简介:人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.①人事档案是国家档案体系中的一种,但它与其他档案相比,有其自身明显的特点:一人一宗的立卷方式,每一卷档案就是一个人德、能、勤、绩、廉等各方面的历史和现实的反映;管理主体的变动性,人事档案随着人员管理权限的变化而在不同管理主体间转移;归档内容的与时俱增,每个人的档案是随着时间的推移和个人社会实践活动的增加而不断丰富增长的,只有到一个人死亡后才终止其归档材料的收集、整理;档案内容的机密性,根据国家现有法律法规,人事档案特别是干部档案中的有些内容未成为历史档案解密开放之前,是需要保密的.
简介:为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》,加大依法行政工作力度,提高档案系统的行政执法水平,杭州市档案局坚持“面向机关、服务中心,面向社会、服务公众,面向未来、服务当前”和“以史为鉴、以人为本”的工作理念,以规范执法、文明执法为目标,以推行行政执法责任制为重要管理手段,不断提高执法队伍素质,完善执法监督各项制度,增强执法人员执政为民意识,与时俱进,开拓创新,为推进我市档案事业全面协调可持续发展和我市全面建成小康社会、构建和谐社会发挥了积极的作用。