简介：作为持续发展的全球金融中心，美国金融市场的监管体制随着金融市场的发展而经历了复杂的历史变革进程，具有典型的危机驱动特征。而我国金融市场监管体系的发展历程，又属于典型的强制性制度变迁，与危机驱动模式下诱致性生成的美国监管体系相比，具有制度变革上的一些优势。为汲取次贷危机的经验教训，考察危机下的变革措施，

简介：在内涵发展驱动下，电业部门在提升技术创新、管理创新能力的同时，还应在优化财务管理流程上下工夫。在流程优化的路径构建中，应围绕着：引入ERP系统、强化成本控制、重塑审计功能等三个方面进行实施。

简介：近年来，围绕对我国企业所得税制深化改革的问题，税收理论界及实际工作部门的同志们提出许多有创建性的意见。本文拟在分析现行企业所得税制存在的诸多缺陷的基础上，提出进一步深化改革和优化设计的基本设想。

简介：蚁群算法是一种新兴高效的人工智能优化方法。在企业投资规划中应用蚁群算法，可得到全局优化的解，从而更有效地利用资本，为企业创造更多的利润。

简介：

简介：本文从内江的实际情况出发，分析了内江产业结构现状及其存在的主要问题，针对问题，笔者提出了：深化对调整产业结构的认识、继续实施工业强市战略、大力发展高新产业、优化行政环境、强化骨干龙头企业的牵引作用等几项措施来推进内江产业结构优化升级。

简介：改革开放以来，我国经济一直保持高速增长，但是，在经济和社会生活中也存在着不少问题，其中产业结构问题万为突出。《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》（以下简称《纲要》）指出，“我国经济已经到了不调整就不能发展的时候”，“今后五年要着力调整产业结构，地区结构和城乡结构，特别要把产业结构调整作为关键”，并进一步指出了“十五”时期产业结构调整的任务，即“要巩固和加强农业基础地位，加快工业改组改造和结构优化升级，大力发展服务业，加快国民经济和社会信息化，继续加强基础设施建设”。《纲要》还指出，“经济发展和结构调整，都要靠体制创新和和科技创新来推动”。那么，“十五”时期的产业结构调整有什么特点？有哪些战略意义？，怎样利用科技创新来推动产业结构调整？如何结合产业结构调整，来加快科技创新的步伐？本文将主要从科技创新与产业结构优化升级相互关系的角度，对上述问题进行初步分析。

简介：摘要：伴随央企的深入发展，以及人才管理水平的提升，很多企业逐渐意识到员工绩效评估体系的重要性。对央企员工开展全面的绩效评估管理，不仅可以对其工作态度及业绩开展评估，还可以为企业提供反馈数据，对管理体系开展全面优化，进一步健全央企员工绩效评估体系，推动央企经营管理水准的加强。文章对央企员工绩效评估体系的意义展开了分析，在此基础上提出了相关的优化对策，以期推动企业持续健康发展，促进人资管理工作有效实施，为其奠定重要基础。

简介：摘要： 2015年国家推进 “双一流”高校建设与 2018年开始全面推行的新政府会计制度的双重背景下，高校财务、预算管理模式发生了较大的变化，面对资金日益多元化的发展，预算管理日益成为财务管理中的重要组成部分，对预算业务进行控制是整个高校内部控制的起点与基础，也是高校开展各项经济业务活动的重要依据，但是目前高校的整体预算管理水平不高，预算管理没有与学校的长远发展相结合，缺乏科学性和前瞻性，支出绩效评价机制不健全，预算编制与预算执行脱节，这些严重影响了高校的可持续发展。因此，面对新形势，优化预算管理势在必行。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展，智慧税务成为了税务管理的重要手段。本文旨在研究智慧税务对纳税服务优化的影响，并探讨智慧税务在提高纳税服务效率、减少纳税人负担、改善纳税服务质量等方面的作用。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源配置优化对策的重要性和实施方法，以适应日益复杂多变的商业环境。本文关注人力需求分析，强调了理解公司战略目标、预测未来需求和外部环境影响的重要性。人力供给分析部分探讨了如何评估现有员工的能力、分析内部晋升机会和灵活应对外部招聘需求。弹性人力配置策略的探讨则强调了灵活工作制度、项目调剂和临时员工的管理重要性。技术与工具支持的部分指出了人力资源管理软件、数据分析和决策支持系统在优化中的作用。绩效评估与持续改进的环节强调了设定KPIs、定期评估和持续优化的重要性。通过这些方法和策略，组织可以更好地应对市场变化，提高生产效率，增强创新能力，并确保员工的发展和满意度。然而，每个组织都是独特的，因此在实施这些对策时需要根据实际情况进行定制化应用。本文的研究以期为组织在人力资源配置优化领域提供了实用的指导和建议。

简介：摘要：目前我国资源的现状并不理想，且存在着一定的问题。人口多资源少，资源利用效率较低，各类污染问题都深切地影响到了我国资源的现状和经济的发展。为了改变这种局面，在20世纪末，中国走上了可持续发展的道路，深入贯彻科学发展观，将各种资源重整，并对其进行优化配置，重点治理污染问题，致力于发展绿色经济、环保经济。而电价政策就是资源优化配置的一种较为有效的手段，它实现了居民和国家社会的双赢，促进了经济发展和社会进步，实现了人类社会的可持续发展。

简介：摘要：本论文旨在探讨企业风险管理策略的优化与创新，以应对不断变化的商业环境。通过分析现有的风险管理方法和工具，本研究强调了在风险管理中引入创新和技术的重要性。关键论点是，优化的风险管理策略需要更加灵活、数据驱动、跨功能和面向未来，以应对日益复杂的风险挑战。最后，本文提出了一些创新的风险管理方法，包括人工智能、大数据分析和跨界合作，以帮助企业地管理风险并实现可持续的商业成功。

简介：摘要：事业单位加强内部控制，能够更好地管理和监督内部业务流程，确保资源的有效利用，提升事业单位的管理效率和质量，增强其竞争力，进而为其长期发展提供有力的支持。因此，单位应当根据实际情况积极探索和推进有效的财务内部控制机制，以期达到最佳的管理效果，为推进事业单位可持续发展做出贡献。

简介：摘要：智能财务分析是以先进的信息技术和财务分析理论为基础，运用大数据、人工智能等现代信息技术，对企业财务报表及相关数据进行采集、存储、分析和挖掘，提供智能化财务分析报告的技术。智能财务分析是在传统财务数据处理和分析基础上，通过引入大数据、人工智能等技术，利用自然语言处理、机器学习等技术手段，对企业财务报表数据进行识别、整理、提取，建立财务指标体系及财务报表间的关系模型，通过智能化分析实现对企业的投资组合优化。本文主要探讨了智能财务分析与投资组合优化的关系以及应用于智能财务分析的一些方法。

简介：摘要：本文旨在探讨润滑油公司营销渠道的优化研究，主要从用户需求出发，建立目标客户群体，设计适合的市场营销模式，提高品牌知名度和整合营销等方面进行分析，以期为润滑油公司的营销渠道优化提供参考。

简介：摘要：本篇文章主要针对目前在实施职称评审各项业务工作当中所存在的不足与缺点展开进一步的优化工作，从而通过目前先进化的信息技术系统以及各种网络平台等模式来针对各项职称评审工作作出更进一步的优化工作。在经过了相关的探索与实践之后，也取得了相应的成绩。各项职称评审工作不仅仅有效的帮助了相关申报工作人员在工作方面更加地便利，同时，也减轻了大部分工作人员的工作量，降低工作压力，同时，还可以节省相应的人力以及物力，有效的提升了职称评审工作的成效，确保在展开职称评审工作的时候，真正实现“公开、公平、公正”。

简介：摘要：公司面对诡谲多变的市场环境应把握机遇，迎接挑战，才能在错综复杂的市场环境下求得生存。公司财务内控工作是公司发展的重要管理工具，可以规避公司管理漏洞，提高公司资金利用率，促进公司经营活动高效发展。公司管理意识加强，提高了对财务内控体系的重视，通过健全制度、优化流程、营造内控环境，不断提高公司管理质量。

简介：摘要：公司面对诡谲多变的市场环境应把握机遇，迎接挑战，才能在错综复杂的市场环境下求得生存。公司财务内控工作是公司发展的重要管理工具，可以规避公司管理漏洞，提高公司资金利用率，促进公司经营活动高效发展。公司管理意识加强，提高了对财务内控体系的重视，通过健全制度、优化流程、营造内控环境，不断提高公司管理质量。

简介：