简介：6月18至21日．全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立在全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记陈秀榕，全国妇联副主席、书记处书记赵东花陪同下．先后在成都市郫县和阿坝州汶川县考察调研了我省妇女居家就业工作情况。

简介：9月7日，中国对外承包工程商会六届理事会第四次会长会议在山东威海召开，会长会议成员或受托代表共30人参加了会议。承包商会乌兰木伦名誉会长、商务部合作司王沈阳司长、威海市市政府田治颖副市长、广西省商务厅丁元龙助理巡视员、国家开发银行国际合作业务局杨枫副局长等领导应邀出席会议。中国路桥工程有限责任公司、

简介：3月19日上午,省发展家庭服务业促进就业工作联席会议第四次全体会议在济南召开。会议总结了去年工作,研究讨论了省发展家庭服务业促进就业工作联席会议2012年工作要点,安排部署了下步工作任务。省人社厅厅长、省发展家庭服务业促进就业工作联席会议召集人韩金峰同志

简介：为推动社区居民充分就业,近年来,珙县巡场镇龙祥社区创新思路引领,实施就业先导,以四大举措,切实帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。目前,社区有居民住户3147户,1.2万余人,

简介：为了贯彻实施四川省“十一五”规划确定的经济工作目标．围绕我省工业强省战略，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情．培养和造就一大批高素质、高技能人才，加快建设资源节约型、环境友好型社会，奋力推进四川发展新跨越，省总工会、省劳动和社会保障厅研究决定，2006年在全省职工中开展群众性的技术练兵技能比赛活动，此次活动以市州、省产业（局）、直属企业集团公司组织为主。现将有关事项通知如下：

简介：在对我国精准扶贫学术热点的研究中,我国学术界的理论和实践研究多集中于政策方针及贫困户,而对精准扶贫中的驻村干部探讨较少。以四川省广安市邻水县为例,通过问卷调查、访谈等形式,收集统计驻村干部胜任能力相关数据资料,分析广安市邻水县驻村干部存在的问题,解释驻村干部胜任能力包涵内容,并提出提高精准扶贫中驻村干部胜任能力的措施,以期为我国精准扶贫工作,驻村干部的选用、管理及绩效考核提供相应的理论基础和借鉴。

简介：为了贯彻落实中央一号文件精神和国务院关于进一步改善农民进城务工就业环境的有关要求，加强对进城求职农民的就业服务。按照劳动保障部统一安排，春节后，陕西省劳动和社会保障厅在全省开展以完善农民工就业服务为主题的活动——“春风行动”。为此，本刊特约记者采访了陕西省劳动和社会保障厅翟四虎副厅长。

简介：

简介：健全困难人员就业援助长效机制。完善就业困难人员认定办法，落实就业困难人员就业援助政策，优化认定和服务流程，加强实名制动态管理，强化分类帮扶，确保就业困难人员得到及时有效的就业援助。

简介：“通过‘阜宁就业＇微信公众号,在外地就看到《致阜宁在外乡亲们的一封信》,返乡时在汽车站又收到‘返乡创业就业大礼包＇,看到鼓励我们返乡创业就业的政策、提供的岗位,听到干部和周围的人算的经济账、亲情账、长远账。年后我决定留在家乡创业,相信日子会越过越红火!”从苏州返乡的阜宁县村民唐棠高兴地说。

简介：莱西市从保障企业离退休人员基本生活、维护社会稳定、促进企业改革和发展的高度,不断探索企业离退休人员社会化管理服务的有效途径,收到了明显成效。目前,全市各企业离退休人员全部纳入到社会化管理服务范畴,享受到社会化管理服务的实惠。

简介：章丘市自1997年2月对企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,积极筹措资金,不断完善发放办法,做到了一人不漏、一分不欠,一天不拖。累计发放离退休金1.9亿元,有力地保障了离退休人员的权益,为离退休人员的晚年生活撑起了一把牢固地保护伞。连续七年被省和济南市评为先进单位。

简介：

简介：现将《四川省劳动保障系统关于进一步加强流动人口服务和管理的意见》印发你们，望各地结合工作实际，认真贯彻落实。

简介：11月6日至11日,中纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、部党组成员袁彦鹏率部调研组来我省开展人力资源社会保障工作调研。袁彦鹏一行先后深入凉山州西昌市、盐源县、冕宁县和成都市温江区,

简介：（川人社办发[2016]50号）按照人力资源社会保障部办公厅《关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知》（人社厅发[2016]67号）要求，成都市、自贡市、泸州市、遂宁市、乐山市、南充市、雅安市和阿坝州8个市（州）为我省进一步扩大全民参保登记计划试点地区。

简介：认真落实设立人力资源服务机构由前置审批改为后置审批、取消注册资本金最低限额、注册资本实缴改认缴等改革要求。申请设立人力资源服务机构（含中外合资合作人力资源服务机构）的，要先取得工商营业执照，再依法核发《人力资源服务许可证》。要按照“谁审批，谁监管，谁负责”的原则，切实履行好市场监管职责，防止出现监管真空。

简介：深化“放管服”改革，是国家推动经济社会持续健康发展的战略举措。推进人力资源社会保障领域“放管服”改革对于降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革、激发市场活力和社会创造力、促进就业创业具有重要意义。各级人力资源社会保障部门要充分认识推进人力资源社会保障领域“放管服”改革的重要意义，

简介：（川人社发[2016]28号）以建立健全标准化、信息化和服务便利化的人社公共服务体系为目标，梳理规范人力资源社会保障领域面向群众的公共服务事项，坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续，简化优化公共服务流程，创新改进公共服务方式，加快推进公共服务信息化建设和服务平台建设，建立健全覆盖城乡、方便可及的人力资源社会保障基本公共服务体系，不断提升公共服务水平和群众满意度。

简介：这次中央全会专题研究国有企业改革与发展问题,抓住了我国改革和发展中最核心、最关键、最突出的问题。在国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些过去多年积累下来的深层次矛盾和问题集中暴露的情况下,以江泽民同志为核心的党中央,以非凡的战略眼光,总揽全局,把握机遇,科学地运用邓小平理论来研究解决改革发展中遇到的新情况、新问题。在全面总结过去20年国有企业改革发展正反两方面经验的基础上,根据党的十五大提出的总体部署,不失时机地就进一步深化国有企业改革与发展的一系列带有方向性、全局性的重大问题作出重要决定,意义重大,影响广泛而深远。会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国有企业改革的纲领性文件。我们劳动和社会保障系统广大干部职工一定要深入学习四中全会精神,认真贯彻执行《决定》,扎扎实实地做好各项工作。下面联系劳动和社会保障制度改革的实际,谈几点初步认识。