简介：当下农村正处于改革期和转型期,村级财务管理显得尤为重要。它更加强调核算与审计的民主参与、程序规范、责任与监督、透明合法等价值理念。这些理念与＂治理＂所倡导的内涵相契合。用＂治理＂去考量当下村级财务管理,对于各地结合自身实际,探索和创新财务管理体制具有重要的启示意义。

简介：培训是提升企业核心竞争力的有效手段。对于电力企业来讲，人才的培养显得格外重要。创新培训管理模式，打破传统培训形式和理念的束缚，是提升员工素质和培训绩效的有效手段。

简介：本文首先阐述了图书馆员隐性知识的内涵和重要性，然后通过应用赏识态度、创建隐性知识专题库、创建知识地图、柔性管理、可量化报酬机制六方面来重点阐述图书馆员隐性知识的挖掘途径，最后提出隐性知识的管理方法：营造和谐环境、岗位轮换、创建交流互动平台。

简介：在线平台资源建设与管理工作,对于提高开放教育教学质量和教学效果具有非常重要的意义.因此,我们应认真研究在线平台资源建设与管理的特点,理清加强在线平台资源建设与管理的基本思路,使其为开放教育发挥更大的作用.

简介：文章指出“效益产出管理”模式是成人高等教育管理改革的高层次目标，并对“效益产出管理”模式的内容进行了界定，强调成人高等教育管理与绩效评估要以“过程质量管理”与“效益产出管理”两模式相结合；提出了成人高等教育质量评估的指标体系与评估方法。

简介：实行警务化管理是预备警察职业化发展的必然要求，也是公安高校培养合格人才的成功的管理模式。本文通过对公安高校警务化管理概念的诠释及其运行机制的分析，进而分析警务化管理对预备警察职业化发展的促进和发展，这对未来预备警察职业化的良性发展具有很强的指导和借鉴意义。

简介：远程教学过程的落实是教学质量保证的核心,导学方案的设计应贯穿开放教育教学的全过程.文章从不同层面分析了导学方案的设计思路,并对导学方案的操作和有效实施提出了具体的对策和方法.

简介：电大图书馆的主要特点:专业学科多样,对书籍的需求范围更大;学员层次复杂,对书籍要求各不相同;非全日制学员分散,资料信息传递有一定困难.要加强由大图书馆的基础设施建设;提高电大图书馆工作人员的素质;改革电大图书馆的运营管理模式.

简介：大学的竞争是核心能力的竞争,大学的发展是其核心能力的发展.高校改革的目的是促进大学核心竞争力的形成.改革的顺利推进必须对改革本身进行有效管理,这是改革目标得以实现的保证,是大学核心竞争力得以培育的基础.

简介：本文针对《计算机与企业信息管理》课程教学过程一些难点，有的放矢地提出有效措施，促进教学质量提高。

简介：由于网络技术的飞速发展，建立基于校园网络环境下的管理系统已成为必然趋势。本文所述系统是结合医学院校教务管理的实际情况，采用B／S和C／S结构相结合的网络架构，保证高校的日常业务处理，同时使用户能够方便地上网浏览信息．增强了系统的可操作性、安全性和可靠性。

简介：摘要：随着我国经济的发展，对建筑工程的需求的数量也在日益增大，与此相对应的，建筑企业和建筑工程项目以及建筑工程的施工从业人数也在不断的增多。由于未做好相应的建筑安全素质教育与建筑安全管理工作，导致了近年来，我国建筑安全事故发生频率的上升。基于此原因，就要对建筑安全素质教育与建筑安全管理工作方面进行着重的关注。本文就建筑安全素质教育与建筑安全管理这一方面进行了相关的分析和研究，希望能有所裨益。

简介：高职招生入学考试作为高等职业教育的“入口”，对选拔考生和社会的发展起着至关重要的作用。单独招生考试是完善高等职业教育招生多样化选拔机制的尝试，文章阐述了单独招生考试的意义，并提出了高职物流管理专业单独招生考试大纲编制的原则和命题思路，为高职物流管理专业单独招生考试提供借鉴。

简介：自从实施素质教育以来,全国高校实施了全面的教学改革。本文依据高职英语教学模式的改革与实践,提倡构建学生喜爱的教学模式与教学管理模式：注重学生综合能力、学生品德教育和自学能力的培养;创建与素质教育相适应的英语能力评定机制。

简介：本文针对成人高等教育倍受传统观念歧视，成人高等教育管理队伍建设不被重视的事实及存在的问题，探讨其变革的途径与办法。

简介：我国人力资源管理存在一些较为突出的问题,直接影响和制约着人力资源的开发和利用。我们必须用科学发展观进行反思,努力创建人力资源管理法治文明,才能最大限度地发挥人力资源的优势。

简介：余杭电大是从1995年开始实行微机化管理的。开始主要对成绩、考务进行微机管理,在实践仔逐步完善该微机管理系统。目前,考务管理、成绩管理、业余生上课安排、毕业生管理等基本实现微机化、无纸化。短短的四年时间,教学管理手段发生质的变

简介：近几年来，我国成人教育管理学研究取得了巨大进展，同时也存在一些问题。本文简要介绍了我国成人教育管理学的研究概况、特点和热点，并在此基础上展望我国成人教育管理学研究的发展趋势。

简介：社会化养老需要大量的老年服务与管理人才，目前老年服务与管理人才的匮乏越来越成为制约我国养老行业发展的瓶颈，老年服务与管理的教育也严重滞后于养老行业的发展和需要。文章通过分析我国老年服务与管理人才的现状及老年服务与管理教育中存在的问题，提出了高职院校“老年服务与管理专业”教学的措施、对策和建议。

简介：高职院校酒店管理专业学生的顶岗实习是该专业职业教育培养的重要环节，顶岗实习质量的优劣将直接影响到该专业的人才培养目标的实现。目前，高职学生顶岗实习管理中的漏洞还比较多，问题比较突出，对实习过程和质量进行监控将有助于改善高职学生顶岗实习的管理工作。本文提出了该专业学生在实习前、实习期间以及实习后的评价，指出实习过程与质量监控的必要性，并对相关环节工作做了初步探索。