简介：企业文化是企业的一种生存方式，是企业的一种价值趋向。企业文化从客观存在到主动建设，是一种自觉；从主动建设到全面发展，则是一种飞跃。

简介："文化经济"是超越资源经济和知识经济的新型经济,文化经济的本质是"以人为本",应把文化产业发展作为文化经济的切入点,对我们的传统文化进行筛选升华,形成新的文化力量,为当代经济发展注入强大的生命力.

简介：国内第一本真正意义上的奢侈品杂志——《钟表研究》杂志1月正式创刊。这本杂志以奢侈品文化最深层次的底蕴来触动读者的心弦，以最为奢华的设计与纸张的运用、以最为顶尖专家组成的作者团、以最为强有力的集团运作模式．毫无置疑地成为目前中国内地最为奢华的杂志、成为奢华的范本、成为雍容生活的指南。以其定价考量，这不单是一本书写奢侈品艺术的杂志．而本身也是一件奢侈品。

简介：

简介：一个企业的企业文化在相当程度上决定了这个企业的发展状况，而作为现代企业发展的一种新型的组织形式——虚拟企业，其企业文化显得尤为重要，因而对企业文化的研究就成为一种必然。

简介：本文针对目前实际教学中出现的重视语言教学而忽略文化教学的现象，提出跨文化因素在外语交际中的重要性，明确了外语教学的目的不仅要使学生具有听、说、读、写四会能力，还要具备社会文化能力，即具有语言知识运用的得体性。

简介：瞿秋白是中国共产党早期领导人之一,也是一位在中国现代思想文化史上有重大影响的人物。改革开放以来对瞿秋白文化思想研究成为学术界的热点,据不完全统计,有关瞿秋白文化思想研究的文章有200余篇,相关著作十余部,形成了一定研究规模。

简介：城市是旅游业的主要载体。在人类长期的社会经济发展中，由于优越的地理区位，活跃的经济活动，发达的第三产业，立体便捷的交通网络，顺畅的信息交流渠道，高度集中与辐射的区域文化，使城市在推动人类社会发展方面具有主体地位。它的这种突出地位也在旅游中有所反映，现代化的城市可以对旅游者形成巨大吸引力：风格各异的建筑风貌、便捷的交通设施、优越的商务与购物环境、发达的科技与信息、温馨的服务和娱乐、独特的地方文化，使城市成为一种重要的旅游目的地，是资源型旅游地发展的主要受益者。

简介：审计文化是在一定的社会背景下，审计主体在审计实践活动中形成的意识形态，包含多重含义。本文着重探讨和谐社会审计文化的有关问题。

简介：宣纸作为文房四宝之首,具有深厚的文化底蕴和产业发展基础,但在其产业发展转型中面临着现实挑战与客观困难。因此,依据宣纸文化产业转型升级的困境,探讨宣纸产业的转型策略与思路,探索打造宣纸文化创意产业链的具体举措,为宣纸及其他传统文化产业的转型提供借鉴。

简介：信息传递的交互性、视听效果的综合性是网络最明显的特点，也成为网络广告的优势。网络广告创意中合理巧妙地使用民俗元素，可以提高广告受众的参与热情，进一步强化网络广告的交互性，也可以更好地提高网络广告的视听效果，从而使网络广告视听效果综合性的优势更加突出。

简介：来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,又拿自己调侃,说陈老师是科学家,张老师是艺术家,而彭蕾是成功的商业人士,自己就是个打工的。这位刚下海从销售做起的管理者,坦言自己卖过卫生巾,脸皮是在这份工作中锻炼出来的。他讲述说:记得有一次,我在广东的一个小区里推销护舒宝,一个小店的店主老太太冲着我讲:"小伙子,你长的虽然不咋帅,但也还眉清目秀,怎么卖这个呢?"自诩脸皮比较厚的他,作为HR和大家分享其所在企业80后管理方面的经验得失,他说,我们公司80后员工管理问题比阿里巴巴更突出一点,因为我们的一线员工中,80后已占到80%,所以80后是我们一线员工的生力军,他们对我们来说是一个非常重要的团队。因此,如何去激励他们是非常重要的。

简介：企业文化作为一门成功的、行之有效的管理理论，在中国的应用存在着一个与中国传统文化相融合的问题，客观地看，中国传统的本土文化与企业文化还是存在许多结合点的，关键是我们如何将其进行整合。

简介：21世纪的商业广告已不再是一种独立的商业行动，而形成一种日益膨胀的文化氛围，排列在音乐和诗歌之后，称之为第八种文化。“广告文化”就是用文化学的理论，从文化的角度去探讨商业广告，本文探讨了广告文化的背景、心理艺术和发展趋向。

简介：华为所遭遇的困惑，正是中国企业发展到一定阶段，在引入西方成熟的管理模式过程中普遍存在的问题。

简介：现代广告文化是现代文化的一个组成部分，同时又在大文化背景下决定其发展方向和水平。现代广告文化的结构与层次是一个复杂的复合体。与其他文化相比，现代广告文化具有商业性、时代性、民族性特点，具有共享性、社会控制、审美、教育功能。

简介：跨文化交际作为一种现象，已经存在了几千年；然而作为一门学科，只存在了几十年，跨文化交际同英语学习之间有着紧密的联系，能在一定程度上激发学习者的学习兴趣，强化学生学习的动机．并为学习者打开了解其它国家文化的方便之门，还有利于教师组织课堂活动和优化教学效果。

简介：企业务实层面的激励是通过有效的管理技术性手段和措施对员工实施的激励,本文将其分为两种:层次模式和分工模式.层次模式包括面向普通员工的激励、面向管理人员的激励及面向经营者的激励三种;分工模式包括对技术人员的激励、销售人员的激励、生产人员的激励等.

简介：企业文化是一个企业的灵魂,是企业可持续发展不竭的力量源泉.优秀的企业文化可以大大增强企业的凝聚力和员工的创造力,才能使企业在经济全球化的激烈竞争中脱颖而出.认真分析自己企业的所有制状况、所在行业特点以及组织的特点,抓紧进行企业文化的个性化建设,从而使企业具备超常的生命力、凝聚力和竞争力.

简介：科学精神就是科学文化的深层结构中所包含的一套价值标准和行为规范的总称.先进经济文化是指在经济和文化一体化过程中,由于二者的内在一致性及交融渗透,由于"经济文化化"和"文化经济化"双向互动而产生的具有新质的社会系统综合体.弘扬科学精神,构建先进经济文化,要把求实精神与先进诚信文化结合起来,不断提高经济发展质量;要把创新精神与科学理性结合起来,实现经济效率的提高;要把现代人文精神与可持续经济发展观结合起来,实现社会的全面进步.