简介：杨晨，在中国足球运动员中，通过经纪人转会驰骋德国足球甲级联赛沙场的，他是第一人，表现相当不俗，球迷十分关注。在2000年亚洲杯足球赛中，是中国足球队主力前锋，表现颇佳．他坦承在德甲3年锻炼对自己球技提高帮助很大，如果有更多的年轻球员能到海外踢球，对国家队整体实力提高，将大有裨益。同时他向国内球员提出忠告：在踏出国门的时候，一定要先物色一个好的经纪人。

简介：苏宁电器拟更名为苏宁云商,加上一个云字就变得飘逸起来。对于企业家来说,现在最大的考验在于要能在真实与虚幻间保持平衡。这个世界已经变得亦真亦幻,人类已经能把假的做得比真的还真了。早在海湾战争的＂东73战役＂中,有一支美国部队完胜了萨达姆的共和国卫队,

简介：制定经纪人法．必须处理好与现行法律的关系，特别是与合同法的关系。合同法已经确立了委托、行纪和居间三种合同规范，经纪人立法必须处理好与合同法的协调问题。关乎此，作者认为，经纪人立法是主体立法，它与合同法是一种互补的关系。

简介：据美联社报道，纽约城的股票经纪人卡尔文·达登承认，从NBA球星斯普雷维尔等人手里诈取了700多万美元。30岁的达登可能面临12年徒刑。在庭审中，达登承认了四项罪名。其中包括诈取前尼克斯队球星斯普雷维尔30万美元。据说，达登从八位投资者手中窃取了300多万美元，从三位雇主手里窃取了416万美元。

简介：位于东京文京区的东京大厦是丰田的总部，从1982年投入使用以来，这座大厦见证了丰田在全世界的成功。2004年12月3日上午9时，在东京大厦一间古朴的会议室里，满头白发的丰田专务董事神尾隆对记者说：“我有一个梦想：在大海里有很多鱼，游来游去；在天空中有很多鸟，飞来飞去，都没有碰到一起。我们希望将来的汽车社会就像大海和天空一样，没有拥堵和碰撞。”

简介：为深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,打造集高端培训教育、产业研究和创投对接、提供人才交流等为一体的综合性商学服务平台,工信部中国电子商务协会联合清华大学、北京大学等智力机构成立了中汽联商学院,以'汽车服务业黄埔军校'为明确定位,致力于为企业家搭建终身学习、交流与互动的高端平台,为企业家们做大做强提供知识动能,培养具有全球视野与资源整合能力并有社会担当、创新精神的企业领袖。中汽联为什么要成立商学院呢?

简介：随着我国市场经济的快速发展，加入WTO进程的加快，经纪业务活动的领域和范围急剧扩大，无论是传统的、国内商业经纪业务，还是现代经济发展中日益扩大的各类国内国际经纪业务，都越来越需要形成具有更多数量和更高素质的经纪从业人员队伍。

简介：联邦快递（FedEx）是少有的几家正全力巩固其中国快递行业地位的国际物流巨子，它把这庞大的蛋糕划分为华北、华南和华东三块，分别由一位地区董事总经理负责管理。当中，两人来自香港，只有负责华东业务的钟育娦是个百分百的外国人。

简介：1986年毕业于浙江农业大学园艺系的龚洁强，被分配黄岩区林业特产局工作，一干就是十多年。十多年来，曾先后被评为台州市科技新秀，农业科技先进工作者，拔尖人才，2002年被人事部，国家林业局评为全国林业系统先进工作者。

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简介：这是一群在“文化大革命”中成长的一代人。这场从20世纪60年代到70年代的政治运动离间了许多家庭，让孩子挑衅父母，令夫妻反目。今天，他们是中国最有权势的买卖人中的一分子，是一群富有的有着精明政治立场的投资银行家，正参与协助中国经济转型．并重组一些最大的中国本土企业。

简介：“1997快些到吧，八百伴究竟是什么样；1997快些到吧，我就可以去hongkong；1997快些到吧．让我站在红嘞体育馆……”二十年前，一位东北歌手以一首《我的1997年》唱出内地民众对香港的朴素印象和单纯期望。

简介：<正>随着经济的发展和人民生活水平的提高,“绿色”消费已逐渐成为都市人的新追求,在吃、穿、住、用等方面都崇尚自然,追求提高生活的质量和健康。于是,精明的商家也就抓住消费者求新、求美、求异的消费心理,纷纷抛出适合高、中、低档不同消费层次的“绿色”商品,以满足广大消费者

简介：对现代企业而言，拥有良好的战略、市场规模、核心技术、资本、品牌和人才相对较容易，而要有强大的执行力则非常困难。即使是一流的战略，如果不能得到彻底执行，也有可能背道而驰；

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简介：Harrison（1978）的投机框架（模型）的基本精神和传统理论一致，但是基于这些模型可以解释很多传统理论无法解释的现象。从经济意义的角度重新整理Harrison框架，发现该模型在投机泡沫和Ponzi泡沫的界定上存在问题，进而改进其中的相关算法使之更适合数值研究。另外，从市场有效性和技术分析的角度对模型结论进行评述，有望能获得更多有意义的结果。

简介：上汽自主品牌“荣威”高调亮相，“上海牌”复出在望；奇瑞贴牌“道奇”，遭遇“自毁品牌”的强烈质疑：神龙则避而不谈自主品牌，或“王顾左右而言他”，在“洋务”路上越走越远……

简介：功高盖主，认为企业离不开自己，插手企业决策在企业起盘初期或公司业绩过分偏重某一团队时，就会出现该现象。那些领导人会自我膨胀，认为自己是企业的绝对功臣，于是就定位不清，开始插手企业的决策。但又因其立场及眼光的局限，提出的所谓建议难免有偏颇，

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