简介:本文分析了咨询馆员制、参考馆员制和学科馆员制在公共图书馆参考咨询工作的发展中所起的作用,强调学科馆员制是今后公共图书馆参考咨询服务的趋势,并提出相应的意见和措施。
简介:
简介:分馆制是高校图书馆发展的趋势,但是传统的分馆制存在许多不足,“总馆统管,分馆服务”的分馆制更适合当今的高校图书馆。实行分馆制有利于优化高校图书馆的资源布局,提高资源的利用率,是符合当今图书馆界倡导的“人本位”管理理念的方便读者的重要举措。
简介:探讨有关三线典藏制下的藏书分配问题,提出一个动态的典藏管理模式,使馆藏文献能充分地利用,以满足读者的需求。
简介:抚州市图书馆在地、市文教局的领导和支持下,就如何开创图书馆工作新局面问题,进行了反复的讨论和研究。大家认为要开创图书馆工作新局面,需要从多方面做好工作,但就我们图书馆来看,主要问题是人员分工不合理,各项制度不健全,主要表现在:有的组室缺乏骨干,无人负责,有的组室分工不明确,经常扯皮,有的组室没有固定专人,制度混乱,工作没有赏罚,干好干坏
简介:(一)1982年初,我们对外文分类编目和加工搞了一个岗位责任制,实行定额管理的试点,目的是合理组织劳动,提高工作效率;创造自学条件,不断提高业务水平和服务质量。如西文分编加工三个人,担负分类、编目、打字、打号、贴书标、个别登记和目录组织等几道工序(三个人中各有分工和定额)每天向书库送交
简介:文章对高校实行学分制后图书馆所面临的一些新的问题进行了探讨,提出了适应学分制的措施和办法。
简介:目前,国内的高校图书馆纷纷投入到学科馆员制的改革中,全国已有数十所高校建立起学科馆员制。然而,在欠发达地区的高校图书馆,直接推行学科馆员制存在很多现实困难,难以一步到位,于是提出"学科馆员制过渡模式"的思考和构想,以促使欠发达地区的高校图书馆能够从实际出发,循序渐进地开展革新进程,为最终实现学科馆员制做必要铺垫。
简介:在公共图书馆领域,数字资源需要通过发布与服务流程才能进行数据共享,发布与服务是数字资源生命周期中重要一环。公共图书馆的数字资源种类繁多,形式各异,一致化流程研究就是把不同类型的数字资源利用统一的发布模型进行发布,为用户提供无差别的前端访问获取体验。
简介:官僚制是现当代盛行的组织体制,是任何一种组织都采用的一套通行体制。我国县级图书馆在数量上具有一定的规模,但是在发展上却存在诸多问题,前景不容乐现。从官僚制入手,了解现代县级图书馆的工作特性,在官僚制合法性与合理性约束的基础上,寻求县级图书馆的发展、创新之路,提高县级图书馆的服务率与满意度,使县级图书馆在图书馆网中发挥积极的作用。
简介:介绍县级图书馆实行总分馆建设的探索,并以南岸区图书馆为例,简述其社会效果.指出县级图书馆实行总分馆制建设的必要性,以及在建设中存在的主要问题及对策。参考文献8。
简介:保持图书分类的一致性,是衡量图书分类工作质量的一个重要标志。所谓图书分类的一致性;一是要求在类分图书的工作中,内容类同的图书要归入同一类中去。二是要求同一种图书分类必须保持前后一致。保持图书分类的一致性,能使一个图书馆的藏书按学科门类集中成为一个有内在联系,有逻辑的科学系统,便于进行科学管理;有利于读者充分利用藏书,也有利于出纳工作者向读者宣传图书,推荐图书。如果对某一种图书分类不一致,就会把同一属性的图书分到几处,甚至一种图书(多卷册)也会归入到不同的类目中去,这样就会造成目录和排
简介:本文初步论述图书馆社会合作所有制理论,指出国有图书馆的所有制改革方向,认为像网络对生产力及其结构的影响一样,图书馆的社会关系将从根基开始出现革命性质变,必然要求并促使研究当代图书馆问题的相关理论体系全方位地创新。
简介:总分馆制是形成覆盖全社会的公共图书馆服务体系的有效形式之一。桐庐县图书馆在杭州地区作为试点单位率先创立了县级模式的总分馆制,走出了一条适合自身发展的新路子。分馆建设在不断推进中也存在着诸多问题,应减轻总馆的业务负担,提高分馆的服务功能,缩小各分馆的效益差异,加大政府的重视和扶持力度。
简介:“首问负责制”在高校图书馆的推广,有效地解决了高校图书馆服务工作中的部分盲点,强化了馆员的服务意识和岗位意识,促进了馆员业务素质的提高,拓宽了优质服务的内涵,提高了高校图书馆整体服务质量和服务水平。
简介:在即将来临的知识社会中,以收集文献、存储文献、管理文献、利用文献为自身社会职责的图书馆,应当认识到文献的双重性。变知识载体管理为知识管理:将自己收集文献、存储文献、管理文献、传播文献的社会职责,发展到“获得知识,存储和管理知识,分析、理解和解释知识,传播知识,并通过组合知识为社会服务。”
简介:针对目前西安地区高校图书馆双向选择聘任制中所存在的主要问题,就“双聘”中实施目标管理、建立动态激励机制以及人才培养和使用机制等解决方案进行了论述。
简介:在网络环境下,建立分馆制是适应社会需求,实现资源共享的有效途径。
简介:高校图书馆编目业务外包已经成为一种趋势,必须要对编目外包进行质量控制。一种新型的图书馆编目业务外包质量控制模式——外包组长专人负责制,可以节省图书馆人工成本,以解决出现的各种问题。
公共图书馆参考咨询工作发展——咨询馆员制、参考馆员制与学科馆员制之比较
像选商品一样找老师“实用主义”已成高校主流
高校图书馆分馆制浅议
论三线典藏制下的藏书分配
我馆制定文明公约,改革工作制度后的“十变”
图书馆建立岗位责任制小结
试论学分制与图书馆工作的改革
欠发达地区高校学科馆员制过渡模式的探究
数字图书馆资源发布与服务一致化流程研究
官僚制视域下县级图书馆管理工作审视
县级图书馆实行总分馆制建设的探索与思考
浅谈图书分类的一致性——全国统编中文提要卡分类质疑
创新图书馆社会根基——社会合作所有制论
桐庐县图书馆建立总分馆制的实践与思考
高校图书馆推广首问负责制必要性的探析
变知识载体管理为知识管理——论图书馆迎接知识经济时代的挑战
江苏大学“几招鲜”:新生可二次选专业 推行论文“匿名评审制”
进一步完善高校图书馆双向选择聘任制之我见
网络环境下公共图书馆服务模式——建立图书分馆制实现资源共享
高校图书馆编目业务外包质量控制模式——外包组长专人负责制探析