简介：新医改方案历时多年讨论，终于在2009年4月16日正式出台，此次医改对一些药企来说，是个千载难逢好机会，医药市场的扩容，国家政策的大力扶持，企业也应该看准风向，顺应历史发展趋势。

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简介：摘要随着新医药卫生体制改革的逐步深入，临床药师的作用及其价值也更加凸显临床药师是保证患者合理用药，提高用药安全性的重要因素，然而相对于国外发达国家，我国临床药学目前的发展依然存在较多不足。文章通过分析当前形势下临床药师与医护人员及患者的关系，深入研究了临床药师的价值，并针对当前的发展形势对临床药师工作的进一步完善与发展提出了相应的对策，供相关工作人员参考。

简介：摘要医院药学服务是新医改条件下药学工作者求生存，谋发展的最终选择，也是我国医药发展的必然。目前国内医院药学服务已经具备了一定的规模并出现了一些好的执行模式，但是总体缺乏足够的技术支持和完善的法律规范，即人才培养不全面和权责归属不明确，这都是广大药学工作者和卫生行政部门应当思考和解决的问题。今后随着新医改各项措施的逐步明朗化，医院药学会面临越来越多的考验和机遇，如何建立科学高效的药学服务体系，任重而道远。

简介：4月7日公布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011年）》（以下简称《实施方案》）决定,三年内投入8500亿元推进五项医改重点工作。这笔巨额投入表明了政府着力解决老百姓看病难题的决心。

简介：摘要提升医院服务质量的项目之中医院药剂管理占有重要的地位，随着新医改项目的深入，对药剂管理从业人员整体的素质要求也随之上升，医院的药剂管理工作也从较为单一的服务形式转变为综合性能极强的服务模式，以此来与现代社会的发展相适应。医院的药剂管理直接关系着医院的服务情况，更为重要的是医院亲民性的重要体现。医院不断扩大临床药师及执业药师的从业人数，并对其服务的质量加以提升。本文主要对新医改背景之下医院药剂管理的现况及发展趋势进行了分析。

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简介：新的医改政策已经出台，今年的医保改革具有诸多亮点。据专家透露，在报销比例方面，今年政府对新农合和城镇居民医保补助标准均提高到每人每年200元，比去年的120元有了大幅度的提高。城镇居民医保、新农合政策范围内住院费用支付比例力争达到70％左右，比去年提高10个百分点。所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额均不低于5万元。

简介：国家发改委网站14日将《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》全文公布，向社会征求意见。征求意见稿指出，新医改方案以维护公立医疗卫生机构公益性质为核心，逐步建立规范、科学、高效、有序的医药卫生机构运行机制。

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简介：2009年新医改方案的推出、医疗市场现实的竞争状态以及医院收入结构变化所导致的医院内部对全成本核算的迫切需求，已让等级医院的药剂科管理面临越来越严峻的局面。如何找准对策应对形势是每个药剂科人员都需要思考的问题。

简介：近日，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院深化医药卫生体制改革领导小组组长李克强出席全国深化医药卫生体制改革工作会议。李克强在会上发言指出：2011年是医改的攻坚之年，要努力实现全民基本医保，建立健全基本药物制度，拓展公立医院改革试点，逐步达到人人享有基本医疗卫生服务。他还表示，今年要继续加强县医院建设，推动综合改革，消除以药养医，控制医药费用。

简介：摘要我国党和政府在新时代下推行的新国策是新医疗制度改革，如何基于此背景加强医院人才队伍的管理力度也是目前最需要关注的课题，本文以新课改局势为基础背景，探究出实施医疗卫生人才管理的有效对策，为我国医疗事业良好的

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简介：摘要在医院管理运行中，药剂工作的管理成为重点，它不仅与患者的临床治疗有关联，也对疾病的预防产生一定的影响。在新医改背景下，医院药剂管理也发生了新的变化。鉴于此，本文主要是对基于新医改浅析医院药剂管理模式的转变进行分析和探讨。

简介：摘要医院中每天都会有很多过往的病人，藉此产生了大量的数据信息，而这些数据信息都非常的重要，可以为医院的长远健康发展，提供重要的数据支持。在新医改的背景下，对医院改革提出了更高要求，其应做好档案管理的工作，并将重要的信息内容，严格的保存起来，按照规定将无用的资料销毁，防止医院的数据信息出现流失的现象。基于此点，本文从新医改的角度出发，指出在医院管理档案中，存在管理档案意识薄弱、制度不完善、人员素质低等问题，针对上述问题，提出了健全档案管理制度、引进信息化档案管理技术、提升档案管理人员的工作水平等对策，进而为促进医院的可持续发展，提供一定的帮助。

简介：在新医疗体制改革全面实施的形势下，我国医院财务管理工作迎来了更大的挑战与更多的问题，如果不解决必定会使我国医院财务管理工作受到较大影响，因此，针对这一问题，本文从目前我国医院财务管理受到的新医改政策的影响入手，对我国医院财务管理中存在的问题进行探讨，并在分析的基础上提出提高医院财务管理效率的方法。

简介：摘要医师是医疗卫生行业重要的人力资源，其职业精神面貌往往能够反映出医疗机构的整体服务质量，因此必须重视医师的职业精神塑造。本文对我国医师职业精神进行了简要的探索，认为影响我国医师职业精神建设的原因有医师劳务价值得不到充分的体现、医患相处模式发生了改变、医师人文技能的缺乏与医师职业压力过大等，建议从加大医疗卫生的投入、加强对群众的宣教、提升医师人文精神的构建与减轻医师职业压力等方面进行调整，做好我国医师职业精神的塑造，全面提高卫生行业的服务质量。

简介：【摘要】医院的药品管理工作直接关系到患者用药的安全性和用药的科学性，药品管理中最重要内容是确保合理合理用药，避免滥用和滥用药物。本文主要探讨目前医院药品管理过程中存在的问题，指出具体的药品管理模式，希望充分发挥药品管理的作用，确保药品的科学使用。