简介：10月31日，享誉海内外的著名科学家钱学森驾鹤西归。但他的思想、他的精神、他的贡献，却写入永恒。如果用两个字来概括钱学森的精神，那就是“争”与“让”。

简介：<正>一、推行量化考核的基本做法1999年以来,杨村矿在实践干部年度考

简介：

简介：随着反恐斗争在全球范围内的开展，对海军作战效能及复杂性的要求变得越来越高。汲取2001年阿富汗战争和2003年伊拉克战争的经验教训，美国海军从新角度反思如何作好战斗准备，满足作战需求。

简介：2008年4月20日，在埃莱夫西斯造船厂，希腊海军首艘拉斯科斯级“安提波劳亚罗斯·拉斯科斯”号导弹艇完成改装。该艇的改装工作始于2006年1月，当时已服役28年。根据计划，希腊海军将在2009年6月前对9艘拉斯科斯级艇中的4艘进行升级改装。升级这一排水量425吨，长56．2米的导弹平台，标志着希腊海军期望将舰艇部队向着拥有现代化武器、传感器及其他系统的海军舰队转型，

简介：论联合国改革的几个问题,　　1.安理会改革问题　安理会是联合国最重要的机构,联合国宪章问题特设委员会

简介：论联合国改革的几个问题,　　1.安理会改革问题　安理会是联合国最重要的机构,联合国宪章问题特设委员会

简介：诗歌作为一种文学体裁,具有独特的文学表现形式.俄文诗的独特之处在于它有自己独有的、别具一格的格律和韵律.格律即指诗句中的抑扬顿挫,韵律指诗句与诗句之间的合辙押韵.通过格律和韵律这两种外在的形式,可以表达作者丰富的思想感情.了解俄文诗中的格律与韵律,对于更好地理解诗文所蕴含的诗人所寄予的各种感情至关重要.

简介：爱因斯坦说:"找出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅仅是一个数字上和实验上的技能而己,而提出新问题,从新的可能性、新的角度去看待旧的问题,却需要创造性的想象力."问题是探究之本,思维之源.教学实践表明:问题情境是学生发现问题、提出问题的良好的"土壤",它可以唤起学生的热情和思维活动的积极性,诱发学生的探究动机,引发学生的探究意识和创新意识,促进学生的创造活动,让物理课堂充满生命的活力.

简介：一、“兵难管”的成因（一）入伍动机多样化。一是曲线就业。不少城镇入伍的士兵想通过当兵，在退伍后依托当地优抚政策，找份可靠的工作。他们来到警营一般表现平平，无所作为。二是跳出“农门”。部分贫困地区的农村青年，由于高校录取线分数高、上大学费用高，不能如愿脱离农村而背起书本走进警营，想通过考学或改选士官，改变自己的现状。一旦考学不成或个人愿望未能如愿，容易怨天尤人，放松要求，不思进取，甚至走极端。三是被动人伍。有的战士是出于父母愿望，有的则是出于地方政府优惠政策等激励措施入伍。他们来到部队后往往厌倦军营生活，难以接受部队严格的管理教育，思想消极，缺乏奉献精神。

简介：先进的科研文化对于单位具有引导方向、规范作为、凝气聚魂、激励示范、调适关系以及对外辐射等功能。

简介：审计监督是宏观调控的重要手段，是加强和促进宏观管理的有效措施。本文探索研究的是美军在成熟市场经济条件下审计制度的理论与实践，从而得出有益的启示。

简介：奉诏撰《大宋僧史》、《大宋高僧传》等,三、续修高僧传——《宋高僧传》、《明高僧传》、《续补高僧传》等,《宋高僧传》卷5有传

简介：近日,被湖南省湘西地区土家族同胞誉为“扶贫司令”的吉首军分区司令员彭楚政的名字被刻上了石碑,他的事迹被编成民谣在湘西大地广为传颂。何以如此?湘西土家族苗族自治州龙山县委书记的一番心里话道出了真谛:“老彭不是靠司令这块牌子,而是靠那颗为民的心。他那颗为民的心足以感动上帝。”作为自治州的几届常委班子中的

简介：如今南方正值汛期，官兵们辛劳的身影又出现在各地水灾现场。感动和祝福他们之余，让我不禁想到1998年的抗洪，那一次军人的英勇行为被称为“抗洪精神”，成为一个时代的记忆亮点。那年我正在哈尔滨读大学，

简介：比较题是考查考生对于历史知识归纳、比较、概括能力,２．对历史知识进行比较分析的能力,历史人物类的比较应从历史人物的社会背景、思想与活动、阶级立场、历史地位方面比较

简介：建立健全统筹城乡消防基础设施和公共消防服务建设的体制机制是城乡发展一体化的重点内容之一，其关键是要将城乡消防规划编制好、落实好。通过分析当前消防基础设施和公共消防服务建设的现状，指出其存在的问题，提出了消防规划编制的建议。

简介：王安石曾＂三起三落＂,寇准却是＂五起五落＂。使北宋名臣寇准＂落而再起＂的人中,王旦也是很得力的一个。就在毕士安力荐寇准十年之后,即大中祥符七年,因为王旦的推荐,已经罢相八年的寇准聘任枢密使。关于王旦与寇准,有三件事值得一说。这三件事可使人看出,像寇准这一类＂好刚使气＂的角色要能施展才华,不仅需要毕士安这样的据理力争,也需要王旦这样的大度包容。王旦与寇准分别为中书省和枢密院的长官。

简介：<正>我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行:(1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。

简介：一次接纳了16个新会员国,联合国会员国又有一次大规模的增加,又于1992年3月2日接纳了8个新会员国