简介：长年沿续下来的旧医疗制度正随着医疗改革的进程被逐步取代,而传统的医疗设备管理方法也应乘着医改的东风不断健全和改善.因此,重视和加强设备科医改后的发展就极其重要了.

简介：摘要现阶段药学服务的发展是医院药学的发展趋势，新医改下，医院的药学服务工作面临新的机遇与挑战，医院应尽快完善相关制度与落实药事服务费，促进医院药师队伍的快速发展，保障以合理用药为核心的基本药物制度平稳实现。

简介：摘要在社会经济的发展进程中，民众对医疗服务的要求越来越高。病案信息是医院医疗服务中十分重要的部分，通过对病案信息的应用和管理，不仅可以提升民众对医院的信赖度，同时也会成为医院资源，成为医院不断提升医疗能力以及服务水平的依据，而且在发生医疗纠纷的时候，病案信息同样可以成为决定性的证据。本文主要对新医改背景下病案信息的管理与应用展开研究，为医院服务水平的进步提供借鉴。

简介：摘要在新医改背景下，公立医院的工会工作出现了一系列新的问题，工会工作人员的观念和思想也出现了一些新的改进和提升，公立医院的工会组织的工作也出现了新的规定，因对工会工作的要求也有了相应的提高。本文以新医改为背景，对公立医院的工会工作的加强等问题展开讨论，从关爱职工、加强民主管理和文化建设等几个方面来分析探讨公立医院工会工作如何进行改进和创新，希望能够为今后公立医院的工作提供一定的参考价值，为相关的医院工作人员提供参考和借鉴。

简介：摘要随着新医改进程的不断加快，我国目前每年参保的患者越来越多，工作量的快速增加导致我国医疗保险管理中逐渐暴露出一系列问题，因此在新医改背景下对医疗保险实施规范化管理对于医保中心建设具有十分重要的意义。本文首先分析了当前我国医疗保险管理中存在的具体问题，在此基础上对医疗保险规范管理措施进行阐述。

简介：摘要目的针灸和胃痛消痞方加减治疗慢传输型便秘临床效果。方法选取本院收治的78例患者（慢传输型便秘），收治时间为2014年3月7日至2016年3月8日，采用电脑软件随机抽签的方式把患者分为对照组与观察组，两组患者数量均为39例，分别采用胃痛消痞方加减（对照组）以及针灸+胃痛消痞方加减（观察组）进行治疗，对比两组治疗结果。结果观察组治疗效果高于对照组，对比差异显著（P小于0.05）。结论针灸+胃痛消痞方加减治疗慢传输型便秘效果显著，值得推广。

简介：摘要在如今我国新医改快速推行的过程中，医院内中药饮片的采购和管理也都应该随着新医改而进行不同的变化。随着新医改的进行，医院内原有的中药饮片的采购和管理模式都需要得到改变，才能使医院更好的顺应新医改作出改变。

简介：摘要医生是一项崇高的职业，一直以来在人们心里都非常尊重医生，尊重他们的工作，可是，近年来医患问题却从未终止过，成为社会上的一大问题。随后，国家实行了医改，全面改革医院的体制，实行新的制度和政策，解决人们看病难看病贵的问题，建立健全医院体系，完善各项制度，切实提高医院绩效，为人们提供方便快捷的医疗服务。这种医疗服务是我们广大人们所追求的，以及新形势下的医院不同于以往的医院管理体制，只有建立在一个良好的管理体制下，医院才可以拥有更好的业绩。

简介：摘要公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，非营利性以及公益性是其主要特征。公立医院的公益性质决定它在帮助公民预防和治疗疾病，享受基本的社会医疗福利方面具有重要作用。现阶段，随着国内经济层次的持续增强以及新医改推进进程的不断深入，绩效管理模式对于公立医院的重要性也越来越高。本文以分析当前公立医院的绩效管理工作中存在的不足为基础，对基于新医改背景下公立医院如何转变绩效管理的思路进行探讨并提出建议，旨在对日后公立医院进行相关绩效管理工作时提供参考。

简介：摘要随着新医改的深度和广度的不断扩展，我国医院医疗保险管理水平也在不断的提高，医疗保险规范化的管理体制能够为城乡居民提供更加有效和完善的医疗服务，本文在新医改视域下，对我国医院医疗保险现状加以研究，并分析医院医保规范化管理的重要性，以期为未来对医疗保险的规范化发展提供参考建议。

简介：摘要结肠慢传输型疾病是目前一种比较常见的疾病类型，在结肠传输功能发生障碍的情况之下，患者的大便情况会受到影响。大便是一种正常的生理活动和反应，如果出现困难不仅会使患者腹部出现胀痛感，同时也会直接影响到患者的饮食情况和生活质量。此种疾病具有一定的时间性，如果在一段时间当中患者不能够得到及时的治疗而导致疾病进一步发展，则药物治疗的效果也会明显下降，在此种情况之下就需要通过手术的方式来进行治疗。随着人们对于生活质量和水平要求的提高，对于护理的有效性和针对性的要求也有所增强，因而将优质护理运用到便秘患者当中能够起到促进性的作用。

简介：摘要目的研究分析新医改形势下对医务人员积极性造成影响的因素，以及探讨其应对对策。方法在2018年1月-2018年2月期间选择我院医务人员150例为研究对象展开本次研究，让医务人员填写本院专业人员设计的积极性调查问卷。结果结果表明对医务人员积极性造成影响的主要因素体现为薪酬福利、执业环境、管理制度以及技术职业发展前景这四个方面。结论针对对医务人员积极性造成影响的因素采取相应的对策，能够有效将医务人员的积极性提高。