简介：员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。

简介：

简介：国际商事仲裁证据“软法”是指由国际组织、仲裁行业组织、仲裁机构等非国家主体制定的，旨在调整国际商事仲裁证据事宜，自身虽不具有外部强制力保障，但却具有某种规范性的文本。由于仲裁证据“软法”响应了实践需求并填补了制度空缺，协调了两大法系在仲裁证据领域的差异，并契合了仲裁的核心价值与特质，它们在国际仲裁界享有广泛的影响力。但将我国国际商事仲裁证据制度的症结全然归结于《仲裁法》的观点值得商榷。一方面，仲裁证据制度的升级并不以“硬法”的完善为必须。另一方面，目前已有域内外仲裁证据“软法”可供使用。我国当前仲裁证据制度的症结在于部分仲裁人士的理念和实践做法尚未与国际接轨，以及我国仲裁规则缺乏对仲裁庭证据裁量权的积极引导。本文呼吁切实提高仲裁主体运用国际商事仲裁证据“软法”的能力，并在仲裁规则中增设涉外仲裁证据规定。

简介：在经济全球化进程加快和国际区域经济合作不断深化面前，已有理论成果立足单一国家的视角和研究思路，存在着与现实经济系统的时代特征不相适应的缺陷。当代产业结构研究急需在研究方法和思路上有新的突破，而立足全球视角的整体主义系统研究方法和以国际区域产业结构为对象是适应经济全球时代的有效方法和切入点。文章提出了产业结构未来研究可能的一种研究框架。

简介：近两年来,中国概念股集中遭遇了做空机构的＂狙击＂,全球范围内引发了对中国概念股的做空潮。做空中国概念股的机构中,浑水公司和香橼公司十分活跃,它们以其独特的眼光和精准的出击赢得了无数争议和关注。透过浑水公司做空新东方一案,反思中国概念股频频遭遇猎杀的原因,虽然有做空机构恶意做空的因素,但更深层次的原因是中国企业自身的问题,分析我国概念股公司被做空的原因有助于总结反思,避免重蹈覆辙,实现中国概念股的良性发展。