简介:针对现代企业人事管理中员工激励机制的运用,进行简单的论述。首先,分析了机关食堂的人事管理价值;其次,论述了员工激励机制的内容;最后,总结了员工激励机制的运用策略。从食堂人事管理实践来说,合理运用员工的激励机制,能够提高人力资源管理水平,助力企业的长远发展。
简介:
简介:作为农村经济重要支柱的乡镇企业,在市场、资源、宏观调控等都发生了深刻变化的情况下,如何适应新形势,继续保持好的发展势头,已成为农村经济发展的热点问题。通过对乡镇企业的性质、体制、发展方向和现实状态等方面的调查研究,我们认为,乡镇企业要寻求再发展,必须首先达到“四个化”:法制化、现代企业制度化、农业产业化、科技化。
简介:台州市位于浙江东南沿海,农业人口占80%,人均耕地仅0.43亩。1978年工农业总产值9亿元,农民人均纯收入不足185元,财政收入1000万元,在浙江11个地、市中居倒数第2位。然而,17年后的1995年,台州国民生产总值410亿元,工农业总产值1160亿元,工业总产值1100亿元,财政收入20多亿元。台州经济发展靠的是乡镇企业。1980年,台州乡镇企业开始启动,当年全市乡镇企业总产值达到4.33亿
简介:本文全面介绍了当代收入分配理论的最新发展。当代收入分配理论从不同角度研究了收入分配与经济增长的关系及收入分配格局的动态演化。在收入分配对经济增长的影响方面,本文重点介绍了理论上发展得比较充分的政治经济机制,以及教育--生育决策、社会稳定性和市场规模等机制;在收入分配的动态演化方面,本文介绍了内生收入分配格局的人力资本机制、工资机制、利率机制,考察了技术变化、金融发展与收入分配动态演化的关系及Lucas的偏好扰动理论。本文还介绍了收入分配福利评价理论。
简介:我国高等职业教育经历了三个发展阶段,但目前仍存在一些问题。加快发展高等职业教育,必须树立职教新理念、加大经费投入,并且要重视师资队伍建设,以学生为中心开展教学工作。
简介:教练技术起源于20世纪中后期的美国,是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术,它通过建立伙伴关系,令当事人把注意焦点集中到行动上,帮助他们调用自身资源来实现自己的目标。教练技术是指导个人发展最有效的工具之一,被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最有效的管理方法之一。
简介:由我局按年度编辑的《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五)一书,已于2006年9月下旬发行。
简介:针对高等职业学校内部管理存在机构设置臃肿、行政部门集权、领导权力过大等问题,构建了由政行企校决策体系、以教学为中心的行政执行体系、“委员会制”监控体系、“院长+教授”指导体系、目标绩效管理考核体系和“多方互补”的反馈体系组成的二级管理模式,指出在改革和创新中要制定好配套的制度和文件、分配好专兼人员的比例、处理好管理与服务的关系、解决好公共课教师资源调配等实际问题.
简介:今年4月份以来,上海威斯汀大饭店多次与黄浦区职业介绍所联合举办大型现场招聘会。借黄浦职业介绍所为上海威斯汀大饭店大规模招聘高级管理人才与一般工作人员。
简介:正山东省烟草专卖局(公司)自觉践行"国家利益至上、消费者利益至上"行业共同价值观,牢固树立以人为本、与烟农和零售户共同发展的理念,不断探索实施烟叶生产生态村富民工程、品牌培育工程和卷烟零售户致富工程"三大
简介:针对中等职业学校思想政治课教学现状,指出创设激情教学法的必要性,并从语言激情、幽默激情、情境激情、手段激情、结构激情和热点激情六个方面阐述了其在政治课教学中的运用。
简介:企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。
简介:北京交通东拓南扩,使廊坊市经济发展目标有了重新定位,即由"做好北京后花园"变为"与北京同城"发展。廊坊市应该在城市环境、人文环境、人才环境、产业环境方面明确自己的发展目标,实现交通与北京同城,推动产业体系提质升级。完善政策,健全法律,力争把廊坊建设成为基础设施先进、城市功能完备、文化产业发达、文化特色鲜明、文化实力和辐射力强的现代文化名城。
简介:人的可持续发展是可持续发展的重要组成部分,也是职业教育应该关注的重要方面。要在调整职业教育根本任务前提下对职业教育的培养目标、课程模式与体系、教学内容等方面进行调整,重新定位,以应对经济、社会和人自身发展的种种要求。
简介:今年,是中国改革开放的总设计师邓小平诞辰100周年,也恰好是中国的改革开放进行了1/4个世纪。今天,和平与发展已成为时代的主题,世界经济领域的一个大趋势就是经济全球化的发展,国际间各种生产要素相互融合渗透,而劳动力作为最主要的生产要素之一,在国际间的流动也越来越顺畅,
浅议现代企业人事管理中员工激励机制的运用
关于职业介绍事业发展的若干建议
中小企业的发展需要扶持
对实现乡镇企业再发展的思考
台州乡镇企业高速高效发展的实践
当代收入分配理论的新发展
我国高校行政管理专业发展的构想
加快发展我国高职教育的对策研究
“教练技术”与SIYB后续服务
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五年)
二OO三年上半年劳动争议仲裁情况
高等职业院校院系二级管理改革探析
五星级威斯汀大饭店设专场招聘 5000多名应聘者踊跃报名
山东省烟草专卖局(公司)——国家利益至上、消费者利益至上
讲法律还要准确运用法律
激情教学法在中职学校思政课教学中的运用
浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用
北京交通扩展下廊坊经济发展的思考
论职业教育与人的可持续发展
加强合作 推动中国外派海员事业的发展