简介：针对中长期电力负荷预测使用的历史数据较少,且影响因素较为复杂等特点,提出了一种基于最优权重组合（weightoptimalcombination,WOC）的灰色组合模型。该模型利用最优权重组合将灰色线性回归模型、二次指数模型、等维新息模型、残差灰色模型4种模型进行组合,采用二元最优组合的迭代寻优算法来求取WOC中每个模型的权重,充分发挥几种模型各自的优点。通过在湖南省某地电力系统规划中的实际应用,验证了此方法有较好的实用性和有效性。

简介：近年来，社会各界对于价格改革的呼声和期望越来越强烈，对价格改革的方向、重点、配套政策等认识更加趋于统一。十八届三中全会通过的关于全面深化改革的决定为今后一个时期推动价格改革指明了方向、明确了重点。结合工作实际，对中长期价格改革谈几点认识。

简介：最近30年,我国基本保障了食物及粮食安全,人民食物消费水平不断提高,营养水平已经超过国际安全标准低线,达到世界平均水平之上。今后10—20年,按照建设全面小康社会的要求,在保持经济增长与社会公平的条件下,我国的食物及粮食安全目标将是从保障全体人民从＂吃饱＂到实现＂吃好＂,真正做到所有人在任何时候都能够在物质、社会、经济上获得足够、安全、营养的食物。为此,全社会应当更加重视支持农业、保护农民,坚持已经实施的各项惠农政策并逐步加大力度。

简介：6月24-25日，南方电网电力工业发展“十二五”及中长期规划研究专家评审会在广州召开，公司副总经理王久玲出席评审会并做了讲话。

简介：摘要本文主要阐述了电力负荷预测的类型、原则、方法，分析了中长期电力负荷预测的特点，研究了当前电力规划工作存在问题以及中长期电力负荷预测对电网规划的影响，并以某地区电网发展实例为研究对象，探讨了电网规划中长期负荷预测技术的应用，以期为国家电网的不断完善与发展提供理论指导。

简介：一、湖南高等教育中长期发展的目标体系（一）高等教育整体实力进入全国十强。（二）形成层次清晰、特色鲜明、布局合理的高等教育体系。（三）建设高水平师资队伍，提高高等教育质量。（四）高校的每一个毕业生都有机会找到适合自身发展的职业。（五）创建高效廉洁的高校管理。

简介：一、实施中长期激励制度的现实背景随着我国企业参与经济全球化程度的加深，企业所面临的市场竞争日益激烈，要保持企业核心竞争力、控制力和可持续发展能力，不仅需要稳定现有的经营人才和技术、业务骨干、更需要创造条件吸引更多的优秀人才。而我国企业现有的薪酬体系基本上是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，偏重短期目标的激励，往往导致经营者短期行为，不利于企业长期发展。因此，必须加快收入分配制度改革，建立和完善多种形式的、有效的少许励制度，探索能够把所有者与经营者利益关系统一起来，能够充分调动员工的积极性、主动性、责任性和创造性的中长期激励机制。中长期激励是指将经营者的利益与企业长远（一般为3－5年）发展相联系，对经营者较长期内的经营业绩和贡献给予回报的激励方式，其中经营者持股是实现中长期激励的一种有益探索。为了引导经营者注重企业长期发展，企业应充分重视其离任后的收入保障机制。将中长期激励机制融入到薪酬管理中，使短期激励和长期激励相结合，从而建立起管理层、核心骨干员工等核心人才与公司的新型产权关系，使两者的利益目标相一致；建立起市场化的用人机制，以企业成长所带来的长期收益预期来提高对高层次专业人才的吸引力，以股权及获益所形成的退出成本来提高人才的稳定性；使经营者成为股东，有助于克服委托与代理矛盾，降低代理成本，提高企业的整体效益。

简介：

简介：摘要电力负荷预测是电力系统规划、调度等工作的重要组成部分，也是电力系统经济运行的重要基础。中长期电力负荷预测是以年或月为预测期限，它是制定电力系统发展规划及燃料计划的重要前提。基于准确的负荷预测可以经济合理地安排电源及电网的扩展规划方案及建设进度，以满足经济发展和社会生产的需求，同时保持电网的安全稳定运行，有效降低发电及运行成本，提高经济和社会效益。因此，提高中长期电力负荷预测精度是电力系统规划和运行的必然要求。在中长期负荷预测方面，国内外研究主要集中于利用更为先进的理论或新的预测方法以及提高负荷预测的精度。讨论了长期、中期与短期负荷预测的特点及各自对应的成熟预测方法，分析了负荷预测问题的各种解决方案，并指出了未来的研究重点和方向。结果证明，中长期电力负荷预测是电力系统规划的基础和重要前提。

简介：摘要本文主要阐述了电力负荷预测的类型、原则、方法，分析了中长期电力负荷预测的特点，研究了当前电力规划工作存在问题以及中长期电力负荷预测对电网规划的影响，并以某地区电网发展实例为研究对象，探讨了电网规划中长期负荷预测技术的应用，以期为国家电网的不断完善与发展提供理论指导。

简介：2月9日，《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006年-2020年）》（以下简称《规划纲要》）全文发布。4万多字的《规划纲要》，站在历史的新高度，以增强自主创新能力为主线，以建设创新型国家为奋斗目标，对我国未来15年科学和技术的发展作出了全面规划和部署，是未来15年指导我国科技发展的纲领性文件。新华社记者就此采访了一些权威人士，对《规划纲要》的亮点进行解读，本刊特摘选主要内容，以期为读者提供有用的参考资料。

简介：【摘要】核电站换料大修是一项系统性工程，随着我国电力体制改革的深入，大修中长期规划的不确定性和不稳定性面临挑战。在此背景下，本文对核电站大修工期、项目和窗口的中长期规划的编制方法、原则和优化策略进行了系统分析和研究，以为核电站的高质量发展提供支撑。

简介：【摘要】依据1954-2021年共计68年的射洪水文站年最大值系列资料，使用数理统计法和气候特征对洪水影响分析两方面开展射洪水文站中长期洪水趋势预测分析，完成2022年中长期预测，为防汛抗旱、水资源合理使用和调度提供技术支撑。

简介：【摘要】目的：分析老龄脑卒中长期卧床患者肺部感染状况及其干预措施。方法：选取100例于2021年1月~2022年1月间在我院治疗的老龄脑卒中长期卧床患者进行回顾分析，总结其肺部感染发生原因及其干预措施。结果：导致老龄脑卒中长期卧床患者发生肺部感染的原因与患者营养状态、并发症等因素息息相关，且治疗不愈。结论：科学有效的干预措施可以改善老龄脑卒中长期卧床患者肺部感染状况，建议将提前预防作为治疗肺部感染患者的主要措施。

简介：摘要：中长期激励是将员工利益与企业利益相统一、员工目标与企业目标相匹配的重要途径，是企业提升内生动力的有效手段，健全完善中长期激励机制对国有企业改革发展具有十分重要的意义。本文通过文献综述和实证研究，从激励目标、激励方式、激励效应等方面，深入剖析国有企业中长期激励机制的问题，并提出相应的优化设计方案。研究发现，国有企业中长期激励机制的优化设计可以从以下几个方面入手：建立符合企业发展实际的激励目标；选择与企业发展相适应的中长期激励工具；锁定对企业发展起关键作用的中长期激励对象；完善与中长期激励相配套的激励约束体系。本文的研究对于国有企业中长期激励机制的优化设计具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理者面临着激励员工、促进组织发展的挑战。传统的短期激励方式已经不能满足对员工长期积极性的需求，因此中长期激励工具逐渐成为企业管理的研究与实践重点。本文通过对中长期激励工具的探索实践进行深入分析，介绍了几种有效的中长期激励工具，包括股权激励、职业发展规划、员工培训与教育等，同时探讨了这些工具在企业管理中的应用情况和效果。通过对中长期激励工具的探索实践，可以为企业管理者提供参考，促进组织的长期发展和员工的持续动力。

简介：摘要：随着水电能源在全球能源结构中的地位逐渐提升，水电站的运行效率与优化调度成为研究的重点。中长期径流预报和短期优化调度作为水电站运营的关键环节，对于提高水电站的经济效益和保障电网的安全稳定运行具有重要意义。本文旨在探讨水电站中长期径流预报的方法和短期优化调度的策略，以期提升水电站的整体运营水平。首先，文章介绍了中长期径流预报的基本原理和常用方法，包括统计学方法、人工智能方法等，并分析了各自的优缺点。其次，针对短期优化调度问题，文章阐述了水电站调度的目标、约束条件以及优化算法的应用，如线性规划、动态规划等。最后，结合实际案例，本文讨论了中长期径流预报和短期优化调度在水电站运营中的实际应用效果，并提出了改进建议。

简介：摘要：本文旨在探讨中长期降雨趋势变化对水资源配置策略的影响。通过分析降雨模式的改变、水资源的需求与供给平衡、以及降雨变化对生态系统和人类社会的影响，文章提出了优化水资源配置的必要性及其应对策略。文章基于历史降雨数据和模型预测，深入探讨了未来降雨趋势的不确定性及其对水资源管理的挑战，并提出了相应的政策建议和措施。

简介：

简介：摘要：小学科学教育以探究为核心，强调学生基础知识与技能的培养，并鼓励学生自主进行探索与实验。然而，在实际教学过程中，观察实验环节往往被教师所忽视。长期观察实验教学的实践中，教师常发现学生在操作实验时面临诸多挑战，因此，教师需制定具体策略，以指导学生有效地进行实验探究。