简介：当前．我国经济发展进入新常态，煤炭市场持续低迷，煤炭行业发展面临严峻的挑战。为战胜困难和挑战．山东能源枣矿集团柴里煤矿结合矿老、人多、摊子大等实际。把握“求稳求实、稳中求进”的总基调，突出慎松慎虚慎假、从严从细从实，围绕“钱从哪里来、人往哪里去”破题立意。

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简介：一是要改变生产者只管生产，经营者只管流通的观念。这种产销分割的体制是计划经济时期形成的，在发展社会主义市场经济的今天，生产者必须进入市场，向流通领域延伸，经营者也必须与生产者相结合。二是改变一户农民存几千斤粮食就是“卖粮难”的观念。试想一户④O之家，每人每年粮食250公斤．就需要100o公斤，一户农民不存几千斤粮食，自己的日子屯没法过。随着农业产业化和规模经营的发展，农民必须有自己的仓储设施。三是要改变国家要掌握社会商品粮源的7O％至SO％的观念。这一要求在多渠道流通日益发展的情况下很难做到。国家掌握粮源的概念应仅限于国家储备，储备库存和商品周转库存是两个不同概念，不能混为一谈。这种由国家大包

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简介：现代信息技术的迅猛发展使计算机和网络技术以前所未有的广度和深度改变着经济管理活动，也对传统审计提出了挑战。从铁路现有审计信息管理系统存在的问题出发，分析铁路审计信息化的现状，提出进一步推进审计信息化建设，加快实现“三个转变”的建议和措施。

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简介：党的十六大把“三个代表”作为党的指导思想，它既是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是领导干部树立正确权力观的关键。笔者认为，当前民航各级领导干部实践“三个代表”的要求，树立正确的权力观，须重点解决好三个问题。

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简介：<正>企业领导体制,亦即企业领导制度,是企业管理体制的核心组成部分,它是解决国家同企业,企业财产所有者与领导者,企业内部横向领导关系与纵向领导关系的有关组织领导的体系和制度的总称。影响企业领导体制建立的因素很多,其中最基本的有三个:生产力水平、生产关系和经济体制模式。不同的生产力发展水平、不同的社会生产关系、不同的经济体制模式都会产生不同的企业领导体制。一、不同的生产力发展水平与不同的企业领导体制企业是在资本主义制度下产生和发展起来的一种生产力组合体。在资本主义发展的最初阶段,生产力水平低下,企业领导方式因袭着封建主义家长制领导方式。老板既是企业所有者,同时也是企业的经营管理人。一切由老板说了算,一切凭老板个人的经验。

简介：在酒店工作中，管理的关键是执行，执行的关键是检查，检查才能督促整改，整改才能使服务质量不断提高，但在实际工作中如何去检查才能更快捷、更有效、更全面地发现和整改问题，那就是立体式层面检查法，即厅面、桌面、地面三个“面”质量检查法。

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简介：企业思想政治工作随着企业改革的不断深化,将产生重大的转变,这是一个不可否认的现实。笔者认为,在这个关键的十字路口上,加强企业的思想政治工作,使之成为企业生产经营中真正的动力,需要注意加强以下三个基础性的建设。一是思想政治工作的尊严建设所谓"思想政治工作的尊严",是指人们对思想政治工作的主体认识。它包括人们对思想政治工作的看法、政工人员独立进行思想政治工作的能力等,它是思想政治工作最基础、最深层的外延。在企业的各种活动中,职工的思想认识不仅是

简介：<正>世纪之初,面对新形势新任务,江泽民同志提出了“三个代表”重要思想,这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,也是我们在新世纪全面推进党的建设,完成各项任务,不断夺取新胜利的根本要求。加强农业、农村工作、实现农业增效、农民增收、农村发展我们要充分认识农业和农村工作的重要性和艰巨性,继续加强农业基础地位,贯彻“落实政策安民心,围绕市场调结构,改土冶水强基础,推广科技出实效”的方针,以农民增收为目标,稳步提高农业综合生产能力,加快农业产业化进程。

简介：随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步建立,改革进入攻坚阶段,由于改革调整人们的权利和利益,其产生的震撼和冲击影响深远。国有企业经营机制中固有的深层次的矛盾和问题不断暴露显现,社会和企业所处环境的不稳定因素明显增加。诞生于计划经济时期,以安置武钢职工家属和押地农民就业为企业主要任务的武钢实业公司在改革进程暴露出它的先天不足:人员过剩,技术落后,机制不活,企业竞争乏力……。这些都成为羁绊武钢实业公司在新世纪生存与发展的严重障碍,实业公司的部分企业出现了减产停产,下岗职工的数量激增。

简介：3月6日上午,十三届全国人大二次会议首场记者会在梅地亚中心举行。国家发展改革委主任何立峰,副主任宁吉喆、连维良受邀出席并回答提问。此次记者会的主题为“大力推动经济高质量发展”。会中,何立峰再次总结了中国的经济形势“总体平稳、稳中有变、变中有忧,但是总体趋势还是稳中有进的”。

简介："三个代表"是我党的立党之本、执政之基、力量之源。江总书记关于"三个代表"的重要思想,是对党的性质、宗旨、根本任务的总概括,是对马克思主义建党学说的新发展,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求,是我们加强和改进党的建设的纲领。作为企业基层党组织,要全面加强党组织建设,当好"三个代表",就必须坚持以人为本。"以人为本"是"三个代表"的内在核心和根本要求人类的劳动和追求是社会发展和前进的源动力。中国共产党要代表先进生产力的发展水平和代表先进文化的前进方向,其最终目的也是为了代表广大人民群众的根本利益。江泽民总书记提出"三个代表"的重要思想,在理论上是沿承了党的基本理论和根本宗旨。可以说,"以人为本"是"三个代表"重要思想的内在

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