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  • 简介:岳俊聪,男,汉族,1950年11月出生,川省南江县燕山乡人,1971年5月在南江县铜厂参加工作,1987年1月加入中国共产党,曾先后任南江县非金属矿工业公司副经理、经理,南江县工业局生技股副股长、矿管股股长以及南江县人大常委副主任职务,省九届人大代表和川南江矿业集团有限公司党委书记、董事长职务。

  • 标签: 董事长职务 矿管 集团党委书记 燕山乡 副主任职务 非金属矿工业
  • 简介:2009年起川在全国率先启动实施了川藏区"9+3"免费教育计划,每年组织约1万名藏区学生到内地免费接受中等职业教育。计划实施三年多以来,全省先后组织近3万多名学生到内地学习,其中87%以上的学生来自农牧民家庭。"9+3"计划有助于大力发展民族地区教育,是推动教育均衡发展、促进教育公平、加快民族地区经济社会发展的一项重大战略性任务。

  • 标签: 就业意愿 免费教育 民族地区教育 中等职业教育 教育均衡 当前就业形势
  • 简介:全国、全省人才工作会议召开后,凉山州委高度重视、迅速行动、狠抓落实。州委常委会专题传达贯彻全国、全省人才工作会议精神,完善丰富"人才强州"战略,调整充实州人才工作领导小组成员,认真组织实施《凉山州2011—2020年中长期人才发展规划纲要》,制定出台《加强新形势下人才工作强化全域凉山跨越式发展人才保障和智力支持的意见》等8个配套文件。州委紧紧围绕全国、全省人才工作会议要求部署,结合全域凉山跨越发展战略决策和"三级跳"奋斗目标,进一步强化大局意识、创新意识、责任意识,解放思想、创新思路、增添举措,全面实施"钢班子铁队伍"工程,认真落实"五带"工作新要求,更加明确"投入为先、培养为要、使用为本"人才工作指导方针,锁定人才开发"提能增效、扩面增量"目标,以全面实施全州中长期人才发展规划纲要为龙头,以统筹实施一批重大人才工程和人才活动为抓手,全力推进人才优势化吸引、系统化培养、多元化集聚、示范化引领"化"联动,努力把凉山建设成为攀西"五类人才高地",努力开创全州人才工作新局面,为加快凉山科学发展、开放发展、跨越发展,促进全域发展提供更加坚实有力的智力支持和人才保障。

  • 标签: 人才创新 人才发展规划 全域 人才高地 人才工程 人才开发
  • 简介:<正>为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁从政,根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规,区委研究制定了《利州区领导干部重大事项、重大情况报告制度》。该制度适用于利州区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关副科级及以上的领导干部;区人民团体、企事业单位相当于副科级及以上的领导干部和已退出领导岗位、但尚未办理退

  • 标签: 领导干部 副科级 政协机关 四川省广元市 检察机关 审判机关
  • 简介:川省灾后恢复重建取得阶段性成果,进入攻坚破难的关键时期,根据省委工作部署和灾区人才急需,2009年2月,省委组织部、省人事厅、省科技厅、省科技顾问团牵头组建灾后恢复重建专家服务团,为灾区加快重建、科学重建提供智力援助服务。一年来,专家服务团11个专家组230名成员积极发挥科技参谋、桥梁纽带和培养人才等作用,积极为促进灾区发展牵线搭桥,在灾后恢复重建第一线经受了锻炼、增长了才干,取得了显著成效,受到灾区干部群众的一致好评。

  • 标签: 省委工作 援助服务 科技顾问团 地质灾害 灾害防治 汶川
  • 简介:<正>如果把人才队伍喻为一座"金字塔",高层次人才则是"塔尖"。全国人才工作会议强调,以培养造就高层次人才队带动整个人才队伍建设,促进各级各类人才协调发展。然而,当前实际工作中,还存在对高层次人才队伍建设认识模糊、界定不清、工作不到位等问题。本文试着进行了一些探讨和思考。

  • 标签: 人才标准 高层次人才 全国人才工作 国家级人选 人才交流 人才资源
  • 简介:傅刚义,1960年11月1日出生,川自贡人,高级工程师,重庆建筑工程学院电气自动化专业毕业,清华大学EMBA硕士研究生。川久大盐业(集团)公司董事长、党委书记、总经理,中国企业家全国理事会常务理事、中国盐业协会副理事长、西部企业家协会常务理事、川省青年联合会常委、川省企业家协会理事。

  • 标签: 青年联合会 协会常务理事 中国盐业协会 企业家协会 全国理事会 创一流
  • 简介:<正>川省第九次党代会提出的推进"个跨越",是省委着眼于新形势,把握历史新定位提出的一个宏伟目标,对全省经济社会发展具有重要的指导作用。组织工作如何发挥优势,又好又快地推进"个跨越",是每个从事组织工作同志必须思考的问题。我认为当前组织工作务必抓紧抓好个方面工作,即培育一批优秀人才,理清一个对接思路,优化一套考核机制,营造一种健康

  • 标签: 组织工作 工作优势 人才流动 党员联系 骨干带头作用 党政人才
  • 简介:<正>川藏区"9+3"免费职业教育计划,(以下简称"9+3"计划)是指由政府每年组织藏区初中毕业生和未升学高中毕业生到内地免费接受三年中等职业教育的活动,是内地西藏班的再创新。该计划从2009年开始,共有29399名学生到川内地90所中职学校学习,有效地解决了藏区广大农牧民子女中学毕业后的继续学习问题,为培植新生劳动力,提高贫困家庭脱贫致富能力发挥了重要作用,得到了藏区大多数学生、家长的拥护,受到社会的广泛赞誉。

  • 标签: 内地西藏班 管理模式探索 新生劳动力 所中 教育定位 藏区经济
  • 简介:胡光伟,一个对川公众富有影响力的学者。百姓喜欢听他"说话",信他说的话。然而,"圈内"的评价却褒贬不一,有人认为,他并没有高深莫测的理论范式让人仰望,从而予以贬斥;也有人认为,他在社科普及上的重要成就,不仅塑造了社会科学的公众形象,而且使社科惠民,其功绩不可辱没。做社会科学,其实就是做"上天入地"的活,"上天",就是创新理论;"入地"就是让理论为人知、为人用,即所谓普及。繁荣发展哲学社会科学事业,"上天"、"入地"同光荣、共伟大。遗憾的是,现有的评价体系,总是把"上天者"捧在手中,把"入地者"扔在地上,二者享受着不同的"待遇"。本刊向围绕"社会"做"科学",把"科学"做进"社会"的"胡光伟们"致敬!

  • 标签: 胡光 胡老师 下回分解 成都电视台 平民百姓 四川省社科院
  • 简介:<正>2003年全国人才工作会议召开以来,川省委、省政府以贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》为主线,以建设西部人才高地为目标,认真落实党管人才原则,大力实施人才强省战略,积极探索人才工作体制机制创新,着力加强人才资源能力建设,不断优化人才创新创业环境,

  • 标签: 人才强省战略 人才创新 全国人才工作 党管人才原则 人才高地 工作体制机制