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  • 简介:以治理的视阈探索军队政治文化重构,应当呈现四个方面的基本向度:一是以更具实践性和亲和力的意识形态引领军人的政治认同,二是以更为符合军事活动特征的职业观念培育军人的道德认同,三是以逐步完善的现代法治体系强化军人的规范认同,四是以充满人文关怀的群体关系激发军人的情感认同。

  • 标签: 军队政治文化 军人 政治认同
  • 简介:文化因素渗透在国际商务活动之中,并对其起到很重要的作用.能否跨越文化障碍,避免文化冲突,这是国际商务活动能否顺利开展的关键.本文对国际商务活动中所面临的较明显的商务文化冲突进行分析,明确在商务英语教学中加强商务文化意识培养的重要性,并就强化商务文化意识提出若干建议.

  • 标签: 商务英语教学 文化因素渗透 商务文化意识 中国
  • 简介:先进军事文化是军事文化与外部因子之间和内部个体要素之间相互作用、相对平衡的一个文化生态系统,具有相似于自然生态环境动态平衡、自我净化、优胜劣汰、发展更新等特征和规律。面对意识形态领域斗争的严峻形势,先进军事文化建设必须着力构建整体协调、良性循环、全面高效、持续繁荣的军事文化生态系统,积极为部队战斗力提升、单位全面建设和官兵全面发展提供坚强的文化支撑。

  • 标签: 先进军事文化 文化生态系统 科学合理 自然生态环境 意识形态领域 军事文化建设
  • 简介:基层文化工作是部队经常性思想工作的重要方面,对培养创新人才有着重要的促进作用。本文从四个方面论述了这一问题。

  • 标签: 创新人才 文化工作 基层 思想工作
  • 简介:近日,北京玉泉小学的学子们收到了一包精美的礼物——五彩羽毛装饰的手绘贺卡!这些贺卡是遥远的瑞典乌普萨拉小伙伴们送来的。五颜六色的彩纸上装饰这五颜六色的羽毛,还有手绘或彩纸粘贴的图案。咦?玉泉学子们为什么会收到哲学可爱的贺卡呢?原来,在2014年,北京玉泉小学举行了"瑞典周"课程,瑞典乌普萨拉南纳学校LjungblomHenrik校长和老师们前来访问。在那年的圣诞节,学校还举行了

  • 标签: 玉泉 南纳 乌普萨拉 一封信 伙伴们 国际文化交流
  • 简介:先进军营文化是社会主义先进文化的重要组成部分.加强军营文化建设是培育当代革命军人核心价值观的内在要求。近年来,南京军区杭州疗养院大力加强军营文化建设,为促进疗养院又好又快发展发挥了积极作用。今年,全院大力开展“军魂、使命、和谐、发展”主题文化年活动,坚持以“坚定信念、铸牢军魂、履行使命”为核心,以“解放思想、构建和谐、科学发展”为目标,与时俱进打造先进军营文化,有效活跃了官兵的文化生活,激发了部队的战斗精神,升华了官兵的人生境界,

  • 标签: 军营文化建设 南京军区 与时俱进 疗养院 文化年 和谐
  • 简介:紧贴部队建设实际,紧贴官兵文化需求,紧贴反腐倡廉任务,积极搭建军营廉政文化建设平台,努力形成"崇廉、尚廉、学廉、践廉"的生动局面。一是突出反腐倡廉宣传教育。坚持从教育预防入手,加强党的创新理论武装,认真学习中国特色社会主义理论体系特别是党的三代领导核心和胡主席关于加强反腐倡廉建设的重要论述,从理论与实践相结合上铸牢廉洁从政的先进性意识;强化反腐倡廉教育,一个阶段突出一个主题,扎实抓好"每季一课"党风廉政教育,认真搞好讨论辨析、对照检查、整改纠治,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题;抓好党纪法规学习,坚持把党纪条规纳入党委中心组理论学习、干部学习集训和党课教育计划,积极开展"学党

  • 标签: 军营廉政文化 廉政文化建设 建设有效
  • 简介:把国有企业的政治优势和文化优势转化为应对金融危机的能力和机制,这将对企业积极应对金融危机提供强大的思想支撑和政治保障。

  • 标签: 优势独特 发挥国有企业 国有企业政治
  • 简介:打造企业安全生产的平台对于814厂这样一个建厂40多年的大型军工企业而言,什么是员工最关心、最现实、最直接的利益?814厂员工会异口同声地说安全生产。这是814厂广大员工凝缩40年几代人奋斗经历的结晶,是814厂广大员工感同身受的最大共识。

  • 标签: 企业安全生产 安全文化 平安 大型军工企业 员工
  • 简介:在抓安全工作时,人们常说:短期靠管理,中期靠制度,长期靠文化。显而易见,文化建设在部队安全工作中发挥着潜移默化和事半功倍的作用。对于陆航部队来说,发生飞行安全事故损失大、危害大,安全文化建设应当紧紧抓住“人”这个关键环节,以文化为载体,突出在打造精神文化、严格法规制度、培养行为自觉、营造特色氛围上用力,提高官兵的安全认知和能力素质,化解飞行安全风险,为陆航部队转型变革打牢安全基石。

  • 标签: 安全文化建设 飞行安全 陆航部队 事半功倍 潜移默化 安全工作
  • 简介:<正>CIS是企业形象识别系统的英文缩写,也可简称CI,包括理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI),其中MI是CI的最高决策、战略层面,犹如企业的“心”;BI是CI的战略执行层面,似乎是企业的“手”;而VI是静态的识别系统,属于CI的战略展开层面,像是企业的“脸”。目前,我国在CI导入和企业文化建设中,雷同化、一般化比较普遍,缺乏独特性。很难显示CI的作用,因此一定要:

  • 标签: 企业文化 战略执行 战略展开 理念识别 视觉识别 雷同化
  • 简介:军工企业在分离破产过程中,历史形成的诸多固有积弊与矛盾显露的更加突出,破产前后的企业仍然面临诸多困惑如何处理好稳定与发展、继承与创新的关系?如何提高员工士气、企业凝聚力和向心力?如何通过分离破产达到国防科工委的战略要求,真正提升核心竞争力,构建特色企业文化等等,这些现实问题一一摆在了军工企业面前。

  • 标签: 企业分离 军工企业 破产 文化导入 特色企业文化 继承与创新
  • 简介:多元文化教育已成为世界民族教育的发展趋势。在我国民族地区实施多元文化教育对教师多元文化教育技能提出相应要求。而教师多元文化教育技能在本研究中被界定为教师多元文化教学、教研技能。为此,可以通过改革高等师范教育、完善在职培训等来提高民族地区教师多元文化教学技能;通过鼓励教师开发校本课程、提倡教师进行民族教育研究等来提高民族地区教师的教研技能,进而实现振兴民族地区教育这一宏伟目标。

  • 标签: 多元文化教育 教师技能 民族地区
  • 简介:先进军事文化是军队战斗力的精神源泉。云南省丽江军分区注重用文化培育官兵,发挥文化设施的作用。每年组织官兵参观军史馆和文化设施,让官兵了解分区历史,接受教育,培育革命军人核心价值观。在浓厚的文化氛围熏陶中,在先进军事文化的引领下,

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