简介：摘要：本研究旨在探讨强化管理制度在护理管理中对提高医院护理质量的应用效果。通过选取2022年1月至2023年1月期间我院收治的120例住院患者作为研究对象，采用对比研究方法，将研究对象随机分为对照组和实验组，每组60例。实验组在常规护理管理的基础上实施了强化管理制度，包括护理管理制度改革、标准化护理操作规范、完善的护理质量评价和监控机制以及奖惩机制的建立等措施。研究通过问卷调查、护理记录分析等方式收集数据，并运用统计学方法对数据进行分析处理。研究结果显示，实验组在护理质量方面表现出明显优于对照组的表现，包括护理差错率显著降低、患者满意度明显提升等。同时，通过对部分典型病例的深入分析，进一步验证了强化管理制度在护理管理中的应用效果。此外，研究还发现护理人员素质、医院资源配置等因素对强化管理制度的应用效果产生一定影响。基于研究结果，本研究提出了一系列针对性的建议和改进措施，如加强护理教育和培训、优化医院资源配置等，以期进一步提高护理服务质量和工作效率。总之，强化管理制度在护理管理中的应用对于提升医院护理质量具有重要作用，值得进一步推广和应用。

简介：摘要目的探讨医院药剂科应用药品分类管理制度的影响及其意义。方法选取我院2015年1月～2015年12月药剂科200种常用药物为研究组，实施药品分类管理制度及监管小组制度；另选取2014年1月～2014年12月药剂科200种常用药物为对照组，采用常规管理方法。对比两组药物不合理应用情况及药品不良反应发生情况。结果研究组经药品分类管理后，未使用规范通用名的药品6种、配伍禁忌的药品12种、剂量不合理的10种、适应症不当的5种及其他11种，显著低于对照组的31种、59种、33种、29种及37种，组比比较，差异显著（P＜0.01）。对照组药品不良反应发生率为15.5%，显著高于研究组的3.5%，差异显著（P＜0.01）。结论药品分类管理制度应用于医院药剂科管理工作中，可有效提升药品使用合理性与安全性，为促进药剂科发展提供强大动力，值得临床推广应用。

简介：摘要：本论文旨在探讨口腔科医疗设备管理制度的改革建议与实施效果。通过对相关文献的综述和实地调研，我们发现当前口腔科医疗设备管理存在一些问题，如设备更新不及时、维护保养不到位等。因此，我们提出了一系列改革建议，包括建立设备更新计划、加强维护保养培训等。通过实施这些改革措施，我们预期可以提高口腔科医疗设备的使用效率和安全性，提升患者就诊体验。目前，已经有一些医疗机构开始尝试这些改革措施，并取得了一定的成效。然而，仍需进一步研究和实践来评估这些改革的全面效果。

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简介：摘要绩效制度的建设和完善是当前医疗卫生机构面临的重大问题之一，绩效管理体制的完善能够在一定程度上弥补医疗卫生机构在制度建设上的缺陷，但是当前国家养老体系的相关制度与医院绩效管理制度之间还存在很多的冲突和矛盾，在制度建设上存在很多不相容的问题，导致医疗卫生机构绩效管理工作运转机制失灵。失灵问题的出现既不是绩效管理相关制度的不合理也不是医疗卫生机构管理方法上存在缺陷，主要原因在于绩效管理制度与当前的管理背景之间存在巨大的冲突和矛盾。

简介：即时检验设备（point-ofcaretesting，POCT）是指在患者旁边分析患者标本的一种临床检验方法，POCT血糖仪也称为便携式血糖仪，因其便携、快捷、灵敏且不受场所限制，目前已大量应用于临床，特别是糖尿病患者的血糖随机监测。针对临床护理工作中POCT血糖检测存在的仪器质量是否保证、标本采集是否规范、操作流程是否合理和检测结果是否准确等问题，

简介：摘要目的对我院住院病区高危药品管理模式进行改革，优选出规范而又适合我院住院病区实际工作的管理模式。方法就我院现行的高危药品管理模式进行分析研究，制定切实可行的管理模型，优选出改革方案。结果用新的管理模式对高危药品进行管理，更有条理，更规范，使住院病区的医生护士更主动、清晰、准确、规范地使用及管理好高危药品。结论改革后的管理模式规范了高危药品的管理，提高了药师、医生及护士对高危药品的认识和警觉性；提高了高危药品使用的安全性；提高了我院中心药房及各住院病区的药品管理水平。

简介：学分制以一定的学习量(各种教学环节)作为学分计算的基础。—个学生能否毕业，看其是否取得规定的最低限度学分总数，而不以学习年限的长短来衡量。学分制的核心机制是选择，它所强调的核心理念就是“以学生为本”，实际上是“以人为本”的社会理念在教育中的具体化。学分制特征是

简介：食品安全事故呈上升趋势，严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，干扰了市场经济秩序，凸现了我国当前食品安全监督管理制度的不足。为此，当前急需对我国食品安全监管体制进行改革。本文首先对我国当前食品安全监管制度存在的不足进行了分析，并在此基础上提出了完善对策和建议。

简介：【摘要】目的：分析在骨科患者的疼痛护理中规范化疼痛管理制度的应用价值。方法：纳入2018年8月到2020年11月间的骨科患者，选择60例，以抽签法分为两组（甲组，应用规范化疼痛管理制度，30例；乙组，应用传统管理，30例），分析满意度、疼痛程度。结果：乙组与甲组管理前疼痛评分差异不显著（P＞0.05）。乙组与甲组管理后疼痛评分低于管理前（P＜0.05）。乙组管理后疼痛评分高于甲组管理后（P＜0.05）。乙组总满意度低于甲组（P＜0.05）。结论：通过规范化疼痛管理制度开展骨科患者的疼痛护理可显著减轻患者的疼痛程度，同时可提高患者的满意度。

简介：【摘要】习近平总书记在党的十九大报告中提出要健全现代医院管理制度，要求坚持以人民健康为工作中心，将社会效益放在工作首位，全面建设符合中国特色的基本医疗卫生制度，建设优质高效的医疗卫生服务体系与医疗保障制度。文章针对现代医院管理制度理念下医院思想政治工作路径，做一综述报道如下:

简介：

简介：摘要：目的：探究药品分类管理制度对医院药剂科的影响作用。方法：将2020年1月-2020年12月医院药剂科42种药品纳入对照组，实施常规药品管理，将2020年1月-2020年12月医院药剂科42种药品纳入研究组，实施药品分类管理制度，对比两组用药合理性以及不良反应发生率。结果：研究组药品使用过程中药品搭配、联合用药、溶媒选择合理性分别为97.62%、92.86%、95.24%高于对照组76.19%、71.43%、78.57%，差异显著（P＜0.05）；研究组不良反应4.00%低于对照组16.00%（P＜0.05）。结论：医院药剂科实施药品分类管理可显著提升药物使用合理性，降低患者药物使用出现的不良反应，值得在药剂科中推广实践。

简介：2007年8月份，泰州市开展餐饮业卫生监督公示制度试点工作以来，作者就餐饮卫生监督公示制度与餐饮卫生监督量化分级管理制度的有机结合问题进行了理论思考与实践探索，提出了“量化评分文书化，量化工作常规化，量化结果公示化，量化结果卡通化”的改革思路，从两项制度产生的背景、内涵特点、结合方式展开论证，并认为以自主创新推动两项制度的有机结合对卫生监督水平和行业卫生质量的整体推动具有积极意义。

简介：加快推进公立医院改革，建立以财务为核心的现代医院管理制度，是深水区、攻坚期深化公立医院改革的重要内容。笔者介绍了武汉同济医院财务管理的实践，尤其是以发展战略为指导，在预算管理、成本控制和人才培养等方面精准发力，致力于财务精细化、科学化、规范化管理，在预算管理和成本管控制度建设与措施创新上的做法和财务管控效果。

简介：【摘要】目的 观察 5S管理制度在血液透析室护理管理中的质量改善效果。方法 选取 2018年 9月至 2019年 8月我院收治的 90例血液透析室患者，将其分为观察组和对照组（各组 45例），对对照组患者实施传统护理管理制度，对观察组患者实施 5S管理制度，观察两组患者的护理安全质量（不良事件发生率），了解患者对不同护理制度的满意程度。结果 对照组患者不良事件发生率高于观察组，观察组患者对 5S管理制度的满意程度明显高于对照组对传统护理管理制度的满意程度，组间数据有明显差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论 5S管理制度在血液透析室护理管理中护理质量有明显的改善，建议临床推广。

简介：【摘要】目的：分析西药房药物管理中抗菌药物分级管理制度的价值。方法：以200例感染患者为对象，均有抗菌药物使用需求，其中有100例在2022年8月-2023年1月就诊，此期间行普通管理，另100例在2023年2月-2023年7月就诊，此期间行分级管理制度，分别为普通组、分级组，比较抗菌药物使用情况。结果：分级组有2.00%的种类不当率，有1.00%的指征不合理率，有3.00%的剂量不当率，有0.00%的给药方法不当率，均低于普通组（9.00%、7.00%、11.00%、4.00%），P<0.05。满意率在分级组达到了96.00%，在普通组仅有87.00%，即分级组高，P<0.05。结论：抗菌药物分级管理制度优势多，可规避不良使用事件，提升西药房管理质量，满意度高。

简介：【摘要】目的：探讨护理质量管理干预在患者中的不良事件发生率的影响及护理质量评价。方法：将我院2023年7月-2024年6月作为研究时段，统计20名护理人员作为研究对象，系统随机对护士命名为对照组（n=10）与观察组（n=10）。管理完成后，针对护理人员的护理操作、专业能力评分进行评价，分析最终结果。结果：本次研究结果显示，相较于对照组来说，干预组患者的不良事件发生率以及护理质量指标明显更优，差异显著存在（P＜0.05）。结论：通过系统化、规范化的护理质量管理措施，不仅能够有效减少医疗差错和不良事件的发生，还能显著提升护理服务的整体水平和患者满意度。因此，建议在护理管理制度中全面推广护理质量管理干预，进一步优化护理流程，强化护理人员的质量意识，从而实现护理工作的高效与安全，最终提升医疗机构的综合服务能力。

简介：摘要：目的：研究风湿患者在采用中医护理管理制度后用药依从性的影响。方法：在本院近两年收治的风湿患者中随机选取100例患者进行分组实验，将100例患者随机分为对照组和实验组各50例。其中对照组采用常规护理管理制度，实验组患者采用中医护理管理制度，对比两组实验结果。通过比较两组患者的用药依从性情况以及护理满意度,探讨中医护理管理制度对用药依从性以及护理满意度的影响。结果：实验组患者护理满意度更高，用药依从性更高，P＜0.05。结论：中医护理管理制度能够有效提高风湿患者的用药依从性。