简介:摘要目的通过问卷调查了解肿瘤科护士对姑息护理知识的掌握现状,分析影响因素,提出建议,为肿瘤患者的姑息护理提供科学依据。方法采用横断面研究设计,以整群抽样法,选择江苏省肿瘤医院245名护士为研究对象,使用自行设计的一般资料调查表了解人口统计学资料,使用姑息护理知识问卷(PCQN),采用Epidata3.0建立数据库,使用SPSS17.0进行统计学分析。结果254名护理人员姑息护理知识问卷(PCQN)平均得分为10.70±3.41分,平均正确率为53.48%,其中“心理社会精神支持”维度标准均分最高(0.61±0.25分),结论该肿瘤医院护理人员姑息护理知识掌握现状尚不够全面,受多方面因素影响,对护理人员进行姑息护理知识的培训非常必要。
简介:摘要目的分析急诊科脑卒中并低钠血症的临床特点,正确鉴别脑耗盐综合征(cerebralsaltwastingsyndrome,CSW)和抗利尿激素异常分泌综合征(syndromeofinappropriateantidiuresis,SIAD),指导合理治疗。方法回顾性分析2012年1月1日到2015年6月1日我院急诊科接诊脑卒中并低钠血症患者,将其分组,分别为CSW组,SIAD组,对照组。记录并比较患者入院时基本情况包括年龄,性别,血钠值,NIHSS评分;记录出现补钠相关并发症,统计1月时各组患者的病死率,比较各组间差别。结果CSW组和SIAD组各项比较均无明显差异,与对照组比较,年龄,性别无明显差异。入院时血钠值,二组均较对照组更低(P值均<0.05);入院时NIHSS评分,二组均较对照组分值更高(P值均<0.01)。补钠时间,二组均较对照组明显更长(P值均<0.01)。补钠相关并发症发生率比较,CSW组与对照组比较,有统计学差异(P=0.034);SIAD组与对照组相比,P>0.05,无统计学意义。1月病死率比较,CSW组与对照组比较,无显著性差异,P>0.05;SIAD组与对照组相比,P=0.02,有统计学差异。结论CSW及SIAD的基础血钠值更低,疾病更为严重,补钠时间更长,更倾向于在补钠期间出现补钠相关并发症,病死率倾向于更高。
简介:摘要目的提高护士对职业伤害的认识,加强自我防护意识,认识职业暴露对自身带来的危害,达到有效预防的目的。方法提通过近3年皮肤科护士针刺伤的调查分析原因。结果护理人员防护意识淡薄,缺乏标准预防知识,缺乏相应防护措施,操作流程不规范,对废弃物处理不当,工作年限短,社会心理因素,针对以上情况,制定切实可行的职业暴露规章制度。结论规范操作流程,加强心理辅导,提高适应能力,年轻护士对针刺伤的感染危险性的认识不深,认为没什么,临床部分护士对职业安全防护知识掌握不够,加强年轻护士的培训。定期开展护理人员职业暴露教育的培训,贴宣传海报、发放小册子等形式,使护理人员护理人员深刻认识到血源性传染疾病职业暴露的危害,提高防护技能和意识,减少锐器伤。
简介:摘要目的对某院血液透析科的医院感染监测进行分析和探讨。方法从2012年12月至2014年12月份两个阶段来调查某院血液透析科的医院感染情况,并进行回归性分析。结果第一阶段,84例透析患者感染26例,感染率30.95%。经针对性防控措施后进行第二阶段监测,59例透析患者感染10例,感染率11.24%。在第一阶段和第二阶段中共发生36例医院感染,其中19例呼吸道感染,占52.78%,9例血管通道感染,占25.00%,5例泌尿道感染,占13.89%,3例其他部位感染,占8.33%。结论该院血液透析科的医院感染常见呼吸道感染和血管通道感染,感染率较高,经针对性防控后,感染率明显降低。
简介:中图分类号R952文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0465-02摘要目的为了了解风险管理在药剂科的应用价值,通过将现代管理理念和方式引入到药剂科科,将药剂科的职能进行强化,建立和健全药剂科多方面的管理制度,提高工作人员的工作效率和服务能力,加强医院药剂科的风险控制,为药剂科的管理和运转提高更广阔的思路。方法结合我院药剂科养护工作中的实力,通过风险管理的方法和事先危害分析工具,管理药剂科的药品质量。结果风险管理工具有助于提高药剂科科学的管理理念和刚发,保证药品质量风险处于最低。结论在医院药剂科实施风险管理,有利于建立科学的管理体系,通过配套的管理理念和工具,能够有效控制药品质量风险,提高患者用药安全性。
简介:摘要目的分析精神科护士的职业压力,在此基础上提出积极的应对措施。方法选取在我院精神科工作的临床护士68例,采取问卷调查的方式对入组的68例护士进行调查。结果工作压力为无的护士为0,工作压力为轻度的护士为5.3%,工作压力为中度的护士为48.5%,工作压力为重度的护士为46.2%。精神科护士的工作压力主要来源于工作方面、人际关系方面、职业发展方面、个人方面及社会支持方面等因素。结论精神科护士承受着多种工作压力,其心理健康状况较差,且易出现工作倦怠。管理者只有加强人性化管理、建立相应的物质和精神鼓励机制,重视护士的劳动价值,合理安排工作时间,才能够缓解精神科护士的工作压力,不断提高护理工作质量。
简介:摘要实施有效的护理安全管理是减少和避免医疗纠纷,提高患者满意度,创建文明和谐的就医程序的必要条件。经过,多年来对我院检验科护理工作的临床观察,收集和整理了各种医疗隐患和风险及预防对策,大大降低医疗风险。在检验科护理工作中,采取这些预防对策十分必要而且切实可行。
简介:摘要目的分析与识别呼吸科护理风险,评价护理风险管理在呼吸科的应用效果。方法以2013年1-12月间笔者所在呼吸科收治的128例患者为对照组,观察护理缺陷发生情况,分析影响呼吸科的护理风险因素。并在呼吸科2014年的护理工作中进行风险管理,选取期间128例患者作为观察组,比较评估护理风险管理效果。结果影响呼吸科的护理风险因素包括患者因素、护理人员因素和管理因素;观察组护理缺陷率4.69%、医疗纠纷率2.34%均明显低于对照组(14.06%、9.38%),患者满意度90.63%明显高于对照组75.78%(P<0.05)。结论识别护理风险,实施针对性的护理风险管理,能提高呼吸科护理质量。