简介:摘要大学是一种小型特殊性社会组织,所以行政管理也具有一定的特殊性,随着社会经济发展的进步和教育体制的创新,大学的行政管理方法策略随之不断的发生着变化,对行政管理提出了更高的要求,对于人事管理方式更加科学化,如今,由于大学组织文化拥有特定的规范作用、指导作用、凝聚力作用,被更多地引导行政管理人员的思想和行为活动,从而促进凝聚力不断增加。大学组织文化是一种组织文化形式,从大学组织文化角度下看待行政管理与学术管理,有序管理与自主管理之间关系,对于理清大学行政管理形式与组织文化之间的关系有所帮助,因此本文通过大学组织日常运作来摸索其文化内涵,根据大学组织文化视角深层分析其行政管理。