简介:摘要企业安全目标分解的意义就是要通过对目标的分解,能够实现对整体安全生产过程进行有效的控制,通过对过程的有效控制,保障安全管理目标的实现;但大部分企业在目标分解这个环节,基本上都是套用了质量管理中关于目标管理的分解模式,把目标用更为严格的结果性指标传递到不同的层级,然而安全管理与质量管理的差异性就在在于质量管理可以通过对单体产品质量事件的控制来实现整体质量管控目标,而安全管理则不同,安全目标的突破不是单体小型事件的累加,一起事件就可能直接突破整体的目标,所以这种安全目标的分解模式根本就不能对安全生产过程进行有效的控制;基于风险的安全目标分解模式,就是要改变传统的以结果进行传递的分解模式,把安全目标分解成工作性指标,通过对工作性指标的控制,来保障安全目标的实现。
简介:摘要:不同的发展时期,基层党组织面临着不同的责任和使命。一些电力企业特殊专业基层党组织受地域影响、倒班模式影响,导致人员分布分散、党组织生活无法集中有序开展以及党员教育培训管理难度大等问题,一直是较为普遍存在的难题。针对这种现状,我们聚焦问题,结合自身实际,探索制定出一套以强基固本为目标的“两发挥四举措”党建工作方法。致力于把基层党组织的政治功能和服务功能统一起来,以强化基层党组织党建管理和业务建设、保证党组织间的有机联系、实现党建工作与中心生产工作的同频共振为着力点,同时用力、同时聚力,重点发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现“两发挥”;通过“线上检查+实地巡查+记录抽查”的综合管理模式抓好“四项举措”,进一步激发各党支部工作积极性、主动性,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,实现党建工作基础进一步夯实、管理水平不断提高、责任制有效落实,党建价值创造力得到提升、党的执政根基稳如磐石的目标。