简介:摘要随着知识经济的兴起,知识管理受到越来越广泛的关注。作为提高企业核心竞争能能力的重要资源,隐性知识愈发显示其重要性。本文介绍了显性知识与隐性知识的研究现状,分析了现阶段隐性知识研究存在的问题,最后从组织管理、隐性知识交流环境、员工隐性知识挖掘、隐性知识传播等宏观和微观两个方面提出了隐性知识研究中存在问题的解决办法。
简介:1全球创新地图的概念和内涵1.1全球创新地图提出的背景20世纪80年代以来,全球经济发展逐步走向多极化,单极的“全球科技中心”已经无法满足全球经济发展需求,取而代之的是由多中心、多节点组成的“全球创新网络”。这些区域往往具备较强的创新能力,成为区域经济发展的决定力量。这些众多集聚区之间往往会通过各种渠道发生多样化的有机联系,这是全球创新网络的一种表现形式。这些集聚区可以被看作为全球创新网络当中一个个“节点”,而其中有一些节点集聚了资金、技术、人才、信息等大量创新资源,创新能力十分突出,在全球创新网络中处于关键位置。这些节点,就是全球创新网络中的“尖峰”。