简介：摘要为了降低通信通道故障率,就必须对影响较大的薄弱环节进行改进。文章通过加强对通信站点的标准化管理，有效整合资源，可大大减少运行风险和降低通信通道故障率。

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简介：国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素,采用的确定最低工资率的具体测算方法有8种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。一、比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确

简介：本文对技术资产评估折现的相关因素即无风险报酬率、通货膨胀率及风险报酬率的确定作了论述，并提出了折现率确定时应注意的问题，以利于资产评估师做出正确评估。

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简介：澳大利亚统计局14日发布最新就业数据显示，经季节调整后，8月份失业率为5．6％，表明一段时间以来澳失业率相对稳定。

简介：摘要：随着经济全球化的逐渐推进，推动了我国经济水平的全面提升。在我国电力领域中，配网线路架设规模越来越大，同时面临的环境也越来越复杂，经常会受到各类因素影响而造成配网故障跳闸事故，为了解决这一问题，必须全面分析配网故障跳闸的原因，并采取有效的维护管理对策，确保配网运行的稳定性。

简介：摘要：随着智能电网的迅速发展，在电力市场中大量使用智能电表，极大地提升了抄、核收工作的效率与质量。智能电表是一个重要的装置，它可以有效地收集用户的用电信息，并将这些信息通过网络传送到控制中心。文章论述了智能电能表在电力行业中的重要作用，简单介绍了传统电能表的数据收集方法，并就如何提高电能表的收集速度提出了一些行之有效的方法，以期加深人们对电能表的理解；为进一步提高智能电表的数据采集率提供了一些可供参考的方法。

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简介：摘要：本文通过理论与工作实践相结合，简要地分析农村地区的低压集抄系统、集抄方案的优缺点，针对其缺点提出相应措施，共同建设农村低压集抄自动化，提高农村低压集抄抄表率。

简介：摘要：当前在进行配电网建设时，施工规模正在不断的扩大，建设数量也在不断的增多。因为配电网的运行环境比较复杂，且线路会受到多种因素的影响，容易发生跳闸等故障问题，会引发大规模的停电。要想对这一问题进行有效的解决，电力企业在进行工程建设时，需要引进更加先进的技术，对配电网的各个建设环节进行全方位的管理，才能降低故障问题的发生几率，为我国居民的生产生活，提供更加优质的电力服务。本文就刍议如何降低配网故障跳闸率进行相关的分析和探讨。

简介：摘要：变压装置在电力体系中的应用较为广泛，从发电，送电，配电和用电的各个板块均需要变压器，但当前变压器负荷率不高，对经济运行产生很大负面影响。本文首先给出提升变压器负荷率的重要措施，包括选择变压器容量，提高变压器利用率，科学调节用电负荷，进而分析了现场调节方法，即调整停运空载与轻载变压器，调节母子变供电模式。给出无功补偿，如调节反馈控制和负荷率，完成电量解析与负荷测算，分割变压器经济运行区间。

简介：摘要：对社会发展来说，燃煤电厂低碳节能降耗的作用不容小觑，对企业而言，燃煤电厂低碳节能降耗能够提升其市场竞争力，而在燃煤电厂低碳节能降耗中，降低机组厂用电率是主要内容，是对企业经济效益进行有效提升的关键手段。

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简介：据福建省卫生厅信息中心公布，2005年福建省蜜饯卫生监督抽捡结果显示：我省抽检蜜饯发现二氧化硫残留量超标多，合格率仅20％。

简介：多年来,中国在保持很高投资率的同时,资本回报率却呈现出持续上升的趋势,这在现有理论框架下难以较好地解释。本文以内生视角重审中国经济结构转型,构建了扩展的二元经济模型提供一种可能的解释。本文模型放松了＂知识溢出模型＂对技术溢出效应的单位弹性假设,提出处于不同发展阶段的经济体维持上升的资本回报率所要求的＂强条件＂和＂弱条件＂。理论研究表明,农业劳动力转移因素使资本回报率上升对技术溢出效应的要求降低为弱条件;而实证分析发现,中国技术溢出效应满足弱条件。因此,劳动力转移与技术溢出效应结合是解释中国资本回报率上升之谜的关键。

简介：摘要在输送学生外出就业的热潮中，一直保持一份冷静，妥善处理好各个环节，确保学生和家长满意，减少学生外出就业的回头率，避免学生徒劳往返。

简介：试试看：综合负担率式完税证陈明声，苏天送，黄求生综合负担率是某项收入征收各种税费的总负担比率，使用综合负担率有以下三性：一、必要性随着税制改革的不断深入和税收制度的日益完善，我国已建立起一个多环节、复税制的税收体系。然而在实际征收工作中，特别是填开税...

简介：高校对外发布就业率一般为最高就业率。由于就业数据关系到高校的排名、声誉和招生，毫无疑问，它的发布受到发布学校高度重视，但如何对其中存在的错报、漏报、虚报数据进行验证，尚无有效手段。从工作寻找角度出发，假设毕业生的应聘机会为随机、均匀地出现，毕业生应聘次数的分布为泊松分布，再假设毕业生应聘成功是相互独立的，且概率相同，在整个毕业季，毕业生应聘次数是有限的（假设为k次），大学最高就业率为1减去k次应聘都未成功的概率，由此推导出最高就业率估算公式。对广东农工商职业技术学院三届毕业生就业调查，验证了上述模型和估算公式的正确。建议各大学在公布毕业生就业率质量数据时，至少还需公布毕业生应聘次数和成功次数．以便对就业率进行验证。

简介：本文以内生增长理论为基础,对创新与生产率的相关文献进行了综述,并在此基础上进行实证检验。本文构建了面板数据的固定效应模型,用全要素生产率作为企业生产率的测度指标,并从创新强度、创新范围、创新成果和学习效应四个角度来测度企业的创新活动。此外,本文还针对了不同所有制企业的创新行为和生产率之间的关系进行了相应的实证研究。本文的实证结果发现,在整体上几乎所有类型的企业的创新行为对其生产率都有显著的促进作用,但创新强度与学习效应的作用不明显。随后,本文剖析了导致这种状况的原因。最后,本文对国家层面和企业层面的创新政策提出了探索性的建议。