简介：摘要：国内现阶段的油气市场存在着效益增长缓慢的问题，对我国综合实力以及经济实力的提升有所阻碍，而欧美等发达国家在进行油气体制改革的过程中，积累了不少可以借鉴的优秀经验。党中央、国务院提出了实施油气体制改革的战略决策。本文立足于发达国家油气体制改革的启示出发，深入分析国内当前阶段在油气改革领域存在的弊端，并提出了有针对性的解决建议，希望能为现代油气市场体系的建立提供一定的借鉴参考。

简介：摘要： 针对工程中遇到的伞形结构如何正确、合理、快速分段的情况，常用的钢结构分段方法明显不适用。结合工程现场地条件、现场机械吊装条件等情况，提出了伞形结构智能分段技术，此方法能有效结合伞形结构特点，在保证安装质量和进度的情况性下实现了快速高效的分段。

简介：摘要：一体化运营是国家能源集团特有的运营模式，是集团发展的核心竞争力。本文阐述了国家能源集团一体化运营的特点、优势，进而分析在新时期一体化运营发展面临的挑战，并提出了采取措施和建议。

简介：摘要：国家成品油储备库是国家重要的战略储备场所,国家成品油储备能力建设工程是国家“十三五”规划确定重大工程项目之一。阀门试压作为管道阀门安装前一道重要工序,管道施工中需引起足够重视，本文以国家成品油储备能力建设653工程阀门试压为实践基础，阐述了一种现场阀门试压方法，希望对类似项目阀门试压工作有所帮助。

简介：摘要对包头黄河国家湿地公园城区段的三个片区土地利用现状进行调查。小白河和南海湖片区在2012-2018年湿地面积逐年增加。昭君岛片区2018年湿地面积明显增加。同时探讨湿地土地资源保护与发展存在的问题及解决的办法。

简介：摘要：在协同视角下，国家审计与预算绩效管理受到更多人的关注。因此，在“十四五”时期，深入推行预算绩效管理是促进高质量发展的重要举措。全面实施预算绩效管理不仅是政府财政支出管理方式的转变，更是政府治理方式的深刻变革，覆盖范围广、复杂程度强。单一主体的简单组合难以实现整体效应最大化，打破当前各自为政管理格局，形成齐抓共管、全方位协同的局面，必须创新预算绩效管理方式。基于协同治理理论构建集主体、关系、过程、效应于一体的政府预算绩效协同治理模型，探索政府预算绩效协同治理新路径，应构建协调有序的组织体系以及多元主体权责体系，严格预算绩效过程管理，推进预算绩效配套制度改革。

简介：摘要金工实习改革是一项综合性的系统工程，、涉及实习硬件、教学形式和内容、学生培养各个方面，必须进行系统策划和精心设计，并需及时改进和持续建设!我们在明确复合型创新型人才培养目标定位基础上，以行业发展和社会需求为导向，对金工实习课程进行改革与建设，进一步提高了金工实习教学质量和学生的专业素质。

简介：摘要：随着我国城市化进程的不断加快，建筑防火与消防安全问题逐渐引起社会公众重视。消防工程专业在过去是冷门专业，现如今相关课程改革和行业发展，越来越多的人从事和参与到消防行业中来。为了打破过去不懂理论，光凭实践的野蛮发展模式，加强消防工程技术专业建设工作，是高职院校开课办学的重要目的。文章基于此展开论述，分析相关教育教学体系建设方案，探讨具体的专业人才培养模式。

简介：摘要：高职院校继续教育培训工作在“互联网 +” 的时代里必须要追求新的创新发展，因为互联网技术的应用已经成为趋势，互联网思维也成为教育发展的必要思维。因此继续教育需要不断从专业技能出发，加强培养学生的实用型能力，从量向质转变，利用互联网发发展，打造线上和线下结合的继续教育培训新模式。

简介：摘要：随着物联网技术的不断发展和应用，物联网应用技术专业已成为各大高校热门专业之一。而在人才培养方面，根据对多所开设该专业的高校的调研发现，当前部分物联网应用技术专业面临一些问题，由于物联网应用技术专业涉及多个领域的知识和技能，需要培养具有较高综合素质和实践能力的人才，但传统的人才培养模式往往过于注重理论教学，缺乏实践性和应用性，不能满足行业对高素质物联网人才的需求。因此，如何优化人才培养模式，提高物联网应用技术专业人才的质量，是当前高校教育界面临的重要课题。

简介：摘要：冶金工业作为国家的基础原材料工业，在国民经济中有着十分重要的作用。我国的钢产量已连续 9年居世界第一，是名副其实的钢铁大国，但由于技术上的原因，我国还不是钢铁强国。冶金工业要创新发展，作为高等本科院校，必须加强专业队伍建设，努力培养高素质的适应 21世纪钢铁工业发展的冶金工程专业应用型人才。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升与发展，电力行业的发展也得到了相应的助力，电力企业管理的智能化水平也在逐渐的提升，并且成为了城市发展水平的一个重要标准。在智能化电力企业管理过程中，企业人才评价信息化的使用也是必然的，这是保障电力企业人力资源管理能够实现高效完成的必备条件。

简介：摘要培养具备实践应用能力的艺术人才，提升高职艺术类教育教学的质量，这两方面是实现高等艺术教育进行分类发展的核心。本文探讨了当下艺术教育中迫切需要解决的问题，提出解决此类问题的方案，即以实践应用能力为核心，以此核心，构建人才培养模式，用理论指导实践，利用校企合作平台把项目带入课堂；根据实践应用能力的成分，进行课程的分类设计，以及建立艺术应用型人才培养体系。

简介：摘要：科技飞速发展引发的革命性、颠覆性技术突破正在深刻的影响着人们的生产生活方式，加快培养具有前瞻交叉思维的创新应用型人才是高等职业院校承载的历史使命。新一代青年是实现中华民族伟大复兴中国梦的最强主力军，这就要求当代大学生群体必须转变思维模式，用全新的理念和技能去适应经济社会转型发展。《工程测量》是高职院校土建类专业的专业基础课程，近年来，重庆电讯职业学院工程技术系针对《工程测量》课程开展了大量的教学改革，取得了一系列成果，但是改革往往在传统技术领域内展开的，新时代形势下忽略了经济社会对创新应用型人才的需求，最终导致教学未能取得理想中的效果。

简介：摘要：随着我国社会的进步和发展，建筑行业的发展取得了新的突破，为了满足社会主义现代化建设的需求，创新型建筑施工技术屡见不鲜，建筑行业的发展水平不断提升。BIM技术作为建筑行业中一种新型技术，其应用能够显著提高建筑施工效率，因此要注重专业人才的培养，提高BIM技术人才的培养质量，为建筑行业的发展提供助力。本文主要探讨了基于BIM技术的建筑行业专业人才培养模式，结合建筑行业的发展与人才培养实际，制定了相关的人才培养策略，以供参考。

简介：摘 要：本篇文章主要就工程造价专业人才的社会需求作为切入点，主要分析了社会对造价人才新的需求，总结出工作造价人才应该具有的能力和基本素养及培育人才需要的定位。

简介：摘要：国有企业，应先诉诸企业的本质，认识到企业的本质就是创造价值、创造利润。唯有在有价值、有利润的情况下，企业才有存在的必要。而人才作为企业的基本要素，只有个体的价值取向与企业一致时，才是推动企业发展的正向因子。只有建立价值创造、价值评价、价值分配等三位一体的价值链管理系统，激发人的活力，激励大家主动干事，形成全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的良性循环，那企业才会行走在高质量发展道路上，行走在向卓越跨进的道路上，因此，如何加强人才队伍建设，成为国有企业在未来发展中迫切需要解决的问题。

简介：摘要：随着“一带一路”、技术创新等国家战略的提出，我国建筑工程领域不断扩张，建筑行业出现了一系列如大型化、复杂化、国际化及工业化等新的发展趋势。建筑行业对工程管理专业人才的素质要求也日益提高，提升工程管理专业人才综合素养以适应建筑行业发展需求是当前工程管理教育面临的重要课题。本文通过收集研究当前行业对人才的需求，采用因子分析法进行归类总结工程管理人才应具备的素质体系，得出个人品质素养、专业技能、个人职业发展能力、专业学科知识及应用、基础学科知识及应用这五个维度上工程管理专业人才素质要求的重要指标排序，为培养目标的调整和修订提供参考。

简介：摘要：新时期，国企正面临着巨大挑战，其经营压力越来越大，企业人才建设中的困境相对较多，一定程度上限制了企业的发展。本文从国有企业人才发展建设的现状及困境出发，通过提出适用于国有企业人才发展建设的理论对策，希望为提升我国国有企业人才队伍建设水平提供理论依据。