简介:摘要如今时代属于大数据的时代,企业的人力资源部门的管理工作面临着诸多的挑战、机遇。企业的人力资源部门管理工作效率得到提高,有助于优化工作内容,且对于企业竞争力也会被提高,企业的管理者也应基于大数据时代的现状下,考虑及更新企业管理制度,进而优化企业的管理体系,从而推动着企业的可持续发展。如今企业正处于大数据时代,而若对企业人力资源变革点分析,也要基于当今经济社会的发展现状,并提出相应管理措施,有效促进人力资源管理工作效率要提高语管理质量的提升。
简介:编者按当我们冥思苦想,殚思竭虑地为户外新媒体在传播价值与客户的市场需求之间寻找到一个实际落点的时候,我们就会发现,无论是火车车厢、车站、机场、停车场、加油站,还是健身场所、电影院、网吧、医院、驾校