简介:摘要:随着医疗行业的迅速发展,医院财务管理面临着越来越多的挑战。财务管理信息系统作为一种新兴的财务管理工具,已经在许多行业取得了显著的成效。本文通过对财务管理信息系统在医院中的应用进行研究,分析了财务管理信息系统在提高医院财务管理水平、降低运营成本、提高服务质量等方面的重要作用,并探讨了实施财务管理信息系统的因素和注意事项。
简介:摘要:目的:探究牙周病患者系统性健康管理与口腔护理策略的应用效果,对比分析其对患者牙周状况改善、口腔健康相关生活质量提升以及疾病复发率的影响,为临床牙周病治疗与护理提供参考依据。方法:选取2023年9月至2024年9月期间于我院就诊的100例牙周病患者,随机分为对照组与实验组,每组50例。对照组采用常规口腔护理方法,实验组采用系统性健康管理与口腔护理策略,对比两组的护理效果。结果:实验组在牙周指标改善情况、口腔健康相关生活质量评分以及疾病复发率方面均显著优于对照组(P<0.05)。结论:对牙周病患者实施系统性健康管理与口腔护理策略,可有效改善牙周状况,提升患者口腔健康相关生活质量,降低疾病复发率,值得在临床中推广应用。
简介:摘要:目的:分析研究老年呼吸系统疾病护理管理工作中采取品管圈管理的应用价值。方法:选取2018.12-2021.12区间本院收治100例老年呼吸系统疾病患者作为主体展开对照分析,依据护理管理方式差异性展开规范分组,记对照组(实施常规管理的50例患者)、观察组(实施品管圈管理的50例患者),统计两组各项指标(管理方式满意度、护理质量测评值)分析。结果:观察组管理方式满意度实际获取数据占比高于对照组,P<0.05。干预前护理质量实际获取数据无显著差异,P>0.05;干预后,观察组更高,P<0.05。结论:随着品管圈管理科学合理的实施,具有提高护理质量及管理方式满意度的效果,很大程度上提高了老年呼吸系统疾病护理水平,在临床中具有借鉴及应用推广价值。
简介:[摘要 ]目的:探讨老年患者人工气道护理中运用系统气道管理的效果。方法:观察本院 2018年 4月至 2019年 11月接收的 76例老年人工气道护理患者,采集随机办法分为常规组与强化组各 38例,常规组运用常规护理,强化组进行针对性的系统气道管理,分析各组护理处理后患者肺部感染率、气道黏膜出血率、脱管率等风险问题,以及患者护理满意度。结果:在不良风险发生率上,强化组 5.26%,常规组 26.32%,组间对比有统计学意义( p<0.05);在患者护理总满意率上,强化组 97.37%,常规组 81.58%,组间对比有统计学意义( p<0.05)。结论:系统气道管理运用在老年患者人工气道护理中可以有效的减少治疗风险,提升患者护理满意。
简介:1. 新疆维吾尔自治区第六人民医院 新疆维吾尔 830000 2. 新疆哈密市第二人民医院 新疆维吾尔 839001 [摘要 ]目的探讨护理应急管理体系在突发新冠肺炎传染病救治中的应用效果。方法 重视传染病救治工作,迅速启动护理应急管理系统,成立应急管理小组,合理调配人力资源,详细了解物资储备和设备情况,明确护理工作流程和职责,对护理人员加强理论和技能培训,严格防护措施,充分发挥护理应急管理系统在特殊时期的应急管理与保障。重视一线人员心理支持与疏导。结果 应急管理系统的应用,对突发新冠肺炎的救治工作有了明显的提升,确保较高的护理工作质量,同时也培养出一支具有应急与危重症救治经验的专业护理人员队伍。结论 护理应急管理体系能够在突发新冠肺炎救治过程中发挥应急和救治作用,有效避免交叉感染,保障病人和医护人员的自身安全,保证应急工作的顺利实施。 关键词 应急管理系统;护理;突发新冠肺炎;救治
简介:摘要:为分析系统健康教育在消化内科住院患者护理管理中的应用效果,本研究选取2019年12月至2021年2月我院收治的158例消化内科患者作为研究对象,随机划分为观察组、对照组,每组各为79例,观察组给予系统健康教育,对照组给予常规护理管理,对比两组患者的护理管理效果。结果:观察组患者的护理依从度、SDS、SAS、生活质量、自我护理能力等评分分别为(91.71±3.82)分、(41.02±3.31)分、(45.26±2.29)分、(90.69±4.48)分、(90.25±5.16)分,护理满意度为94.94%,明显优于参照组的(78.25±3.52)分、(58.69±4.28)分、(55.11±2.42)分、(77.24±4.08)分、(78.82±3.16)分,79.11%,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:系统健康教育在消化内科住院患者护理管理中的应用能够有效提升患者护理依从度、生活质量及自我护理能力,疏导其心理,改善其护理满意度,应用效果较为明显。
简介:摘要:目的 开发并应用护理人员技术档案管理系统,实现医院护理人员技术档案管理信息化,提高管理质量及效率。方法 成立护理人员技术档案管理系统构建小组,联合软件公司开发包括护理人员管理、技术档案、在职教育培训管理3个模块的管理系统;整群抽样选取该院骨科全体护士60人为研究对象,比较管理系统应用前后继续教育管理效果。结果 应用管理系统后护士理论操作考核成绩、学分达标率、继续教育培训满意率高于应用前,差异均有统计学意义,学分处置耗时少于应用前,差异有统计学意义(P值均<0.05)。结论 管理系统的应用实现了医院护理人员技术档案信息化管理,有效提高了培训效果及管理效率,并获得护理人员好评。