简介:为了得到更加客观、有效的HSE绩效评价结果,避免模糊Petri网(FuzzyPetriNets,FPN)输入参数初始状态矩阵的确定存在主观随意性问题,综合考虑评价要素的模糊性和随机性,建立了基于云模型的模糊Petri网HSE绩效评价模型。结合绩效评价标准,得到正态云数字特征参数,构建绩效评价云模型。将多位专家打分的均值作为输入云滴,将正向云发生器计算得出的确定度作为FPN的初始状态值,再经过FPN推理得到绩效评价结果。最后通过HSE体系案例分析证明:基于云模型的FPN不仅适用于HSE绩效评价,而且可以为HSE管理提供决策支持。
简介:一种碳五加氢石油树脂的制备方法,以乙烯裂解副产的碳五馏分为原料,经原料预处理,再经中和、水洗、脱除杂质,在加氢催化剂的存在下进行加氢反应,脱除杂质工序为粗树脂脱除氯离子杂质,温度200℃-300℃,脱除杂质催化剂为改性氧化铝;加氢反应温度为150℃-350℃,压力为6.0-20.0MPa。采用喷涂法制备的加氢催化剂,组份重量比:催化剂载体氧化铝为100份,钯为0.2-1.2份,过渡金属为0.06-0.48份,稀土金属为0.1-5%份,第四主族元素为0.06-2.4份。该方法应用于环戊二烯、芳烃含量较高的原料的碳五加氢石油树脂生产中,解决了实际生产中长期存在产品的溴价低而色相高的问题,不饱和键含量明显降低,外观为无色。