简介:大荣集团公司作为一家民营企业,18年创业,从无到有,由弱变强,在宁夏成为最大的吸收外资股份的民营集团企业,在国内成为电石深加工行业重要出口创汇基地和科研创新基地,在国际市场上成为第三大氰胺系列产品生产公司,这与大荣能在不同发展阶段审时度势地制定实施正确的发展战略有直接关系。民营企业大荣集团公司之所以能在激烈的市场竞争中确立起自己的竞争优势,本身就说明,一个企业要保持快速健康发展的势头,要始终保持旺盛的活力,就必须制定实施不仅能顺应市场发展变化,而且适合企业自身实际的发展战略。一、大荣的企业定位大荣建厂开始,尽管注册为“集体企业”,但政府和国有企业无一分钱的投入,完全靠企业主筹资支撑局面,实质上就已牢牢定位于民营性质。当时所戴的“红帽子”只是一块有利于企业发展的牌子,可以利用旧体制和新体制这种双轨来发展壮大企业,实际就是怎么有利怎
简介:我们知道互感器的检定都是在规定我条件下测出单个被试品的误差,通过标准的传递,得到每只被检互感器的比差“f”(用百分比表示)和角差“δ”(用分表示)。当测得比差和角差都在规程规定的范围内时,我们就认为该互感器的误差是合格的。而现在大多35kV变电站的计量装置的电压回路都是由三只电压互感器构成,一次接线为星形,二次接线为v/v形供计量表计使用,即一次电压用的是相电压Ua、Ub、Uc二次所用的是线电压Uab、Ucb。这种情况下,我们在实验室内得到的单相电压互感器的误差数据就小能很直观得反应出这种接线方式下的计量性能。由于在互感器送检时,检定机构并不知道此互感器现场安装时的接线方式,为真实反应互感器现场安装的误差状况,就这需要有一个把单相互感器的误差变换成两只互感器组合接线的误差的转换公式。
简介:运用问卷分析、半结构访谈的方法,结合人民网旅游“3.15”投诉平台2014年9月-2015年9月涉及导游的投诉信息,对导游从业人员的幸福指数进行分析。从导游人员幸福度感知现状、影响幸福指数因素、导游从业人员监管体制等方面出发,对导游从业人员的调查反馈进行测项纯化、探索性因子分析(EFA)。结果表明:管理制度是影响导游人员幸福指数最重要的因素;整体旅游市场不规范无法为导游提供一个安全、有尊严的执业环境;社会舆论间接影响导游的职业地位,大量的负面报道使导游面临巨大的生存压力。