简介：

简介：2007年是全国公安机关“三基”工程建设一抓三年的关键之年。为深入贯彻落实重庆市公安局“三基”工程建设工作会议精神，武隆县公安局将“三基”工程建设列为“责任工程”，着眼自身实际，进一步细化任务目标，明确工作责任，采取有力措施，强力推进，着力打造武隆公安品牌，收到了初步成效。

简介：清廉为将三国时代群雄并起，英雄辈出。其中有一位名臣胡质，他的出名，是因为清廉。

简介：具有里程碑意义的西气东输三线工程建设，于10月16日在西段的新疆与东段的福建同时开工，这标志着中国能源运输大动脉将提速贯通。西气东输三线油气管道横跨边疆、内地和沿海10省（区），干管线总长7378公里，设计输气量300亿立方米，工程总投资1250亿元，并首次引入社会和民营资本参与建设。

简介：党的十一届三中全会以后，我党的工作重心转移到经济建设上来，我国的社会主义建设进人了一个新的时期。那时，我虽已步人古稀之年，但却决心以自己多年来的学识与智慧，投身到大规模的现代化建设中去，为国家的重点建设项目提供科学咨询，为中央和地方的领导决策建言献策。

简介：招聘合适的人、激励员工士气、留住关键员工；改革薪酬制度、完善绩效考核体系；HR从业者的自我提升，将是HR经理们在2005年最想做的三件事。

简介：中国宪法研究会副会长、武汉大学周叶中教授在《中国纪检监察报》上撰文指出，反腐倡廉亟待实现三个转型：

简介：三年来，青海省整改消化3153名超配干部，消化的方式有干部提任、转岗交流、转任非领导职务等措施，也包括推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度等，在整改的同时，调整一批不称职干部，工作取得阶段性成果。

简介：九三学社中央日前上交提案认为，目前的科技绩效评价侧重于具体项目评审，面向科技政策和计划的绩效评价机制尚不健全；针对科研机构和国有企业绩效的评价机制仍不完善；现有的隶属于部门的国家科技评估中心独立性和全局性不足，

简介：11月1日，成都市规划局就《成都市城市总体规划》（2016-2035）向公众征集意见。作为住建部确定的全国15个总规编制改革试点城市之一，成都新一轮城市总体规划编制，坚持贯通历史、现状、未来，统筹人口、资源、

简介：据《深圳市人民政府公报》，深圳市政府投资项目评审中心将从各行业聘请不少于300人的专家队伍，建立起咨询专家库，为政府投资项目提供咨询意见并把关。此举将有利于促进政府投资项目评审工作民主化、科学化，提高评审工作的质量，有利于进一步规范政府投资行为，降低成本，提高效益。

简介：甘南县第三产业自90年代以来,特别是进入21世纪以后有了较快发展,但与县域经济的整体发展和人民生活水平日益提高的需求相比,仍存在着总量偏低,结构不尽合理等问题.

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简介：摘要：我国 的家用汽车“三包”制度 在解决汽车消费领域相关 纠纷中发挥了重要作用，本文通过对 我国家用汽车消费领域 现状 进行 研究，分析了 目前 我国家用汽车“三包”制度 存在的问题， 针对责任规定不明确、缺少客观中立的第三方检测机构、退换汽车后税费、保险费尚无明确规定等提出相应对策。 通过 完善 《 汽车三包规定 》、 明确生产者责任、建立权威检测机构以及对更换车辆退回车辆的税费、保险费处理予以明确规定等方式来完善我国的家用汽车“三包” 法律制度， 从而 更好的解决我国 家用汽车消费领域维权困境。

简介：重庆三峡学院是三峡库区腹心地带唯一的一所多科性本科院校。经过五十年的风雨历程，重庆三峡学院始终坚持“立足三峡，服务库区，面向全国”的办学宗旨，坚持社会主义办学方向，秉承“厚德，博学，自强，创新”的校训，

简介：近年来，大庆市第三产业得到了快速发展，传统行业稳步增长，新兴行业快速崛起，在总量规模不断扩大的同时，对经济增长的贡献也逐步增强。但从建设全面小康社会和实现现代化国际化城市的总体要求看，无论是总量、规模还是结构、水平，还存在着一定的不足和较大的差距，必须实现超常规跨越式发展，大力提升服务业层次，发展优势行业和特色产业，加快第三产业的全面提档升级。

简介：随着信息技术的深入应用，三维设计技术已成为国内外高水平工程公司在工程设计、工程管理及实施阶段的重要辅助手段。国内电厂三维设计通过多年的发展和积累，逐渐形成了以三维布置设计为主的多专业协同工作平台，精细化设计水平得到提高，也成为进入国际市场参与竞争的准入保证。

简介：2017年,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。国网江苏省电力有限公司积极响应中央要求,创新培养模式,加强对产业工人队伍的培养。文章以国网江苏省电力有限公司“三基人才”培训项目为切入点,对如何提高培训有效性、如何在培训中优化组织发展结构、如何使培训与实际工作更紧密结合等问题进行了创新性地探讨。