简介：【摘要】当前我国科学技术、信息基础呈现出迅速发展态势，我国已经进入到了信息化数据时代。数据中心机房承担着数据传递、加速、展示、计算、存储等诸多任务，在数据信息量爆发式增长的当下，数据中心机房高质量建设的意义重大。本文针对交通银行最大金融数据中心机房建设项目进行分析，对数据中心机房组成进行阐述，明确数据中心机房的建设内容，以便于确保交通银行最大金融数据中心机房高质量、高标准建设。

简介：摘要：目前数据中心客户单柜密度需求呈不断攀升的趋势，数据中心整个建筑中大部分面积为主机房及其配套的空调间、电力机房及电池室所占据，大量交直流电缆在这些区域以及公共走道聚集，主机房相关负载的电力电缆均带载不间断运行且多为无人值守，火灾特别是电气火灾风险高于一般场所，发生火灾后亦扑救困难。GB 50174-2017《数据中心设计规范》及18DX009《数据中心工程设计与安装》图集对电气消防部分有相关的条文、解释及图示，但仍有一些未提及或明确的实际工程常见关键技术问题，因此本文着重对其进行探讨和研究，抛砖引玉提出自己的观点和建议。

简介：摘要：只有实现国有企业党建工作与生产经营中心工作的深度融合，才能助推企业经济体量壮大及资本效益提升，才能深层次、全方位彰显党建工作价值，这就必须立足于企业党建工作实际，在深刻把握顶层设计、充分发挥组织职能、抓实基层党建载体、全面强化思想引领等方面系统谋划，才能在赋能企业高质量发展的征程上行稳致远。

简介：摘要：可变性螺牙在具体机械设备中的运用起到不可缺少的功效。普通机床欠缺持续变速运动作用，需要大量的工艺流程，限制滚珠丝杠的加工。即便在通常的设备上能通过工装夹具或手工雕刻开展加工，被加工构件也难以达到高精密的需求。牵制了变螺距变深螺丝的应用与推广。给出了运用车铣复合加工中心加工螺杆的办法，试验说明，此方法行之有效，加工高效率，各面互精度等级获得了比较好的确保。

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简介：在5G风潮的引领下，在数字经济、互联网+等国家战略的推动下，数据流量快速增长。数据中心作为可提供存储和计算资源的物理设施，作用越来越重要，围绕数据中心打造大容量、低时延和灵活连接的传送网变得十分有必要。文章从数据中心的重要性入手，分析、探讨了以数据中心为核心的骨干传送网络建设策略，并针对网络部署的关键技术进行了重点论述，有助于发挥数据中心在大数据、云计算、人工智能等新兴业务领域的关键作用，助力运营商转型升级。

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简介：摘要：在和平年代，虽然部队中很少出现因为打仗造成的伤亡，但是部位卫生管理工作依然非常重要，部位卫生人员的工作重点逐渐转移到卫生保健与战士心理保健层面上。因此，部队卫生人员应该积极参与技术培训，不断提升自身的职业素养，以此来提升部队的卫生保健工作水平，保障战士心理健康。

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简介：摘要：随着“ 90后”、“ 00后”等“互联网一代”逐渐进入工作岗位，传统的面对面授课的安全培训形式、枯燥的仅为满足法律法规要求的安全培训内容，已无法满足新兴的、逐渐增长的安全培训需要，本文以中车株洲电力机车有限公司（以下简称中车株机）“大安全文化培训中心”体验馆 +“大安全智慧培训平台”的安全培训新模式为实践，探讨分析“软、硬兼施”的安全培训新模式的有效应用，解决安全培训过程中工学矛盾重、效果转换难、培训成本高、体系构成杂、力度渐弱化等难题，提高企业安全培训效率与效益，提升员工安全意识与素质，培育企业优质安全文化。

简介：摘要：对于灭火战术训练而言，它是在综合应用灭火战术指导思想、战术方法与原则的前提下，为扑灭不同类型的火灾而进行的研究与训练。通过做好灭火战术训练，不仅能够有效提升消防救援队伍的战斗力，同时还能提高灭火救援工作的质量与效率。由于火灾发生的时间、地点、原因等因素具有不确定性，火灾扑救期间有着较强的多变性、复杂性。具体救援行动中，受到救人、疏物以及通讯、火场供水等各类因素的影响。如果消防指战员不能针对灭火救援任务开展针对性、系统性的战术训练，那么在火灾发生期间消防救援队伍的快速反应能力与应变能力将大打折扣。因而，现阶段应积极做好综合性灭火战术训练，不断提高消防救援队伍的灭火救援能力和现场处置能力。

简介：摘要：伴随着我国计算机技术与互联网技术的发展，信息技术手段也开始不断应用于教育领域。终身职业技能培训是人才培养中的重要组成部分，也是经济发展新常态下，对人才进行考核的重要指标。在慕课培训的基础上，通过大型网络教学平台的建设，能够针对更多的技能培训内容进行整合，为学员提供更为系统化的教学体验。因此，本文针对立足问题，提出几点建议，以备后续参考。

简介：摘 要：经济、社会以及科学技术的快速发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展，人力资源教育尤为重要。加强人力资源教育培训，提升企业员工的业务能力与专业水平、挖掘员工的潜能与能力、打造一支复合型的人才队伍，是企业实现总体战略目标的核心要素，而教育培训管理便是实现人力资源建设的有效途径之一。

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简介：摘要：新形势下企业持续推进改革，对人力资源管理工作的重视度不断提升，需要调整与优化人力资源培训与开发方案，切实发挥人力资源推进企业健康发展的作用。文中以企业为对象，通过分析人力资源培训与开发的重要性，探讨如何做好人力资源培训与开发工作，发挥企业的作用。

简介：摘要：现代企业越来越重视培训，也越来越在培训上下工夫，企业重视培训已成为一个大的趋势，而且这对企业竞争优势的提高具有非常重要的战略意义。企业在实现战略目标的同时，员工也在实现职业目标，而通过绩效考核结果运用，可以使员工职业生涯实现有序发展，员工职业生涯的发展也促进了企业的发展，可以说两者是相辅相成、相得益彰的。

简介：摘要：“互联网+”时代的来临，使得人民群众的视野更加开阔，思想更加开放。电力企业作为传统能源供应的中流砥柱，即使重新改革整组的机会，也需要面临新能源企业的冲击。在电力企业的繁荣发展过程中，高质量人才的引进才是企业平稳发展的根本，因此如何在“互联网+”时代发展过程中对电力企业培训管理模式的创新，成为对电力企业可持续发展的重要影响因素。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：针对目前高校对于学科竞赛中存在教赛脱节、培训方式单一、资源不足等问题，提出基于课程群背景下，对于学科竞赛的促进作用探索，并通过建立评价机制，衡量课程群对于学科竞赛的促进作用。