊患者为例，共计纳入82例，按照患者入院编号的奇偶性进行分组，编号为奇数的41例纳入对照组，编号为偶数的41例则纳入观察组，对照组仍接受常规护理，而观察组患者则接受优质护理，基于2种不同护理方式探讨护理效果。结果：护理前，2组患者的血压水平差异不明显（P＞0.05），护理后，2组患者的血压水平均有所改善，且观察组优于对照组，组间差异显著（P＜0.05）；就2组患者的护理满意度进行对比，发现观察组患者的数据为97.56%，明显高于对照组患者的75.61%，组间差异显著（P＜0.05）。结论：优质护理在中医医院急诊科高血压急症管理中确能有效控制患者的血压水平，提升护理满意度，值得临床推广与应用。

简介：摘要无论是在中医医院，还是在综合医院，药事管理都是一项重要的工作内容，是更好的进行医疗工作的基础。从宏观的角度讲，药事管理是一个综合性非常强的管理工作，其内容涉及到医疗的各个部分，主要目的是更好的为患者进行服务。而客观的角度讲，中医医院和综合医院药事管理的工作内容、方向、目地、规定和职责都是相同的。本文围绕当前基层中医医院等级评审中药药事管理存在的问题进行浅析，探讨解决问题的对策，希望促进中药药事管理更好的发展。

简介：

简介：摘要目的基于柯氏模型构建中医医院中级职称护士中医护理培训体系，为中医医院中级职称护士培训提供参考依据。方法以柯氏模型为理论依据，结合文献回顾、问卷调查和半结构式访谈结果拟定培训体系初稿，编制专家咨询问卷，选取21名浙江省专家进行2轮专家函询。结果2轮专家函询的问卷回收率均为100%，专家权威系数分别为0.89、0.91，肯德尔协调系数分别为0.239、0.176（P<0.001）。最终形成的培训体系包括3个一级指标，11个二级指标，37个三级指标，145个四级指标。结论中级职称护士中医护理培训体系构建方法科学，内容合理、全面，可为中医医院中级职称护士的培训提供科学参考依据。

简介：摘要目的探讨等级医院创建过程，对全面提高门诊医院感染防控与管理水平有着积极的促进作用。方法自2011年5月-2013年12月，医院按照卫生部三级综合医院评审标准与评审细则要求，分准备、自评、预评审、正式评审四个阶段全面展开创建工作。结果医院感染管理各项制度得到有效落实，相关制度不断完善并持续改进；门诊各重点部位建设更加规范；医院感染管理各项质控指标得到持续提升。结论通过等级医院创建工作，使门诊医院感染管理工作得到显著提升，加强了门诊的规范化建设，提高了管理质量与管理水平，更好地保障了患者及医务人员的安全。

简介：摘要采用跨文化敏感度量表（ISS量表）及自制跨文化传播中医药专业能力测试量表，以问卷调查形式，评估中国中医科学院西苑医院151位中青年医师（45岁以下）跨文化敏感度和跨文化传播中医药专业能力。采用SPSS 21.0分析调查问卷数据，对影响中青年医师跨文化传播中医药能力的因素进行方差分析，采用Pearson分析跨文化传播中医药能力内部结构的相关性。结果测试对象的跨文化传播中医药能力的最终评分（满分5分）为(3.73±0.54)分。中青年医师个人的专业背景不同、英语等级不同、国外学习生活经历不同，在跨文化传播能力方面差异有统计学意义(P<0.05)。跨文化敏感度5个维度，跨文化敏感度与跨文化传播中医药专业能力间均相关(r>0.5，P<0.01）。提示中国中医科学院西苑医院中青年医师跨文化传播中医药能力整体评分较高，需要有针对性地提高交际愉悦度，加强专业英语培训。选拨相关人才时应注意中医、中西医结合专业背景的人才更适合作为传播中医药的工作者。传播者的学历、英语能力、传播经验对于传播能力有显著的影响。同时建议积极开展对中医院青年医师跨文化传播中医药能力的量化测试，选拔跨文化传播中医药人才时注重与跨文化传播中医药能力相关的因素。

简介：摘要目的调查了解湖南省公立中医医院中医药文化建设情况，为中医医院文化建设提供参考。方法依据国家中医药管理局《中医医院中医药文化建设指南》设计调查问卷，于2020年5—6月，对湖南省县级及以上公立中医医院的中医药文化建设现状、存在问题及发展建议进行调查研究，数据资料采用描述性分析。结果本次调查涉及湖南省各级公立中医医院117个，回收有效问卷87份，有效回收率为74.4%。湖南各级公立中医医院在中医药文化核心价值体系建设方面，各项项目开展比例相对较高；行为规范体系中教学传承规范指标的落实比例较低，三级甲等中医医院为78.8%，二级甲等中医医院51.8%，二级乙等中医医院仅16.7%;环境形象建设各项指标达成的比例均较高，但集中于主题文化墙、文化宣传栏等形式展示；目前各单位最主要的问题是资金投入不足(86.9%)和人才队伍缺乏(82.1%)。结论湖南各级公立中医医院比较重视文化核心价值建设及环境形象建设等，但行为规范体系建设等内涵建设尚有待加强。

简介：

简介：目的：了解上海市公立中医医院经济运行的现状和变化趋势。方法：收集整理1999-2009年2所三级中医医院和5所二级中医医院的经济指标数据,进行描述性统计分析。结果：对上述医院的总体收支及结构、医院资源投入、医院运行效率和医院运行效益进行了分析。结论：通过分析发现：三级中医医院规模和服务能力迅速增长,而二级中医医院发展相对缓慢;政府对中医医院财政补助增加,但占医院总收入的比例依然偏低;中医医院与西医医院的收入构成不同,药品政策对中医医院影响更大,需要建立适合中医医院特点的补偿机制。

简介：摘要通过实验室信息系统统计分析生化危急值报告的数据，为进一步持续改进危急值报告制度提供参考。

简介：<正>在市场经济条件下,医院如何向社会提供不同层次的医疗服务?闸北区中医医院日前正式实行的“一院两制”医疗经营服务模式,在这方面作了有益的尝试。所谓“两制”,即一部分保持全民有所制事业单位性质,而另一部分则实行股份合作制。该院与康德医学技术发展公司华夏医学中心参股组建“闸北中医医院华夏专家医疗部”,该部为股份合作制,独立核算,自负盈亏。在保持原有的医疗项目的基础上,增设了专家、医师主治

简介：目的：研究中医医院知识型员工工作满意度与工作绩效的相关性。方法：用实证研究，即通过对3家医院249份不同人口类型知识型员工的问卷调查、样本数据进行统计分析。结果：发现工作满意度的主要维度工作本身、工作协同、医患关系、领导行为、工作回报、管理措施都对工作绩效存在明显的相关性。结论：对中医医院管理者的治院理念、管理方法有指导作用，将有助于提高中医医院人力资源的管理水平。

简介：随着我国信息化的不断发展,中医医院信息系统建设已基本覆盖了医院的各个方面。文章简要介绍了当前信息化发展水平下中医医院建设存在的问题,探讨相应的对策。