简介：作为表述特定社会秩序的博物馆与作为感性体验中的符号编码的旅游业,其二者背后体现了无法割舍的现代性关联。主要有科学话语、民族国家、流动与凝固、公共领域四个关联性。这四个关联性的背后,是现代社会结构的全面转型所体现的差异变化。

简介：摘要：文化是人类社会创造的一切精神和物质成果的综合，广泛存在于生活当中，规范了社会准则，影响了思维方式，决定了价值取向。文化是人类社会发展的重要因素，它是一个国家和民族的精神财富，也是衡量一个国家软实力的重要标志。民族文化是文化的组成部分，是某一特定区域或特定人群所创造的文化形式。它包括语言、宗教、习俗、艺术、文学、音乐、舞蹈等方面。民族文化是一个国家和民族的独特标志和特色，它反映了民族的历史、文化、信仰、价值观和生活方式。企业文化是在处在某种文化环境当中的企业在其发展过程中形成的文化模式。它包括企业的价值观、行为规范、组织结构、管理方式、员工行为等方面。企业文化是企业的灵魂，它能够促进企业的发展和壮大，提高企业的竞争力。

简介：积极挖掘企业文化积淀，秉承国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，福建漳州电力形成了以“爱”为核心的企业文化理念体系。借助有效载体，漳州电力“爱文化”在员工中形成强大的文化纽带和感情纽带，营造了促平安、思上进、干事业、求发展的和谐氛围。漳州电力“爱文化”成果荣获2007年度“全国企业文化优秀案例”。

简介：<正>齐家文化是1924年由瑞典考古学家安特生在甘肃省广河县齐家坪发现而得名。1921年,安特生在河南省渑池县仰韶村进行的考古发掘,揭开了中国近代考古学的序幕,1923—1924年,安特生为了寻找仰韶文化的源头,溯流而上,在甘肃地区首次进行调查与发掘,其足迹涉及省区大半,先后发掘了临洮辛店、广河齐家坪、临洮马家窑、广河半山、民和马厂、临洮寺洼山、民勤沙井等史前文化遗址。安特生在其《甘肃考古记》一书中将上述发现分为六期,认为齐家文化早于仰韶。建国后我国著名考古学家夏鼐、苏秉琦两位先生先后对齐家遗址重新进行了

简介：在新时代新形势下,如何推动县域文化建设是新时代文化惠民工程的重要落脚点之一,也是“为人民过上美好生活提供丰富精神食粮”的迫切要求。然而长期以来,县域政府往往比较注重县域的经济发展,相对忽视文化建设,县域文化建设相对滞后。本文主要从强化县域文化建设的理论依据出发,分析临泉县县域文化建设现状,并提出推动临泉县域文化建设的建议。

简介：国网浙江台州供电公司引入"SMART"目标管理模式,通过构建一批立得住、推得开的示范点,总结制定班组文化建设标化模板,形成了科学引领、项目管理、质形合一的企业文化建设新格局。实现企业文化从内化于心、到外化于行、再到实化于效的价值提升,有力推动了公司生产服务、经营管理再上新台阶。

简介：商标词是一种传统文化艺术的体现，不同国家的产品其商标词都蕴含着不同文化的传统、习惯和内涵。商标词的翻译就是要把这种不同而又丰富的文化蕴意恰如其分地表达出来，这样才能使商品畅销国内外市场。

简介：对上海的现代商业肯定的同时，提出城市在现代化进程中．还需保护其历史风貌与特色：尤其是购物中心的建设，应该在商品搭配和设计上突出中国文化，将中国文化与西方效率有机结合起来。

简介：企业精神是企业文化的灵魂。在市场经济活动中，福建纺织化纤集团有限公司不断提升企业精神，并赋予新的内容，使企业文化常用常新。

简介：广告是商品促销的重要手段，具有鲜明的功利特征和强大的经济功能。同时，广告也是一种社会文化现象，具有文化的特征和功能，是社会文化的组成部分。广告文化不断地渗透，不但影响受众的文化心理，改变受众的文化观念、价值取向，示范、引导受众改变生活方式，而且推动文化的变迁，促进文化的交流与整合。因此，我们在利用广告的经济功能的同时，还应当把广告纳入社会文化的系统中加以考察，充分认识广告的文化功能及其所承担的社会责任，以便更好地利用它，使之在社会主义精神文明建设中也能发挥积极的作用。

简介：<正>如今的市场竞争越来越表现为品牌的竞争,创立品牌、发展名牌,已经成为众多企业追求的首要目标和重要战略措施。但不少企业在创建品牌的过程中,往往只重视有形的投入,而忽视了文化的投入,结果事倍功半,没有创立出富有竞争力的名牌。

简介：市场定位是提升企业产品在目标市场上竞争力的重要举措。随着文化的重要性日益被大家所熟知，借助特定的文化对企业产品进行文化市场定位就是顺势而为的行为。文化市场定位是满足消费者文化需求的体现，是产品同质化背景下企业竞争的必然选择，是让消费者“先入为主”的需要，也是文化与经济融合发展的体现。文化市场定位需要识别文化优势、选择确定文化优势，并宣传文化优势，最终为企业产品塑造一个特定的文化形象。

简介：在企业文化建设实践中。有些企业通常一个领导人员卸任，其所倡导的企业文化也随之淡化．后任者又来重新塑造新的企业文化。这些反复倡导的企业文化往往都有一个共同的特征，就是都体现着企业领导人鲜明的个人意志和色彩。实际上就是我们常说的老板文化。如此一来，一任领导一个样．周而复始。企业文化建设便深陷在老板文化的怪圈里，始终徘徊不前。

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简介：企业文化，一种无声的力量，在市场经济的竞争大潮中这种力量越发明显，也越来越直接影响到企业以及行业的发展。本文论述了企业文化的发展,企业文化的内容,企业文化的塑造,指出了创造出“好用”的企业文化在解决企业的生存和发展问题上具有重大作用，一个企业拥有好的企业文化,才能有强大的生命力。

简介：文化,作为文明的希望之光,在庄严富丽的历史大堂中燃烧又熄灭,点亮了一个又一个伟大的帝国梦想。走到今天,人类好像已经步入一个全新的美丽新世界,技术进步、物质文明、政治民主？？这些不断扩展着我们的自负,其乐也融融。但有一个年近鲐背之年的女人却站出来说我们的乐观感受只是一种自以为是的幻觉，无情地揭穿我们骄傲的文明新装，她就是简·雅各布斯。

简介：重新搭好领导班子的联想一直在寻求海外并购机会。去年下旬，有消息称联想欲收购巴西最大PC厂商PositivoInformatica，但随后又传出因戴尔的参与导致价格谈不拢而告以失败。不过近期因为柳传志的重新上任，业界再度传出了联想欲提高报价收购这家厂商的消息，不过这条消息并没有得到双方透露的官方消息。

简介：文化是企业的内涵，品牌是文化的外延。企业经营的本质就是做好两件事：定位文化．聚焦品牌。如何定位文化？如何聚焦品牌？本刊将陆续刊登特约撰稿人王明胤先生所著的《定位文化，聚焦品牌》系列文章。该系列共包括三个部分：了解企业文化、文化定位系统和品牌聚焦系统，全面解密企业文化定位与品牌聚焦的实战理论、方法和工具。相信对企业领导者、企业文化管理者具有积极的借鉴作用。

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